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Doriga escribió:Las grabaciones no las vais a ver nunca
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mv9 escribió:No sabía que daban la grabación. Hay que presentar algún escrito específico para que la den? La suben a alguna plataforma y la descargas o cómo funcionan?
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RCS escribió:No creo que tenga algo que ver que hayas estado en el ejercito o haber opositado a otras policías.
Mas que el hecho de haberte presentado,lo determinante sera como lo defiendas. Estoy seguro que ha habido mucha gente dentro de estas promociones que han opositado en otras policías o incluso en el ejercito. En mi promoción había varios,y tampoco ha pasado tanto tiempo (incluso los psicólogos,eran los mismos).
Así que yo creo que lo que te echa fuera no es el haber estado,sino el como lo defiendas.
Y respecto lo que comenta el otro compañero... el tema de defenderse de faltas o delitos anteriores,si que es algo mas complicado
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navarroforal91 escribió:Doriga escribió:Hace varias oposiciones un chico que llego con buenas notas a la entrevista personal había puesto en su currículum pensando que era lo normal porque le preguntaba si se había presentado a otras oposiciones que había opositando para el ejército la entrevistadora que era una mujer se cebo con el por lo del ejército de muy mala manera su entrevista duro 40 minutos cuand lo normal son unos 15 o 20 fue injusta y discriminatoria su expulsión con el tiempo me entere que fue no apto solo por ese motivo
Perdona, hablo desde el desconocimiento cuando te formulo esta pregunta, pero... te has presentado en alguna ocasión?
Lo digo porque mi entrevista duró al menos 40 minutos... y por supuesto grabada que además solicité la grabación y está en mi poder.
Te formulo así la pregunta porque en general, todas las personas con las que tuve el placer de compartir el año pasado, el largo, bonito y al mismo tiempo duro camino del proceso selectivo, en general, nuestras entrevistas habían durado entre 40/60 mins.
Respecto a lo que afirmas del ejercito, y demás cuerpos policiales, desconozco si tu "me enteré que el no apto fue solo por ese motivo" es algo que tú opinas o es algo contrastado de alguna forma (mediante la grabación o documentación que acredite esas acusaciones) y te digo todo esto, porque yo personalmente el año pasado, dio la casualidad que varias personas por no decir bastantes, tenían una coincidencia (en la cual me incluyo) el resultado común de NO APTO con la especial característica de tener el no apto por la mínima, y teniendo en común algún problema en el pasado ya fuere por alguna identificación policial (ya sea por estar en posesión de sustancias estupefacientes en la vía pública y o consumiendo, así como delitos dolosos o faltas antes del cambio en el código penal .
Cuando saltó la noticia yo me quede impactado, ya que a la hora de analizar la grabación de mi entrevista, al igual que fue un NO APTO podría haber sido perfectamente un APTO.
Y que decir, del documento en el que se muestra el motivo de la exclusión... si analizo la grabación y el documento, insisto, fue un NO APTO como podría haber sido un APTO.
Supongo que no fui capaz de mostrarle a la persona que tenía delante aquello que buscaba, siempre pensando en que no haya nada más ''oscuro'' como tú afirmas, o como se habló en su momento.
Y bueno, no quiero hacer referencia a tu comentario de ''La entrevistadora que era una mujer'' porque en la misma frase ya te has retratado tú mismo.
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