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Las horas nocturnas se compensan o se pagan. En el CNP se compensan con 15 minutos por hora nocturna trabajada, pero ya llevan tiempo los sindicatos pidiendo que se aumente este índice corrector (también el de los festivos) y pase a ser 30 minutos por hora trabajada. Este detalle es de vital importancia y por eso no se consigue.
Con noches de 10 horas (22:00 a 08:00), la semana de noche (horas+ compensación Horas Nocturnas+ compensación Horas Festivas) sería de 93 horas (70+14+9).
Lo que entre 3 grupos (N-S-L) son 31 horas. Una semana hacen 40 horas (lunes, jueves y domingo), otra 29 horas (miércoles y sábado) y la tercera 24 horas (martes y viernes). En la cuarta se repite la primera.
3 grupos (N-N-S-L-L-L) son 40 (horas)-45-29-24-24-24. 31 horas semanales de media.
Si la jornada anual son 1647, la semana son 31 horas y 30 minutos (un poco más) descontadas las vacaciones (estivales intepreto yo) por lo que sólo serían necesarias 26 horas en días libres. Pero todos sabemos que eso no se hace y que además tienen sus vacaciones estivales.
Por lo que no hay mucho trastorno del sueño en mi opinión.
Pues si aumentamos la compensación nocturna las horas pasan a 107, lo que son 35 horas y 40 minutos. Hasta tendrían días de vacaciones.
En 5 turnos la jornada semanal son 40 horas y 18 minutos. Y en 6 turnos 33 horas y 35 minutos, por lo que se tendrían menos días de vacaciones, pero algunos si. O de otra forma, sin vacaciones pero con algo más de 104 horas de compensación anual (o vacaciones).
Pues si se aumenta la compensación nocturna pues pasamos a 43 horas y 6 minutos (5 turnos) y 35 horas y 55 minutos. Un fastidio para la DGP.