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Valdecuna escribió:Supongo que el tema baremo será cuando nos referimos a San Sebastian, Irun y Pamplona. Bilbao y Vitoria, por los cortes, creo que se nutre en un gran porcentaje de gente que se queda allí. (imagino que gente de Cantabria, Logroño, Miranda...) Este año Vitoria a más de 70 puntos, una salvajada. Si se quitara también dinero también pues sí, no se quien querría irse. Uno de Asturias podria pillar Bilbao por acercarse algo, pero ya el resto de sitios.... No creo que uno que jure en Madrid viera excesivamente tentador pillarse San Sebastian y vivir en una zona cara y con un clima social complicado para ganar 45 minutos de viaje en coche sí o sí.

Como dice, los 70 puntos de Vitoria no invitan a ir ahí como trampolín para saltar a Asturias o Galicia, pero esa puntuación es necesaria en 2020, en 2010 y 2011 eran muchos menos puntos y se fueron asturianos y gallegos, como dicen compañeros ahí destinados, y como se ven en las plazas de Asturias y Galicia cogidas por destinados en Vitoria. También asturianos se iban y se van a Pamplona y está más lejos, pero sólo hacen falta 34 puntos.
En el CGM del 2020 dos policías con destino en Logroño, desde hace mucho tiempo, se han ido a Vitoria. Creo que como usted dice estos sí que van por el dinero y los días de vacaciones, pero como ha dicho el compañero Tutoandrea, que creo sabe mucho de este tema, la mayoría de asturianos están en el País Vasco y Navarra por el baremo, pero es que algunos llevan 10 años sumando puntos para pillar Oviedo o Gijón, y es posible que alguno o muchos piensen que están ahí por el dinero. Pero tal vez ellos consigan 68 puntos de baremo en menos de 10 años, pero el resto de mortales necesita unos años más.
Bilbao es la más solicitada por los asturianos porque es la ciudad más cercana a Asturias y además permite vivir en Cantabria, con las ventajas sociales que tiene. Paea los de Cantabria también es atractiva por cercanía y plus económico.

intervencionpolicial.com

Si Cataluña tuviera un baremo extra de 1,50 en todas las plantillas, creo que mantendría el personal más tiempo. Es más, en los años de micros hasta los andaluces y canarios pedirían Cataluña y se quedarían para llegar antes a los 46 puntos necesarios para volver a su casa no hace tantos años.
Pero eso no se verá y además ahora no es de interés por la bajada de los cortes, salvo Las Palmas de Gran Canaria, que en algún momento ofertará 50 plazas como corresponde a su tamaño y no 16 como este CGM y bajará bastante de los 46 puntos de corte.

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Yo ahora mismo por circunstancias personales estoy en Cataluña, pero en cuanto pueda salgo volando de aquí. Baremando 3,70 y cobrando 40 euros de territorialidad junto con las circunstancias que estamos encima viviendo aquí en la provincia de Gerona vamos que si me voy. Cosa distinta sería que se hiciese lo que hablaseis, por más baremo y un plus de 300 euros me quedo aquí un par de añitos. Pero no, aquí los precios de los supermercados estan altos también y no se cobran los 180 euros de territorialidad de Madrid... cosa que nunca entenderé. Por todo esto los compañeros salimos volando de aquí aunque ganemos solamente 1 hora de viaje a nuestras casas

Ya no es que la DGP no quiera gastar dinero, es que ni siquiera da más baremo por año, que es gratis. Que sería de interés para unos cuantos compañeros.
No les importa que se vayan 700 cada año porque tiene esos y más recién jurados para reponer las vacantes.
Incluso no tenía problema en época de micros, pues en todas hubo unos 30 recién jurados que iban a Madrid.
Y los destinados en Cataluña tenían que pensar si irse a Madrid y perder puntos o seguir ahí con la esperanza de coger plaza en el CGM en su casa. Y muchos se iban y a la DGP no le importaba en absoluto.
Es un problema muy difícil porque a nadie le importa, sólo a los que están ahí destinados más de 4 años. Y a esos solo les interesa el aumento de la Territorialidad, cosa coherente y apropiada.
Pero como he dicho, con aumentar el baremo por año destinado en Cataluña ya se reducirían las vacantes. Y eso no cuesta dinero y permite estabilizar las plantillas.

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Efectivamente, es que ni Baremo... en mis dependencias tengo compañeros gallegos que firmaban un buen baremo y se quedarían en Catalula. El problema de que vengan de 800 en 800 son los problemas operativos. El formar a gente en extranjería así como en las distintias formas de trabajo ya nos aburre a algunos...

Cosa igual pasan con los Oficiales, vienen 3 meses, ahora enseñales el trabajo y diles que son jefes de turno muchas de las ocasiones, a los tres meses sin oficiales con todo el tiempo que se ha invertido en ellos. Y asi una y otra vez

A Barcelona le quedan 15 años, en cuánto se jubilen todos los actuales jefes de grupo y subinspectores, no va a quedar casi nadie de allí. Habrá grupos que cada 2-3 años sean totalmente nuevos otra vez... No tiene buena pinta, yo creo que la están dejando caer poco a poco.

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Galle escribió:A Barcelona le quedan 15 años, en cuánto se jubilen todos los actuales jefes de grupo y subinspectores, no va a quedar casi nadie de allí. Habrá grupos que cada 2-3 años sean totalmente nuevos otra vez... No tiene buena pinta, yo creo que la están dejando caer poco a poco.

Pues yo pienso que el CNP no va a salir de Cataluña, al menos no en un periodo de 15 años.

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lokd escribió:

Galle escribió:A Barcelona le quedan 15 años, en cuánto se jubilen todos los actuales jefes de grupo y subinspectores, no va a quedar casi nadie de allí. Habrá grupos que cada 2-3 años sean totalmente nuevos otra vez... No tiene buena pinta, yo creo que la están dejando caer poco a poco.

Pues yo pienso que el CNP no va a salir de Cataluña, al menos no en un periodo de 15 años.

No digo que desaparezca, pero si irá menguando. Quedaremos para temas de extranjería y poco más, y siempre y cuando no le acaben dando esa competencia a los mossos.

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Si cobrasemos lo mismo que un mosso seria atractivo para la gente de alli. Pero claro, te dicen que por el mismo trabajo, de mosso cobras 400€ mas pues la decision es facil. Idem ejemplo para el Pais Vasco pues este vive de gente que va o por el baremo o por el dinero

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Pienso que el problema es más profundo.
Un funcionario que llegue destinado a Cataluña no puede traerse a la familia porque los colegios echarían a perder a sus hijos académicamente (hijos con un curso avanzado en primaria o secunda) ya que muchas clases son en catalán y los mismos centros docentes les hacen sentir como extranjeros en “determinadas localidades de cataluña”.
Además sus parejas por no hablar catalán o no tener un nivel “x” de catalán, no podrán trabajar en dónde deberían tener la oportunidad de hacerlo (personas con una formación técnica o superior, e incluso con una experiencia previa), por lo que la propia CCAA Catalana le cierran las puertas.

Si en Cataluña les diesen la oportunidad de hacer o continuar con sus vidas (familiar) sin barreras dentro de tu propio país, pues tal vez esto policías, oficiales, subinspectores, etc.., decidiesen pasar más años en Cataluña e incluso crear nuevas generaciones en Cataluña y asentar sus vidas ahí, como sí ocurren en otras CCAA.

El problema no es sólo cuestión de pesetas y baremos, ya que cada Comisaría en cualquier punto de España ya tiene su baremo establecido con respecto a donde estes destinado (Jefatura Superior, Provincial, Local, etc).

El problema es más profundo.