wenceslao escribió:Bueno ya me he presentado y pido disculpas por no haberlo hecho antes. Yo propongo que se renueve la comisión de personal ya. Deberían haber dimitido ante el fracaso de sus decisiones últimas.Además hay gente que creo que con tal de no venir a trabajar cambia de equipo mas que schuster. Después forzar la negociación no imponer una postura de o todo o nada, darnos cuenta que han sido mas listos que nosotros e intentar un reglamento decente, además creo que el colectivo vive otras injusticias desde hace tiempo (complementos muy distintos, masita seguridad ciudadana...) Los bolis caídos es bueno para liberados o vagos...
Estoy de acuerdo con lo de schuster y con lo de los bolis caídos, ya que nunca me ha parecido una buena medida lo de dejar de trabajar, siempre he sido partidario de una movilización completamente contraria, pero entiendo que eso no es muy populista y difícil de llevar a cabo si no es respaldado por todos.
Yo no creo que hayan sido más listos que nosotros, más bien pienso que les da igual lo que pase con nosotros y además no creo que sea cuestión de negociar sólo los reglamentos, ya que opino que es una ley muy perjudicial para el trabajo policial y que tiende a que desaparezca la separación de poderes que debería existir entre el legislativo y el ejecutivo.
La han redactado de forma tan ambigua y tan abierta que deja en manos de los mandos el hacer la vida imposible a los policías, sean trabajadores o no, ya que en todo momento entra en juego la apreciación del mando. Y desgraciadamente no hay muchos mandos de subinspector hacia arriba lo suficientemente preparados y profesionales para hacer valoraciones o planificaciones de una forma objetiva.
Esta ley a mi entender también convierte a los policías forales en títeres del mando de turno y complica mucho la promoción, el ascenso y el cambio de unidad, al menos que seas amigo de algún alto mando o que estés dispuesto hacer la pelota a quien haga falta y al precio laboral que sea.
El tema de las validaciones convertirá a los grupos de trabajo, en grupos donde el miedo a ser rechazados haga que se traguen carros y carretas, haciendo que la crítica constructiva desaparezca, que el intercambio de pareceres con el mando no exista y por lo tanto la mejora del trabajo sea imposible. No vaya a ser que algo no le parezca bien al mando en cuestión y no me valide, acabando al poco fuera de la unidad y con sus huesos en la vacante que quede libre en alguna comisaría lejana.
En cuanto a lo de igualar complementos estoy de acuerdo, es de lo poco que en la nueva ley parece que cambia a mejor, y en cuanto a lo de la masita en la nueva ley desaparece por completo, al igual que las horas extras, dando paso esto al control del computo mediante el cambio de planificación sin antelación suficiente, amparándose en las necesidades de servicio imprevistas.
Nos quitaron el cinco por ciento del sueldo, y ahora nos quitan la compensación deportiva en horas, justificándolo como si fuera un privilegio, (convirtiéndolo además en una exigencia física con penalización), como si fuera necesario trabajar mas horas al año. Pero por otro lado nos dificultan al máximo la posibilidad de meter horas extras, vamos que quieren que metamos más horas, pero mucho más baratas bajando drásticamente nuestro poder adquisitivo y calidad de vida.
¿Por qué somos los únicos funcionarios del Gobierno de Navarra a los que nos hacen esto?, por nuestra debilidad manifiesta sin derecho a la huelga y por la división que hay en el colectivo, o al menos había hasta ahora ¿Por qué vamos a ser los únicos funcionarios que trabajemos al antojo del mando amparado por necesidades imprevistas? Por que sin cumplir una planificación anual se trabajará sólo cuando el mando quiera, imposibilitando esto cualquier tipo de planificación familiar o de cualquier otra índole ¿Por qué quieren que desaparezcan nuestras horas extras? Pues por que quieren más policías, más baratos, más tiempo, más indefensos y al servicio del político de turno, espero que se den cuenta que algún día puede cambiar el Gobierno.
Me parece una injusticia, ya que la conciliación familiar y una calidad de vida digna dependerá de estar en una unidad con un mando decente o con uno indecente..., creo que me explico...
Los que llevamos años en esto hemos visto como se ha ido mermando nuestro poder adquisitivo año tras año, y ahora quieren acabar con la calidad de vida que nos quedaba y con la conciliación familiar, me parece un ataque injustificado a todo un colectivo...Y que además va a dar muy malos resultados profesionales y por tanto un mal servicio al ciudadano.
En el dia de hoy no murio ningun compañero a manos de la banda terrorista E.T.A
