FORO POLICIA

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

De Policía a Oficial...y ¿ahora qué?

Una vez que se asciende quisiera consejos de los más veteranos. Quizás sea uno de los ascensos más duros a nivel de luego ejercerlo...ya que no conlleva cambio de escala.

Chaleco Balistico Sioen Sk1-6

790?

materialpolicial.com

Si claro, es de los más duros, más incluso que la escala superior... Lo primero que te diría es que no se te suba el ascenso a la cabeza,, y recuerda que hasta hace poco eras policía.
Algunos ascienden y son peor que los jefes..

intervencionpolicial.com

La empresa no es tuya, no la vas a heredar tampoco. Eso tengo puesto yo en la taquilla

sector115.es

Con once años como ofi, mi consejo es que siempre tires mas hacia abajo que hacia arriba porque para los de más hacia arriba que nosotros no dejamos de ser una mierdecilla. Por lo menos no pierdas el norte con los que compartes escala que vamos en el mismo saco.
Un saludo y bienvenido.

Como bien te han comentado ya, ni la empresa es tuya ni la vas a heredar, ya que alguno se piensa que cuando muera lo van a enterrar en el hall o en el patio de Comisaría.
Lógicamente hay una cadena de mando que hay que cumplir, pero recuerda que somos civiles y no militares.
El consejo es que hagas bien tu trabajo y crees buen ambiente, que refuerces y amplíes bien tus conocimientos teniendo en cuenta tu nuevo papel.
Aquí todos somos compañeros y policías, independientemente que lleves una hoja de laurel, una ramita o una corona.
Donde se ve un buen líder es en su buen hacer y no en la figura que lleve sobre los hombros ni en "por mis ********".

Prueba Gratis La Plataforma

7 días de prueba

nola2hurtu.eus

Muchas gracias a todos por los consejos.

Para mi, es la peor categoría. Los jefes te utilizarán como sustituto cuando no estén (o no quieran estar), y el resto del tiempo serás un EB más sin casi distinción. Los policías intentarán que seas uno más, menos cuando haya un marrón, que para eso eres el oficial (aquí escucharás comentarios del tipo "tu que eres más listo", "tu que has estudiado" y tonterías similares, sobre todo de los más veteranos). Tu hueco te lo tiene que dar tu jefe de grupo, si te lo da podrás ejercer como jefe de equipo, y si no pues nada. Te encontrarás con compañeros policías que te facilitarán la labor, y terminarás por apoyarte siempre en ellos, y otros que, ya sea por envidia, por ego, o cualquier otra tontería, intentarán boicotearte y hacértelo difícil (véase el ejemplo de la primera respuesta de este hilo, a ese tipo de comportamiento me refiero)

Lo irás pillando con el tiempo, pero ya te digo que encontrar el equilibrio es muy difícil. Suerte.

Botas Policiales Desde 52?

desenfunda.com

No soy oficial, pero siempre me llamó la atención la andadura de mi exoficial cuando ascendió a subinspector, y que creo que te puede ayudar. Nada más jurar el cargo como subinspectora, no pudo elegir mi plantilla y se fue destinada a una comisaría en donde, por coincidencias del destino, un amigo mío también fue allí destinado como oficial. Como es lógico, mi amigo me preguntaba por ella, que cómo era, cómo trabajaba, etc...pudiendo decirle que, más allá de su buena profesionalidad (creo que es de las personas que he visto que más sabía), sus defectos iban relacionados con su carácter, ya que era de esas personas que suelen criticar con dureza y de manera destructiva, sin importarle los sentimientos de los demás, que se encabezonaba demasiado y, para colmo, defendía sus ideas con mala educación. Recuerdo a mi amigo cómo me decía que todo lo que le dije que ella hacía en mi plantilla lo estaba reproduciendo en la suya, y que la gente se estaba cansado de ella, para después en unos meses, tener un enfrentamiento varios de sus policías con ella y debiendo intervenir sus superiores jerárquicos y amenazarla con tomas medidas disciplinarias si seguía en ese plan, situación que debió ser angustiosa para ella, porque, al poco de contarme esto mi amigo, coincidí con ella y la vi excesivamente delgada.

¿Qué es lo que, a mi juicio, ocurrió (y que creo que te podía ayudar)?. Más allá de lo que le sucedió en esa plantilla, en la mía nadie le decía a mi exoficial cuáles eran sus defectos y el alcance que podían tener, ni los policías (algunos eran "amigos suyos" y le decían siempre que era, poco menos, que una diosa), ni sus jefes, y muchos evitábamos sus desplantes y faltas de educación pasando del tema y, esperando que ella se estrellase sola. Depende del ambiente en el que te muevas y te rodeas, te adaptas y no eres capaz de ver cuáles son tus defectos y sólo los ves cuando te encuentras a una determinada plantilla en la que no te ven de esa misma forma y no dudan en cargar contra ti. Humildad ante todo, que creo que falta muchas veces en nuestra profesión. Un saludo y siento el tocho.

HECKLER & KOCH SFP9 - SK

Subcompact 9mm x 19

uspsuministros.com

Te iba a responder, pero los dos últimos compañeros antes que yo lo han hecho a la perfección. Ten en cuenta sus respuestas, son muy acertadas

Chaleco Seguridad Cnp

militariapiel.es

Buenas tardes, en este tipo de trabajo con la elevada autonomía que tiene cada funcionario sea de la categoría que sea, ir de autoritario te puede pasar factura, lo e visto alguna vez y ademas en varias categorías y escalas, es decir aquí nos necesitamos todos y la herramienta PRINCIPAL de esta empresa es la categoría de Policía.
Dicho esto diría que vieses el quehacer diario de los diferentes oficiales que habrás tenido en tu carrera y saques conclusiones, yo lo tengo muy claro, un Oficial y subi está para facilitar el trabajo al Policía más que para controlarlos digamos, claro esta que cada plantilla, puesto, subgrupo, equipo y binomio es diferente, personalmente creo que un oficial debe acatar su responsabilidad y no buscar solo los beneficios del galón.