FORO POLICIA

Hola.
En estos días que está tan de moda la equiparación salarial, os quiero contar algo sobre un complemento del que nunca os veo escribir; La productividad mensual.
En mi plantilla, una Comisaria Provincial en una capital de tamaño medio, tenemos la siguiente productividad al mes:
Funcionarios policiales destinados en tareas de gestión: 30€
Funcionarios policiales destinados en puestos operativos de Seguridad Ciudadana: 71€
Funcionarios policiales destinados en puestos operativos de Policía Judicial, UCRIF, Científica, Información: 92€

Veamos ahora la productividad que cobran todos los meses algunos guardias civiles:
Comandante Jefe de Compañía Territorial: 722€
Capitán Jefe de Compañía Territorial: 652€
Teniente Jefe de Puesto Principal: 529€
Brigada Comandante de Puesto: 462€
Sargento Jefe de area de Policía Judicial, Información: 327€
Guardia Civil en funciones de Policía Judicial, Información: 262€

Aunque os parezcan altas estas cantidades, hay que decir que son una minoría quienes las cobran, habiendo otros muchos que cobran al mes bastante menos de productividad.
El motivo de pagarles tanto, es debido a que su CES o Catalogo, en algunos casos es mas bajo que el nuestro (por ello ahora quieren en la SES equiparar a ambos cuerpos policiales) y para compensar le pagan al mes mucha más productividad. En otros casos tienen CES similar al nuestro y productividad más alta, al igual que encontramos guardias civiles, principalmente de la escala de cabos y guardias, cuyo CES y productividad es inferior a la nuestra.

Para no confundir al personal respecto a las retribuciones, NUNCA hay que comparar las nóminas del mes, hay que mirar las RETRIBUCIONES TOTALES que se han percibido en un año.
Un saludo.

El tema de la productividad mensual en al GC es digno de mención. Hay guardias civiles que tienen más de 200 euros al mes y todos los meses. Otros la cobran más de 6 meses al años y algunos algún mes.
Tal vez si la bolsa de productividad se repartiera con más justicia, no habría diferencia con el CNP. Pero eso no interesa llevarlo a cabo.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Hogueras con sidra escribió:El tema de la productividad mensual en al GC es digno de mención. Hay guardias civiles que tienen más de 200 euros al mes y todos los meses. Otros la cobran más de 6 meses al años y algunos algún mes.
Tal vez si la bolsa de productividad se repartiera con más justicia, no habría diferencia con el CNP. Pero eso no interesa llevarlo a cabo.

El reparto de productividad en la GC no lo entiende ni quien lo creo.

Pero no olvidéis decir que todas esas productividades las cobran muy poca gente, siendo casi el total de los GC los que no la cobran.



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60?

materialpolicial.com

jesuus escribió:Hola.
En estos días que está tan de moda la equiparación salarial, os quiero contar algo sobre un complemento del que nunca os veo escribir; La productividad mensual.
En mi plantilla, una Comisaria Provincial en una capital de tamaño medio, tenemos la siguiente productividad al mes:
Funcionarios policiales destinados en tareas de gestión: 30€
Funcionarios policiales destinados en puestos operativos de Seguridad Ciudadana: 71€
Funcionarios policiales destinados en puestos operativos de Policía Judicial, UCRIF, Científica, Información: 92€

Veamos ahora la productividad que cobran todos los meses algunos guardias civiles:
Comandante Jefe de Compañía Territorial: 722€
Capitán Jefe de Compañía Territorial: 652€
Teniente Jefe de Puesto Principal: 529€
Brigada Comandante de Puesto: 462€
Sargento Jefe de area de Policía Judicial, Información: 327€
Guardia Civil en funciones de Policía Judicial, Información: 262€

Aunque os parezcan altas estas cantidades, hay que decir que son una minoría quienes las cobran, habiendo otros muchos que cobran al mes bastante menos de productividad.
El motivo de pagarles tanto, es debido a que su CES o Catalogo, en algunos casos es mas bajo que el nuestro (por ello ahora quieren en la SES equiparar a ambos cuerpos policiales) y para compensar le pagan al mes mucha más productividad. En otros casos tienen CES similar al nuestro y productividad más alta, al igual que encontramos guardias civiles, principalmente de la escala de cabos y guardias, cuyo CES y productividad es inferior a la nuestra.

