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Bávaro escribió:
Hace tiempo que estoy desconectado de las comisarías, pero hace unos años conocí unos cuantos del estilo, que llevaban 2 días en la empresa y necesitaban 4 días para irse a su tierra.

Matizo, que con lo reseñado, quiero decir que en poco tiempo pillaban plaza en su tierra, ya que se puede entender otra cosa.

Edición 175 Aniversario Gc

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Bávaro escribió:

mensabo escribió:

Bávaro escribió:[quote="Vitolo"]No hablaba de ti en particular, hablo de tod@s, desde que entré no he parado de oir quejas como en ninguna empresa

Esos son los llorones de los que hablaba hace unos días y no veas como me pusieron algunos por aqui.

¿Se es llorón por reclamar lo que te corresponde?

No, ¿ quién ha dicho eso?

Por ejemplo, en mi opinión, llorón es el que está todo el día rajando de la empresa exigiendo que saquen plazas para irse a donde quiere, y por supuesto tocándose los huevos porque está enfadado porque la empresa no le saca su plaza, eso si, en lugar de salir a las 7, sale a las 6.30 con toda su cara porque así coge el AVE de las 7, que el de las 8 le viene peor, y para más inri, pide que le lleven en un zeta a la estación, con dos huevos, si señor.

Hace tiempo que estoy desconectado de las comisarías, pero hace unos años conocí unos cuantos del estilo, que llevaban 2 días en la empresa y necesitaban 4 días para irse a su tierra.[/quote]Vale,yo me refería a la equiparación.

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Me parece fuera de la realidad decir que la administración pública es la precariedad, eso es que no se sabe realmente trabajar para la privada...

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miko escribió:Me parece fuera de la realidad decir que la administración pública es la precariedad, eso es que no se sabe realmente trabajar para la privada...

Tienes razón, nunca nos ha faltado el sueldo y las cosas como son... Podemos compatibilizar con nuestra vida familiar, en tema horarios.

Lo malo, es que gente que llevamos 6, 7, 8 años jurados aún no estamos en nuestra tierra, cuando hace menos de 10 años, en el primer o segundo concurso te ibas a tu destino.

A ver este año, podían haber sacado más plazas, pero algo del tapón se irá deshaciendo.

Muy buenas jejejejeje, si claro algo de tapón se irá deshaciendo, sobre todo donde han salido plazas, si todos y me refiero a todos los compañeros, si les Dan la opción de irse a su destino nada más jurar el cargo lo haríamos o como mucho al año, y he de reconocer que nunca he cobrado un sueldo a mis 36 años como el que cobro en el CNP si lo comparo con una empresa privada, ahora bien, hay que reconocer que si nos comparamos con las autonómicas tenemos todas las de perder somos policías con el triple de competencias y la equiparacion salarial es una obligación y una oportunidad que la tenemos en nuestra mano, y almenos yo no pararé hasta que se haga realidad y si no que les recorten a las autonómias en sus presupuestos de seguridad y ya verás como cambian la cosa.
PD: sin ánimo de ofender ni nada parecido, solo es lo que pienso.

Y digo yo : por qué no abrís otro post para discutir y limar vuestras perezas ? Creo que este es para el CGM!!!
Es que ya os hacéis un poco cansinos con las discusiones .

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Inicio curso: septiembre 2019

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MODIFICACIONES COMISIÓN DE PERSONAL
Como ampliación al Correo remitido en el día de ayer, 22 de febrero del año en curso, se significa, que en relación al Concurso General de Méritos para
la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas para Subinspección y Básica, las plazas de oficiales en la plantilla de San Andrés de Rábanedo, deben nvocarse sin resultas , al existir una ocupación por encima del 100%.

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Excelente oferta solo **25?**

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La pertenencia al Cuerpo Nacional de Policía es voluntaria, el que no esté de acuerdo con las condiciones laborales tiene a su servicio a los sindicatos policiales.
Yo creo que este foro se creó para hablar del CGM 2018.

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mensabo escribió:[Vale,yo me refería a la equiparación.

Hombre, este hilo es del CGM......

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ADP escribió:

bartoliquio escribió:ultimas novedades


MODIFICACIONES COMISIÓN DE PERSONAL
Como ampliación al Correo remitido en el día de ayer, 22 de febrero del año en curso, se significa, que en relación al Concurso General de Méritos para
la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas para Subinspección y Básica, las plazas de oficiales en la plantilla de San Andrés de Rábanedo, deben nvocarse sin resultas , al existir una ocupación por encima del 100%.

Y como se tiene una ocupación por encima del 100%?? si ya lo tenemos mal los de León.........

hombreeee!!comisiones de servicio por ejemplo?todavia creeis en el merito capacidad y antigüedad?