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Gracias
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trymore escribió:He estado buscando tanto en las bases como en la Ley 4/2005, de 18 de febrero de igualdad pero no encuentro el párrafo donde especifica hasta cuantos puntos máximos se pueden "saltar a la torera" para cubrir el cupo de % de mujeres en el proceso selectivo.
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Un consejo, por tu propia salud mental con ese pensamiento no vayas a arkaute.trymore escribió:He estado buscando tanto en las bases como en la Ley 4/2005, de 18 de febrero de igualdad pero no encuentro el párrafo donde especifica hasta cuantos puntos máximos se pueden "saltar a la torera" para cubrir el cupo de % de mujeres en el proceso selectivo.
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ikermax escribió:Un consejo, por tu propia salud mental con ese pensamiento no vayas a arkaute.trymore escribió:He estado buscando tanto en las bases como en la Ley 4/2005, de 18 de febrero de igualdad pero no encuentro el párrafo donde especifica hasta cuantos puntos máximos se pueden "saltar a la torera" para cubrir el cupo de % de mujeres en el proceso selectivo.
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Te lo digo por tu propio bien
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Has escrito saltar a la torera. Y sería aplicación la legislación vigente. De verdad que no te aconsejo pasar 9 meses de arkaute, si te parece injusto o muchos puntos espérate a las sorpresas que te encontrarás dentro, ni te lo imaginas.trymore escribió:ikermax escribió:Un consejo, por tu propia salud mental con ese pensamiento no vayas a arkaute.trymore escribió:He estado buscando tanto en las bases como en la Ley 4/2005, de 18 de febrero de igualdad pero no encuentro el párrafo donde especifica hasta cuantos puntos máximos se pueden "saltar a la torera" para cubrir el cupo de % de mujeres en el proceso selectivo.
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Gracias
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Hola, no se exactamente a lo que te refieres.
No tengo ningún pensamiento en concreto, solo quería saber aproximadamente con cuantos puntos una mujer podía quitarme el puesto debido a esa ley.
Ya he visto que es un 15% de diferencia. Lo cual son bastantes puntos la verdad.
¿ Supongo que estaremos en todo nuestro derecho de poder saber con claridad lo que signifique que apliquen esas leyes no ?
En este caso una candidata con 40 puntos menos que tu te "pasa por la izquierda"-
Has escrito saltar a la torera. Y sería aplicación la legislación vigente. De verdad que no te aconsejo pasar 9 meses de arkaute, si te parece injusto o muchos puntos espérate a las sorpresas que te encontrarás dentro, ni te lo imaginas.[/quote]Estaría bien que argumentaras un poco más tus mensajes. Ya que , sin conocerme absolutamente de nada me estás diciendo que no vaya a Arkaute. Cuando simplemente he querido saber con exactitud la cantidad de puntos con la que te pueden saltar de puesto aplicando esas leyes.ikermax escribió:trymore escribió:Un consejo, por tu propia salud mental con ese pensamiento no vayas a arkaute.ikermax escribió:[quote="trymore"]He estado buscando tanto en las bases como en la Ley 4/2005, de 18 de febrero de igualdad pero no encuentro el párrafo donde especifica hasta cuantos puntos máximos se pueden "saltar a la torera" para cubrir el cupo de % de mujeres en el proceso selectivo.
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Hola, no se exactamente a lo que te refieres.
No tengo ningún pensamiento en concreto, solo quería saber aproximadamente con cuantos puntos una mujer podía quitarme el puesto debido a esa ley.
Ya he visto que es un 15% de diferencia. Lo cual son bastantes puntos la verdad.
¿ Supongo que estaremos en todo nuestro derecho de poder saber con claridad lo que signifique que apliquen esas leyes no ?
En este caso una candidata con 40 puntos menos que tu te "pasa por la izquierda"-
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KateWarne escribió:Gabon! He repasado el hilo y no he visto ninguna duda similar.
Estoy en duda con el tema 43 del temario, ya que deja abierto a interpretaciones qué es lo que entra con lo de "elementos principales" de la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre. He visto 2 temarios diferentes y en uno incluyen los artículos del 1 al 32, en el otro únicamente los artículos 1 y 2. ¿Vosotros que habéis considerado como "elementos principales"? Un saludo y animo con el estudio!
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