Para no confundir al personal respecto a las retribuciones, NUNCA hay que comparar las nóminas del mes, hay que mirar las RETRIBUCIONES TOTALES que se han percibido en un año.
Un saludo.

Pregunto desde el desconocimiento que productividad tienen
Un comisario en una comisaria provincial y en una local.
Un inspector jefe de area o como le llameis.
Un inspector jefe de turno
Un subinspector jefe de turno
Un oficial jefe de algo (desconozco si pueden ser jefes)

Lo digo porque salvo la de PJ el resto son productividades por ejercer de jefe, y no por el empleo y los que has puesto tu son de funcionarios y a lo mejor lo que en la GC se llama productividad en lo vuestro se llama complemento de catalogo o algo así, a ver si me lo aclaras



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intervencionpolicial.com

Pues en Madrid la productividad está en torno a los 100€....en algunos destinos algo más, en otros algo menos y en los puestos de gestión en torno a los 30€ si no te recuerdo mal. Luego hay puestos como de información con productividad de unos 240€, que la cobra todo el que está allí currando.

Desconozco UIP, tedax, etc que cobrará.....

Un oficial con jefatura de equipo cobra 25€ más aprox. que un oficial sin jefatura de equipo.

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sector115.es

arimaren escribió:Pues en Madrid la productividad está en torno a los 100€....

Exactamente creo que son 106 euros.

arimaren escribió:Luego hay puestos como de información con productividad de unos 240€, que la cobra todo el que está allí currando.

Creo que te equivocas, en Información, igual que en otras unidades, depende de la plantilla, en donde más se cobra es en las BPIs de Madrid y Barcelona, en donde son cerca de 155 euros, en la CGI creo que lo mismo.

arimaren escribió:Un oficial con jefatura de equipo cobra 25€ más aprox. que un oficial sin jefatura de equipo.

Debido a que uno tiene nivel 20 y otro 19.

La CGI tiene unos 240, de primera mano lo se Bávaro.

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chapulin escribió:Pregunto desde el desconocimiento que productividad tienen
Un comisario en una comisaria provincial y en una local.
Un inspector jefe de area o como le llameis.
Un inspector jefe de turno
Un subinspector jefe de turno
Un oficial jefe de algo (desconozco si pueden ser jefes)

Pues depende de la plantilla, pero el jefe de brigada ( comisario/inspector jefe) tiene la misma que un policía de dicha brigada, que quitando en unas pocas unidades muy concretas, la cuantía no suele superar los 155 euros, y eso en Madrid y Barcelona, en el resto menos.

Lo que desconozco, es que productividad se le aplica a los jefes de las comisarías.


Por lo que he visto, en la GC suelen ser más altas las cuantías de la productividad mensual y en el CNP las cuantías de los CES.

arimaren escribió:La CGI tiene unos 240, de primera mano lo se Bávaro.

Pues en esa no te equivocas y me equivoco yo, pero en las BPIs, excepto en el PV y Navarra, ya te digo que ni de broma, porque he visto un documento con las cuantías según la plantilla que sea, en dicho documento no aparecen las de servicios centrales, pero me imaginaba que todas las CCGG tenían la misma, pero ya veo que no.

En las BPIs de San Sebástian e Irún son algo más de 400 euros, en Bilbao algo más de 355, en Vitoria cerca de 240 y en Pamplona cerca de 300.

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desenfunda.com

Bávaro escribió:

chapulin escribió:Pregunto desde el desconocimiento que productividad tienen
Un comisario en una comisaria provincial y en una local.
Un inspector jefe de area o como le llameis.
Un inspector jefe de turno
Un subinspector jefe de turno
Un oficial jefe de algo (desconozco si pueden ser jefes)

Pues depende de la plantilla, pero el jefe de brigada ( comisario/inspector jefe) tiene la misma que un policía de dicha brigada, que quitando en unas pocas unidades muy concretas, la cuantía no suele superar los 155 euros, y eso en Madrid y Barcelona, en el resto menos.

Lo que desconozco, es que productividad se le aplica a los jefes de las comisarías.


Por lo que he visto, en la GC suelen ser más altas las cuantías de la productividad mensual y en el CNP las cuantías de los CES.

Es que en la GC no cambian de nivel por ejercer jefatura, de ahí creo yo que es la diferencia entre Gc y CNP, aqui lo pagan via productividad y ahí lo pagan con niveles me imagino