Me parece tan poco lógico siquiera estar hablando de la posibilidad de quitar la eliminatoriedad de la entrevista... Alguien acaso se plantea cuando va a cualquier entrevista de trabajo, que no sea eliminatorio? Entiendo que no. Entonces porque aquí si? Una persona vale o no vale para el puesto y la entrevista es un muy buen primer filtro.
Lo que deberían si acaso es quitar las puntuaciones y dejarlo en un APTO/NO APTO. Pero dejar pasar a una persona con un 2.5 y que pueda llegar a entrar por méritos, euskera y una oposición mediocre...