FORO POLICIA

Oposiciones Cnp 2013

sector115.es

Parece que al fin una noticia "buena"(dado el robo de 3 días que nos metieron )... :
1/ Se pueden juntar/mezclar, hasta 5 días de vacaciones, con los asuntos propios
2/ Una vez finalizadas las vacaciones te incorporas a tu turno (nada de hacer dos tardes antes... (que alguno obligaba a hacer)
3/ Según entiendo este año disponemos de un 4º día de asuntos, al caer una fiesta nacional el 12 de octubre en sábado, y no "pasarla" a otro día.

leonn escribió:Parece que al fin una noticia "buena"(dado el robo de 3 días que nos metieron )... :
1/ Se pueden juntar/mezclar, hasta 5 días de vacaciones, con los asuntos propios
2/ Una vez finalizadas las vacaciones te incorporas a tu turno (nada de hacer dos tardes antes... (que alguno obligaba a hacer)
3/ Según entiendo este año disponemos de un 4º día de asuntos, al caer una fiesta nacional el 12 de octubre en sábado, y no "pasarla" a otro día.

¿Es noticia oficial ya?

A ver si alguien aclara el segundo punto. ¿Quiere decir que estando a turnos puedes acabar tus vacaciones en el m/n y que te tienen que respetar por narices el S/L/L?

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Yo el segundo punto lo entiendo así.
Los que no tengo muy claros son el 1 y el 3; no dijeron que lo de usar cinco días de vacas como AP's no nos era de aplicación?
Un saludo!

¿Circular aprobada ya? Y se puede consultar en ¿...?
Gracias y Saludos.

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No es válido aún, ya que no ha sido publicado oficialmente, pero, según información de los sindicatos, parece que es así en esos puntos importante que destaca leonn. Es una mejora, no cabe duda, pero no creo que sea para sentirse orgullosos. Lo que más sangrante me sigue pareciendo es el lio de pedir vacaciones por diás hábiles de lunes a viernes estando a 5 turnos. Puede que bien aplicado y usado al límite, con la nueva fórmula, salgamos ganando, pero me sigue pareciendo un buen lio. Me parece que ante turnos diferentes debe haber vacaciones distintas. Los días de vacaciones de quienes estén /estemos a 5 turnos deberían ser los días de trabajo y no adaptar una normativa completísima ideada para los que están a "complementerio".

Pero a grandes rasgos es una buena noticia. A ver si entra en vigor rápido y se puede aplicar para este verano, que ya está cerca, aunque el termómetro diga lo contrario.

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Además, habrá obligación de saber cuando se disfrutarán las vacaciones con dos meses de antelación.

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davidsanchi escribió:No es válido aún, ya que no ha sido publicado oficialmente, pero, según información de los sindicatos, parece que es así en esos puntos importante que destaca leonn. Es una mejora, no cabe duda, pero no creo que sea para sentirse orgullosos. Lo que más sangrante me sigue pareciendo es el lio de pedir vacaciones por diás hábiles de lunes a viernes estando a 5 turnos. Puede que bien aplicado y usado al límite, con la nueva fórmula, salgamos ganando, pero me sigue pareciendo un buen lio. Me parece que ante turnos diferentes debe haber vacaciones distintas. Los días de vacaciones de quienes estén /estemos a 5 turnos deberían ser los días de trabajo y no adaptar una normativa completísima ideada para los que están a "complementerio".

Pero a grandes rasgos es una buena noticia. A ver si entra en vigor rápido y se puede aplicar para este verano, que ya está cerca, aunque el termómetro diga lo contrario.

Sí y no. Hay otros turnos, quizá menos comunes pero haylos, donde se hacen cadencias diferentes del complementario y se trabajan festivos y que no son el quinto turno (estoy pensando por ejemplo en 2-noches/4-libres, u otros muchos) y me parece muy difícil preveer un sistema de vacaciones específico para cada turno. En este punto concreto entiendo que la administración establezca un sistema genérico (igual pasa por ejemplo con los asuntos particulares) y luego adapte el cómputo y aplicación a cada modalidad de turno. Teniendo en cuenta por otra parte que, si la normativa nueva introduce la novedad de respetar la incorporación del funcionario en el propio turno, independientemente de cuando se termine el último día de vacaciones, los turnos rotatorios salen tremendamente beneficiados respecto a lo que ahora mismo tenemos.

En tu última frase, totalmente de acuerdo. De ser, que sea ya o lo antes posible, que ya hay donde están empezando a decir a la gente que vaya pidiendo las vacaciones...

