FORO POLICIA

Buenas tardes, alguien me puede decir dónde puedo encontrar la sentencia del tribunal supremo las cual falla a favor de nosotros la cual dice que nos deben de pagar la turnicidad en el mes de vacaciones ? La cual este año lo han vuelto hacer, habiendo sentencia del supremo ! La cual estoy buscando .. Muchas gracias de ante mano

te refieres a las ultimas de los pluses en vacaciones??
http://zugastiabogados.es/la-retribucio ... acaciones/

o a esta: El Tribunal Supremo considera que no procede el abono del plus de nocturnidad en los días de libranza retribuidos y no recuperables, que se rigen por un acuerdo de convenio colectivo, al no tener la cualidad de vacacionales, en una sentencia de 18 de marzo de 2009.
http://www.eleconomista.es/legislacion/ ... ibres.html

http://www.poderjudicial.es/stfls/TRIBU ... 202016.pdf
Roj: STS 2728/2016 - ECLI:ES:TS:2016:2728
Id Cendoj: 28079149912016100019
Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Estas no tienen que ver con funcionarios, pero si te valen....

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Yo creo que el problema radica en que los turnos se pagan por el exceso horario y no por trabajar a turnos en si. De hecho si la DGP ajustara el horario dando el exceso horario en días libres ya no tendría sentido la turnicidad tal como está acordada.

Otra cosa sería que estuviera reflejado que el abono es por estar a turnos exclusivamente y la compensación de las horas extras fuera abonada aparte. Como pasa en otros sitios.

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Creo que te refieres a la SENTENCIA del TS 497/16 Sala de lo Social,reconociendo el derecho de los trabajadores a percibir en su periodo de vacaciones anuales las cantidades que vienen percibiendo mensualmente como conceptos ordinarios.
Algún sindicato creo que ya lo ha reclamado.

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ferru sanma escribió:Yo creo que el problema radica en que los turnos se pagan por el exceso horario y no por trabajar a turnos en si. De hecho si la DGP ajustara el horario dando el exceso horario en días libres ya no tendría sentido la turnicidad tal como está acordada.

Otra cosa sería que estuviera reflejado que el abono es por estar a turnos exclusivamente y la compensación de las horas extras fuera abonada aparte. Como pasa en otros sitios.

Pudiera ser como dices que los turnos se pagan por exceso horario y no por los turnos propiamente.
Pero entonces según esta hipótesis, el mes que por ejemplo se piden asuntos particulares también debieran quitar el plus, o si se piden las vacaciones de forma partida lo mismo. Y dependiendo del mes unos meses te tocarán más festivos que otros con lo cual el exceso horario no es el mismo durante los 12 meses del año.

En consiguiente según mi opinión, tenemos derecho a los días hábiles de vacaciones anuales retribuidos de forma integra sin quitar ningún concepto de la nómina. Quitar el complemento de turnos al funcionario que está todo el año trabando en este sistema durante un mes al año no tiene sentido lógico, sino que es un gol más de la Admón para ahorrase x dinero.

Habrá que pelearlo en el Juzgado y mientras que nos sigan robando...

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tiratealmatu escribió:

ferru sanma escribió:Yo creo que el problema radica en que los turnos se pagan por el exceso horario y no por trabajar a turnos en si. De hecho si la DGP ajustara el horario dando el exceso horario en días libres ya no tendría sentido la turnicidad tal como está acordada.

Otra cosa sería que estuviera reflejado que el abono es por estar a turnos exclusivamente y la compensación de las horas extras fuera abonada aparte. Como pasa en otros sitios.

Pudiera ser como dices que los turnos se pagan por exceso horario y no por los turnos propiamente.
Pero entonces según esta hipótesis, el mes que por ejemplo se piden asuntos particulares también debieran quitar el plus, o si se piden las vacaciones de forma partida lo mismo. Y dependiendo del mes unos meses te tocarán más festivos que otros con lo cual el exceso horario no es el mismo durante los 12 meses del año.

En consiguiente según mi opinión, tenemos derecho a los días hábiles de vacaciones anuales retribuidos de forma integra sin quitar ningún concepto de la nómina. Quitar el complemento de turnos al funcionario que está todo el año trabando en este sistema durante un mes al año no tiene sentido lógico, sino que es un gol más de la Admón para ahorrase x dinero.

El complemento de turnicidad es como se indica un pago por hacer turnos, antes se englobaba en este concepto las horas de más que se hacían. La última ley de jornada laboral dice claro que el exceso horario se pagará o se devolverá en días libres y que toda la normativa anterior queda derrogada (con lo cual dice por partida doble que el concepto de turnicidad es única y exclusivamente por estar a turnos).
Por lo que se está luchando ahora es porque se emita una circular para decirle a los jefes que esa excusa de que el exceso va incluído en la turnicidad ya no vale y tienen que pagar o dar días libres.

Cierto. Pero que se hagan bien más cuentas y no excesos de 200h que no se dan.

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Pues que lo abonen o lo den en días libres que a la dgp un servicio de 24 horas le sale demasiado barato...