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cryber escribió:Convocados paros parciales en la delegación de Madrid 19, 20, 21, 22, 23, 24 y 25 de mayo
El Comité de Huelga, en reunión mantenida el día 19 de mayo del 2014, en la sede oficial de la empresa sita en la calle Londres, Las Rozas, representada la parte empresarial por el Delegado Regional de Seguridad Integral Canaria, el Sr. Jorge Rodríguez Alfranca y después de varias horas de negociación con la misma ha decidido por mayoría absoluta la posibilidad de desconvocar los paros pactados para los días 22, 23, 24 y 25 de mayo y por otra parte continuar adelante con las manifestaciones programadas para los días 22 y 26 de mayo. Dicha decisión deberá ser consensuada con todos los miembros del Comité para lo cual se organiza reunión extraordinaria el martes 19 de mayo a las 10:30 de la mañana, será en dicha votación cuando se determinará la decisión definitiva que se transmitirá a la empresa en el tiempo y forma adecuada. Este Comité de Huelga ha tomado dichas decisiones teniendo en cuenta varias circunstancias y considerando varios puntos de la negociación que a continuación detallaremos, algunos de ellos ya desarrollados en informe presentado en dicha jornada (Doc. ATES Requerimientos).Seguimos considerando que la negociación Empresa-Comité debería ser siempre la base sobre la que deberían sustentarse las relaciones laborales haciendo por las dos partes un buen uso de la buena fe contractual. El Sr. Jorge Rodríguez Alfranca nos ha tendido la mano en varios de los puntos críticos presentados por este Comité y entendemos que debemos devolver este gesto de alguna manera. Consideramos que inhibirnos en la realización de algunos movimientos reivindicativos es la mejor manera de demostrar esta capacidad de negociación y de acercamiento de posturas a las que hemos llegado con la parte empresarial. Sin embargo, por otra parte, consideramos seriamente que después de más de medio año de existencia de este Comité de Empresa debería haber sido un plazo suficiente para solventar los déficits de los que adolece este binomio Empresa-Comité. Problemas en la gestión de nóminas de extrema gravedad, desconsideración en la entrega de documentación y ocultación de la misma a la RLT y sobre todo la situación de continua incertidumbre sobre el futuro que nos espera a los trabajadores y trabajadoras en meses o incluso días sucesivos. Muy a pesar de la buena voluntad demostrada por usted, Sr. Jorge Rodríguez Alfranca, solo podemos entrar a valorar las acciones y no las palabras o promesas, y los resultados son lentos y adolecen de continuas deficiencias. A nuestro modo de ver los problemas lejos de solucionarse se están enquistando de una forma que solo el futuro nos dirán a donde nos llevan.
Para terminar, consideramos que existe un grave problema de transparencia y de oscurantismo con lo que se refiere a la entrega de información esencial para el buen funcionamiento de este Comité, la cual permita a este Comité una buena defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras y un control de las posibles irregularidades a las que la empresa pudiera estar sometiendo a los mismos.
En definitiva, pretendemos con la implantación de estas medidas reivindicativas y con las innumerables ocasiones de negociación que se le han brindado a que definitivamente la empresa Seguridad Integral Canaria se tome en serio a esta Representación Legal de los Trabajadores que debe ser el máximo exponente y garante de los derechos laborales de todas las personas que forman la empresa Seguridad Integral Canaria,
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