FORO POLICIA

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

contre escribió:Pero dónde está ese comunicado, porque esto se parece al tema de los billetes de 500 que todo el mundo sabe que existen pero pocos los ven...


Salu2.

lo publico el CEP el 21 de Noviembre

foropolicia.es

bartoliquio escribió:

contre escribió:Pero dónde está ese comunicado, porque esto se parece al tema de los billetes de 500 que todo el mundo sabe que existen pero pocos los ven...


Salu2.

lo publico el CEP el 21 de Noviembre

No sé cuando lo público el CEP, pero las altas esferas lo confirmaron ayer.

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

El que yo vi me lo envio el sindicato hace unos dias.Pago lineal,no pone cantidades(solo que se aumenta la cuantia un 15% de basica a sub.de sub a ejecutiva,etc)No ponia fecha de cobro y detallaba los casos en los que se perdia el derecho a cobrarla.

La he vuelto a mirar y la circular es del dao de dia 21/11/18 dirigida a jesfes superiores,con el titulo criterios operativos de la DPO.Preguntar a sindicato a ver si os la facilita

Acabo de leer la circular y , o se me ha pasado, o yo no veo que ponga por ningún lado que es el cien por cien...
Me refiero a la circular esa del DAO

Salu2.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

En cualquier caso, lo más importante es ver cuanto dinero se destina a pagar esa productividad. De nada sirve cobrar este año el 100% y aún así suponga menos dinero que habiendo cobrado (por poner un ejemplo) el 50% el año pasado.

Fundas De Pernera

Para servicios en moto

materialpolicial.com

Exactamente.


Salu2.

intervencionpolicial.com

El año pasado se repartieron 53 millones de € entre los 64.000 policías.
Como rebajen esa cifra les habrá salido gratis el 10% de productividad por equiparación.

Academia Acceso Cnp

sector115.es

El reparto sera lineal por escalas y la cantidad parece que algo superior a la de 2017.

Si el reparto va a ser lineal por escalas y la cantidad similar a la del año pasado, se espera que los de siempre vengan a quejarse al foro. Que seguro que serán los mismos que siempre hablan de injusticia con los porcentajes pero como este año les toque menos que el pasado, pues todo será una porquería aunque haya compañeros que salgan beneficiados y no haya discriminación alguna por plantillas ni reducción en la partida total



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