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Matra438 escribió:Además, habrá obligación de saber cuando se disfrutarán las vacaciones con dos meses de antelación.

Perdón, que ésto no lo había leído. ¿De saberlo quien, el funcionario que las va a disfrutar o la administración? ¿O ambos?
Porque eso es una gran noticia contra ciertas cacicadas pero a los que (soy un desastre y la culpa es mía, lo sé ) por circunstancias planeamos las cosas de una semana para otra y no tenemos problemas (dentro de lo que cabe) con el jefe, es casi peor. Por eso digo que quien es el que está obligado a saberlo, el funcionario, el jefe del funcionario, o ambos...

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Claro, claro con dos meses de antelación y al final muchas veces adaptas tus vacaciones a lo que diga la empresa y otras veces hasta para que te concedan unos míseros días en agosto parece que te estén haciendo un gran favor...

foropolicia.es

Incluye la nueva circular, que en caso que de producirse una baja, una vez las vacaciones han sido autorizadas (las cuales podrán solicitarse con hasta dos meses de antelación, y será rotatorio aunque se produzca un cambio de plantilla, respecto al año anterior) se podrán disfrutar posteriormente, y no se "solaparan" como ocurre actualmente siempre que la baja sea inferior a 18 meses, y siempre previa autorización, podrán disfrutarse fuera del periodo vacacional, mientras no coincida con los permisos de navidad y semana santa, y con fecha tope el 15 de enero.l

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Cuando se supone que entrara en vigor esta circular?

Lo digo porque nos estan pidiendo las vacaciones ya y lo que estamos a 5 turnos nos han dicho que nos tenemos que pedir un dia mas, es decir, el saliente o libre que toque porque si no, nos hacen venir hasta incorporarnos a nuestro turno....

Un saludo.

La entrada en vigor aún no tiene fecha. Por tanto, a dia de hoy, has de pedir las vacaciones con arreglo al sistema que ha habido hasta ahora, es decir, te pueden poner servicio desde el día siguiente de acabar tus vacaciones y hasta que entres de turno ininterrumpidamente. Supongo que en algunas plantillas que sean buenos previsores ya lo estarán haciendo con el nuevo sistema, para no tener que cambiar las cuentas a mitad de vacaciones, pero, sabiendo cómo funcionan los jefes en esta santa casa.....casi seguro que están haciéndolo todo por el sistema antiguo y después intentarán colar lo de que ya está pedido, grabado, etc, y habrá que luchar hasta la saciedad. Los cambios son así. Y bien organizado, el sistema antigüo no se sale perdiendo mucho, aunque no cabe duda que el nuevo es infinitamente mejor.

Donde puedo encontrar dicha circular??o al menos el proyecto...

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

dritz escribió:Cuando se supone que entrara en vigor esta circular?

Lo digo porque nos estan pidiendo las vacaciones ya y lo que estamos a 5 turnos nos han dicho que nos tenemos que pedir un dia mas, es decir, el saliente o libre que toque porque si no, nos hacen venir hasta incorporarnos a nuestro turno....

Un saludo.

O pedirte el turno que empiece en viernes de tarde para que echando cuentas con los 6 días te salgan los 13 de vacaciones.

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materialpolicial.com

PUBLICADA LA ORDEN... pero NO hace referencia a esto!!!! q es lo q ponía el otro día el sindicato en su web!!! ... (O yo al menos no lo veo en ningún lado):
------Disfrute de vacaciones por funcionarios que presten servicios en turnos rotatorios
completos. Éstos se regirán por las reglas generales, no considerándose como hábiles los
sábados, domingos o festivos que se encuentren dentro de los días solicitados por el
funcionario.
No obstante lo anterior, el cómputo habrá de comenzar una vez que hayan disfrutado los días
libres que les correspondan por el turno completo realizado; incorporándose al servicio, una
vez disfrutados los días solicitados, en el turno en el que se halle encuadrado el funcionario, y
en la cadencia en la que dicho turno se encuentre.
• Plazo de solicitud. Con carácter general y con el fin de llevar a cabo una mejor planificación,
tanto por parte del tiempo del funcionario, como de los servicios, el funcionario podrá solicitar
el disfrute de sus vacaciones hasta con dos meses de antelación del inicio del periodo
vacacional. En caso de denegación, la misma deberá ser motivada y deberá comunicarse al
funcionario antes del transcurso de 10 días desde la solicitud. La planificación podría verse
alterada en caso de suceso grave, imprevisto y sobrevenido que obligara a ello---