FORO POLICIA

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Habláis de niveles pero no de su diferencia económica, parece que de mosso 1 a mosso 2 hubiera una diferencia de 200 euros al mes o más y me parece que es mucho menos.
Después olvidáis un detalle para mi importante, saber a qué hora empiezas a trabajar y a la que terminas, si te van a cambiar el horario el día anterior y si en tu tiempo libre te van a llamar para ir a trabajar.
Y no me refiero a salir tarde 2 horas porque has hecho un detenido al final de la jornada, que debe tener su compensación , hablo de hacer 14 o 16 horas seguidas, planeado con un par de días de antelación. O tener que irte a 600 kms de casa, de prisa y corriendo y sin saber cuando vuelves a casa. Y ya no digo estar en casa y que te llamen y tengas que ir a trabajar, que ocurre en ocasiones. Esto debería tener su compensación definida que ahora no existe.
Está claro que todos queremos que se valore más nuestro trabajo, pero la equiparación es con los Mossos y a su modelo nos tenemos que adaptar, nos guste o no. Al menos esto servirá para cobrar más, porque está claro que en el CNP no sabemos regular nuestros puestos de trabajo de forma acertada, tal vez porque no tenemos un convenio que se negocie cada pocos años.

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Creo, sin acritud que la equiparacion lleva a un debate muy amplio, desde las especialidades y formas de acceso a otros conceptos, es difícil limitar este debate cuando hay tantas variables a tener en cuenta, en mi opinión

Cartera Guardia Civil

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Buenas.

El viernes próximo el Gobierno, presenta Presupuestos. A ver como se da la cosa, que será algo complejo y largo, al parecer.

jjsvina escribió:Creo, sin acritud que la equiparacion lleva a un debate muy amplio, desde las especialidades y formas de acceso a otros conceptos, es difícil limitar este debate cuando hay tantas variables a tener en cuenta, en mi opinión

Pienso igual jjsvina, no sé de dónde saca CHAGALL ese desvío que yo no veo. La equiparación afecta a muchas variables y a un debate amplio. Casi todo lo aquí expuesto está relacionado. Mi opinión, claro.

hammer escribió:Buenas.

El viernes próximo el Gobierno, presenta Presupuestos. A ver como se da la cosa, que será algo complejo y largo, al parecer.

La cosa está complicada. Pero ya le deberían haber obligado los sindicatos/asociaciones al gobierno la elaboración de un RD, ya debería estar hecho y aprobado, como ya hicieron con el 2,25 % de la función pública, para que el cobro del segundo tramo se iniciase desde este mes de enero y luego ya se corregirán las cifras con la auditoría en marzo y no dejarlo todo en el aire como está ahora.

El chuleo constante que nos hace el MI es tremendo y los sindicatos lo permiten. Vergonzoso!

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Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Rulan "whatssap" de los sindicatos de la PN firmantes que afirman que en primavera se cobrará el tramo del 2019.-

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materialpolicial.com

Muniouro escribió:Rulan "whatssap" de los sindicatos de la PN firmantes que afirman que en primavera se cobrará el tramo del 2019.-

Poca credibilidad le doy (por no decir ninguna) viendo como Ernst&Young y la SES se han reído y ríen en su cara con la famosa auditoría.

Aparte que a día de hoy se desconoce si en primavera se habrán aprobado los PGE19 ni si habrá RD, ni se conoce nada aún de qué dictaminará el informe de Ernst&Young.....

Otra cosa es que les interesa, y mucho, que se cobre "algo" antes de las elecciones sindicales de Mayo/Junio.....porque si los datos que circulan por ahí sin veraces.....algunos como UFP tienen los meses contados como sindicato representativo.

intervencionpolicial.com

Ojalá se vayan ufp y todos los demás porque ya no hablo de equiparación sino que llevan años riéndose de todos y con muchísimos beneficios, en cuanto a la equiparación si pueden darlo dos días antes de las elecciones lo harán, pero vamos que ya pueden dar el doble y el día antes que ojalá no les vote nadie, que ya va siendo hora que trabajen lo que muchos llevan años sin trabajar.