Habláis de niveles pero no de su diferencia económica, parece que de mosso 1 a mosso 2 hubiera una diferencia de 200 euros al mes o más y me parece que es mucho menos.
Después olvidáis un detalle para mi importante, saber a qué hora empiezas a trabajar y a la que terminas, si te van a cambiar el horario el día anterior y si en tu tiempo libre te van a llamar para ir a trabajar.
Y no me refiero a salir tarde 2 horas porque has hecho un detenido al final de la jornada, que debe tener su compensación , hablo de hacer 14 o 16 horas seguidas, planeado con un par de días de antelación. O tener que irte a 600 kms de casa, de prisa y corriendo y sin saber cuando vuelves a casa. Y ya no digo estar en casa y que te llamen y tengas que ir a trabajar, que ocurre en ocasiones. Esto debería tener su compensación definida que ahora no existe.
Está claro que todos queremos que se valore más nuestro trabajo, pero la equiparación es con los Mossos y a su modelo nos tenemos que adaptar, nos guste o no. Al menos esto servirá para cobrar más, porque está claro que en el CNP no sabemos regular nuestros puestos de trabajo de forma acertada, tal vez porque no tenemos un convenio que se negocie cada pocos años.