Buenas a todos. Actualmente estoy en segundo curso de escala ejecutiva de PN y como ya sabréis tenemos que desarrollar un trabajo fin de máster que en mi caso versa en parte por los procesos de formación de otros operadores de seguridad, sobre todo en comparación con controvertida entrevista personal. Creo entender que en la Policía Foral no hacen entrevista y utilizan otro sistema.
Alguien podría aclararme en qué consiste la selección digamos “sustituta” de esa entrevista si es que es así y su opinión respecto de si es efectiva.
Os agradezco las respuestas.