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Caducidad expediente disciplinario con causa penal pendiente

NotaPublicado: Mié, 30 Abr 2014, 15:29
por ElPuma
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Hola a todos,

Alguien sabría informarme sobre las consecuencias de la caducidad de un expediente disciplinario con causa penal pendiente?

Sé que al estar la causa penal no resuelta se abrirá un nuevo expediente ya que la falta no ha prescrito.

Pero, qué ocurre con el tiempo que he estado, hasta hoy, en suspensión cautelar? Se reconocerá como servicio activo? Y a nivel económico, si se reconoce como servicio activo, tendré derecho al dinero no cobrado durante el tiempo que estuvo abierto el expediente??

Esperando alguna luz sobre el tema, un saludo


ElPuma

Re: Caducidad expediente disciplinario con causa penal pendi

NotaPublicado: Jue, 01 May 2014, 08:10
por educas
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
- Compañero si estas pendiente de juicio, no hay sentencia firme o sigue el proceso en fase de Instrucción, el expediente disciplinario, por el que te suspenden "provisionalmente" de funciones, es decir, de empleo y sueldo, no caduca. Seguirás en ese "limbo" legal, cobrando sueldo base y trienios, hasta que se falle a tu favor o en contra. Si es a tu favor deberás reclamar todo el dinero que dejaste de cobrar durante el tiempo de la suspensión, con los intereses de demora que marca la ley, daños y perjuicios. Si pasa lo contrario, salvo que la condena sea a más de dos años, o un solo día de inhabilitacion (lo que conlleva la expulsión del cuerpo), volverás a ejercer la profesión cobrando todos tus emolumentos, pero sin derecho a retroactividad alguna,. paralizacion en el escalafón, etc, etc.

Re: Caducidad expediente disciplinario con causa penal pendi

NotaPublicado: Jue, 01 May 2014, 11:39
por ElPuma

foropolicia.es
Gracias Educas por tu respuesta.

No obstante, y aunque sea incomprensible, desde la división de personal me insisten en que el expediente ha caducado. Por qué? No acaban de explicármelo.

Limbo? Terreno desconocido si al final me notifican la caducidad del expediente y la apertura de uno nuevo por los mismos hechos. Situación recogida en nuestro Régimen Disciplinario. Pero que no aclara, qué ocurre con el tiempo "cautelar" de suspensión una vez que se archiva el primer expediente por caducidad.

Por favor, si alguien conoce algún caso similar al mío, podría decirme cómo se solventó el asunto?????