Re: DESCUELGUES
Publicado:
Jue Feb 28, 2013 6:06 pm
por toxxo
Noticia que transmite CCOO a sus afiliados, lo que las patronales nos quieren dar y como quieren desarrollar la clausula que impida los descuelgues.
Para intentar una mejor comprensión de qué es lo que significa dicha propuesta, lo
primero es delimitar que la misma en cuanto a sus términos económicos se limita al
año 2013, es decir, significa no aplicar las tablas de 2013, no produciéndose el
incremento del 1,6% pactado, y además conlleva una disminución salarial de 281,99 €
en la retribución anual a percibir por un vigilante de seguridad con arma (y
proporcionalmente el mismo descuento para otras categorías) que se concreta en las
pagas extraordinarias fundamentalmente. De esta forma y hablando del vigilante de
seguridad sin arma y sin ningún otro complemento (antigüedad, nocturnidad,… ) se
pasaría a percibir la cantidad bruta mensual de 1086,11 € en 12 mensualidades y de
916,06 € en 3 pagas extras por los 1070,90 en 15 mensualidades que se vienen
percibiendo.
En materia de jornada se modificarían los arts. 41 y 42 en los términos del documento
que se acompaña, siendo en esencia el establecimiento de una horquilla entre 144 y
176 horas mensuales consideradas como jornada ordinaria siempre con el límite anual
de las 1782, al tiempo que se introducirían de forma progresiva los cuadrantes anuales
en los servicios.
Del mismo modo se recogen las demandas sindicales respecto a que la renegociación
ha de servir para mantener un marco normativo uniforme en torno al Convenio
Colectivo Estatal, evitando en la medida de lo posible otras actuaciones que dejen sin
efecto práctico el Convenio Estatal.
Se establecería una ultractividad sin límite en el Convenio Colectivo Estatal de tal
modo que el mismo seguirá vigente en todo su contenido hasta la firma de un nuevo
convenio colectivo, garantizando por esta vía el mantenimiento sin límite del derecho a
la subrogación que como sabemos resulta vital para el sector, así como el resto de
aspectos normativos laborales y económicos.
Entre esas medidas se incorpora la consistente en que el trabajador que vea
extinguido su contrato por causa no imputable al mismo va a recuperar las cantidades
que como consecuencia de este acuerdo se detraerían, es decir, percibiría la
retribución completa de la tabla salarial del 2013 incluida la subida del 1,6% por el
periodo transcurrido desde enero hasta su cese.
Con respecto al tema de la indemnización por despido objetivo por causas
económicas se incrementaría por vía de convenio la indemnización legal mínima
establecida pasando a ser de 30 días por año con tope de 12 mensualidades, en
aquellos supuestos en que aplicando la reforma laboral la Empresa alegue la
disminución de ingresos en tres trimestres consecutivos siempre que en la empresa no
concurran pérdidas.
Del mismo modo se establece una cláusula penal en el sentido de que si alguna
Empresa procede a descolgarse o a negociar un convenio de empresa para establecer
condiciones inferiores a las establecidas en el convenio, y sin perjuicio de que puedan
ser operativas a partir de su adopción, conllevarán a que dichas Empresas deberán
cumplir desde enero hasta tal fecha con la retribución completa de la tabla salarial del
2013 incluida la subida del 1,6% por el periodo transcurrido, debiendo servir como
elemento disuasorio de la adopción de tal medida.
Se han comprometido del mismo modo a que en caso de aceptarse esta propuesta en
el Convenio se introduciría en su artículo 14 una cláusula de garantía para el supuesto
de subrogación a una empresa que aplique unos conceptos económicos inferiores
para que los mismos no le sean de aplicación y el trabajador pase a la misma
manteniendo las condiciones del Convenio Colectivo Estatal, estando pendiente la
redacción definitiva que ha de buscarse no genere problemas a efectos de la Comisión
de Defensa de la Competencia.
Con la suscripción de este Acuerdo las Empresas pertenecientes a las Patronales
firmantes se comprometen a dejar sin efecto alguno los procedimientos hasta el
momento abiertos en relación a la inaplicación de condiciones laborales y negociación
de convenios de Empresa.
Con todo lo anterior esperamos que procedáis a un análisis en todas las
Organizaciones en el que valorando los pros y los contras de suscribir el acuerdo en
los términos de esta propuesta sobre la que no hay objetivamente posibilidad de
mejora tal y como ya nos han confirmado desde la Patronal, y tras el mismo nos sea
comunicada la valoración de la propuesta.
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Jue Feb 28, 2013 9:00 pm
por elbuji
Si no paramos lo de los descuelgues estamos perdidos, es lo único que nos ha quedado. Hay que defender nuestros derechos.
No aceptéis los descuelgues de vuestras empresas.
