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Un matiz a eso de la edad, yo he comprobado que en una promoción de 153, 14 eran mayores de 30 cuando cursaron la instancia para opositar.
Era el primero o segundo año en que no había límite y por tanto muchos mayores de 30 no estaban ni informados, ni animados ni preparados para opositar y menos con 153 plazas.
Por tanto la excusa de la edad para no aprobar la entrevista no me la creo. Y con las plazas actuales a Un menos.

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GUARDIA CIVIL, POLICÍA Y BOMBEROS, ALIADOS CONTRA LA“SUBJETIVA” EN LAS OPE

“Reducir a mínimos la subjetividad presente en las oposiciones. Esa es la petición que, durante años, han exigido los aspirantes al Cuerpo Nacional de Estadística (CNP) al Ministerio del Interior, en especial durante las entrevistas de aptitud personal. Una petición que, recientemente, ha contado con el apoyo del Defensor del Pueblo, quien se ha respaldado en las sentencias a favor de algunos candidatos que han denunciado la subjetividad de la evaluación y demostrar la misma…”

https://iberoeconomia.es/oposiciones/gu ... n-las-ope/

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Hogueras con sidra escribió:Por tanto la excusa de la edad para no aprobar la entrevista no me la creo. Y con las plazas actuales a Un menos.

La página que puse hace unos días recoge, al menos, dos sentencia de opositores declarados “no apto” en la entrevista del CNP por su “avanzada edad”:

http://afectadosporlasentrevistas.com/l ... e-policia/

http://afectadosporlasentrevistas.com/l ... zada-edad/

Dado que esto lo dicen dos sentencias, no dudo de su veracidad. Ahora la cuestión es: ¿Son los dos únicos casos, o ha habido más gente declarada no apta por su edad, pero que como no ha impugnado no nos hemos enterado? Yo ceo que lo más probable es la opción 2: que haya más gente que ha sido declarada no apta por su edad. Pero como no puedo probarlo de ningún modo, es sólo una opinión.

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Lo que yo digo, es que comprobado por mi, cerca del 15% de los aptos de una promoción de 153 eran mayores de 30, por tanto se aprueba. Y era la primera o segunda promoción sin límite de edad.
Que no aprueben 2 de 38 años no quiere decir que no haya otros que aprueben y no hayan salido en prensa.

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Leyendo los dos enlaces a las noticias, llego a la conclusión de que el Tribunal no argumenta los no aptos ni siquiera en los juicios, tal vez porque en las entrevistas no anotan datos objetivos.
Las sentencias dicen que se suspenden por edad, eso no lo discuto, pero para mí los dos suspensos son correctos en el fondo pero no en las formas, se podían haber dado argumentos para ello, restando unos puntos de forma correcta, que no es suspender, pues se aprueba consiguiendo más puntos que los que se quedan sin plaza para la siguiente fase o en la prueba final.
Creo que hay aspirantes con más ganas e ilusión, por lo menos yo las tenía y mis compañeros de academia también.
Si opositas al CNP lo normal es poder explicar que quieres hacer en la policía, habrá algo que te guste más y algo que veas muy difícil pero es tu sueño. Desconozco si estos candidatos lo explicaron o sólo se limitaron a decir que querían un empleo fijo.

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Hogueras con sidra escribió:Lo que yo digo, es que comprobado por mi, cerca del 15% de los aptos de una promoción de 153 eran mayores de 30, por tanto se aprueba. Y era la primera o segunda promoción sin límite de edad.
Que no aprueben 2 de 38 años no quiere decir que no haya otros que aprueben y no hayan salido en prensa.

No me cabe la menor duda de que la mayoría de los aprobados y suspensos en los procesos selectivos del CNP son correctos y están perfectamente justificados. Estoy seguro que los “no aptos” no justificados son una minoría. Eso sí, creo que todo el que crea que su “no apto” en la entrevista no está justificado haría bien en impugnar, especialmente teniendo en cuenta las sentencias que están saliendo dando la razón a los que impugnan.

Hogueras con sidra escribió:… para mí los dos suspensos son correctos en el fondo pero no en las formas… Creo que hay aspirantes con más ganas e ilusión… Desconozco si estos candidatos lo explicaron o sólo se limitaron a decir que querían un empleo fijo.

Yo no juzgo ni a los aspirantes que han recurrido, ni al resto de aspirantes, pues ni tengo datos para ello, ni me siento capacitado. Simplemente, me limito a poner enlaces a sentencias que les han dado la razón, y presupongo que tienen razón, al habérsela concedido dichos tribunales.

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Yo leo las noticias y doy mi opinión, porque me atrevo a darla.
Colgar noticias sin dar opinión me parece muy soso, me gusta el debate pues al leer opiniones de otros amplío mi punto de vista.
Toda decisión se puede impugnar, para eso existen los cauces legales.
El historial jurídico de la DGP está plagado de condenas, Men especial en el proceso selectivo, como se ve en cada nombramiento de funcionarios de carrera, los famosos 0.
Quien no acuda al juzgado tendrá sus razones, seguramente muy respetables.

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Me parece estupendo todas esas sentencias que ya se están ganando, y que hacen justicia. Todos hemos conocido compañeros que han aprobado a la segunda, tercera, cuarta,...porque según los parámetros SUBJETIVOS y permitidos del psicólogo de turno no dabas el perfil un año y al otro si, de risa. Lo que da pie a pensar mal de esa fase de la oposición como es la entrevista personal. Todos sabemos que ha sido una herramienta, que salvo para casos graves y detectables la veo estupenda, para los demás casos la han utilizado por acción u omisión interesada por la administración o quien corresponda para que éste si y éste no. Eso lo sabemos todos. En la mayoría de los casos en los que te suspenden en la entrevista...te suspenden por la cara.

Por ello, todo componente subjetivo en cualquier tipo de prueba, la propia administración debería eliminarlo, y si no, como parece, ya lo harán los tribunales.

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Hogueras con sidra escribió:Colgar noticias sin dar opinión me parece muy soso, me gusta el debate pues al leer opiniones de otros amplío mi punto de vista.

Totalmente de acuerdo. Así que me explico: no es que yo no opine, es que opino sobre la entrevista, no sobre las personas concretas que han impugnado. Pero que cada uno opine lo que quiera, que para eso están los foros, y para eso entramos en los foros, para opinar y leer opiniones.

Hogueras con sidra escribió:Toda decisión se puede impugnar, para eso existen los cauces legales. El historial jurídico de la DGP está plagado de condenas, en especial en el proceso selectivo.

Cierto. Y a mí me da pena que haya gente que se ha quedado sin ser policía o guardia civil sólo por no saber, por ejemplo, que podían impugnar la entrevista.

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Schwarzenegger escribió:Por ello, todo componente subjetivo en cualquier tipo de prueba, la propia administración debería eliminarlo, y si no, como parece, ya lo harán los tribunales.

Totalmente de acuerdo. A ver si en esta oposición nadie se aguanta con su "no apto" en la entrevista, impugnan todos, y se acaba la entrevista para siempre.