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Lun Mar 11, 2013 1:22 am
por Ares.
toxxo escribió:ATES a conflicto colectivo.¡!!YA TENEMOS FECHA DEL CONFLICTO COLECTIVO!!!
Comentaros que ha sido recibida por nuestro servicio jurídico la notificación de la AUDIENCIA NACIONAL, para el acto de conciliación y juicio sobre el conflicto colectivo planteado por nuestro sindicato. En referencia, a la obligación que tienen las empresas para que se aplique el Convenio Colectivo Nacional de las Empresas de Seguridad 2009-2012 vigente en la actualidad. El cual establece para el año 2012 el incremento salarial del 4,4% de subida salarial.
El día será 9 de abril de 2013 a las 9:05h será la conciliación y a las 10:00h el juicio.
Seguiremos informando……
¡JUNTOS PODEMOS…!
Madrid, 5 de marzo de 2013
C/ Alcalá, 381 1º B
28027 Madrid
Teléfono: 91 547 87 63 Móvil: 638 56 28 98
Teléfono: 91 152 41 43 Móvil: 638 55 14 39
E-Mail: ates@sindicatoates.com
Página web: http://www.sindicatoates.com
Bien Bien.. Crei que se demoraria aún mucho mas.. A ver que pasa, tengo fe.
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Lun Mar 11, 2013 9:09 am
por DELTA-TRES
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A ver si por fin ponen a las empresas en su sitio...
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Dom Mar 24, 2013 9:21 am
por cryber
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eddiexw escribió:Street Hawk escribió:no hay que desanimarse ahora,eso es lo que quieren....vamos a escuchar mucho en sus bocas: "hombre con la que esta cayendo y la que viene.......suerte que tienes trabajo" etc....
de los sindicatos actuales y multisectores,deciros que por hay estamos totalmente vendidos os recuerdos que los representantes de los trabajadores segun el estatuto de los trabajadores y despues de la reforma laboral de febrero d 2012....."""""Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en los puestos de trabajo a que se refiere este artículo""""
ellos ya estan salvado asi que no espereis que no salven el culo.
Mira te voy a explicar una cosa que alo mejor lo sabes pero como somos españoles la culpa siempre es del otro y nunca de uno mismo. Los sindicatos estan vendidos por que no tienen apoyo de un sector que prefiere seguir en su servicio bien acomodado a estar puteado. Digo esto por que si no lo sabes te lo digo a ti y a todos los que estais en este foro. Cuando una negociacion la patronal ofrece una cosa siempre a la baja (saben que se pueden aprovechar de ello), por un unico motivo. La desunion de los VS. Cuando se anuncia una huelga, el 95% de los VS no la hace por MIEDO. Eso te suena verdad? Vale, pues cuando hay una negociacion dice la patronal ESTO ES LO QUE HAY. Los sindicatos amenazan de huelga y la patronal contesta con
Escribo esto por que siempre oigo lo mismo. La patronal es la mala en toda esta historia y no el sindicalista que negocie lo que negocie, al final tambien le perjudica a el.
La solucion a esto es hacer una huelga salvaje, pero me apuesto con todo el que quiera que no van ni un 25% de los que estamos en activo. Si no podemeos parar el sector para que se den cuenta de lo importantes que somos, no vamos a conseguir nada. La fuerza de los sindicatos no son los afiliados. Son el sector. Pero si el sector no hace caso a la huelga que anuncie el sindicato al final cuando pase un año con todas las negociaciones paradas, nos pasaran al estatuto de lo trabajadores (ahora con la reforma de ese que llaman presidente, estatuto de los empresarios) y a cobrar el salario interprofesional.
Señores, considero que ahora mas que nunca hemos de estar unidos, porque esto significa la destruccion de la seguridad privada en españistan. Si no apoyamos una huelga salvaje donde NADIE acude a su puesto de trabajo, la patronal hara lo que quiera(como siempre) por que NO TIENE EL APOYO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR.
Ahora mas de uno se tirara como un loco a criticar mis palabras, pero es lo que pienso. Señores buenos dias y que pasen FELIZ ENTRADA AL 2013, aunque "con la que esta cayendo sera dificil"
+1
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Cryber dando vueltas por el mundo, con su S Advance y Android
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Sab Abr 27, 2013 4:43 pm
por JASAN12
Ya se publico el convenio, todo quedo en humo
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Vie Ene 24, 2014 7:19 pm
por Nitropp
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Descuelgue de SEGUR IBERICA.
Enviado desde mi GT-I9505 usando Tapatalk 2
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Vie Ene 24, 2014 9:35 pm
por fegacarb
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Tambien Casesa se ha unido al baile.
Re: DESCUELGUES
Publicado:
Lun Ene 27, 2014 10:25 am
por SIERRA-14
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de una p..ta vez a la huelga, pero TODOS.