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EN LAS FUERZAS POLICIALES: ¿qué nos lleva a querer ascender? (que nadie se lo tome por lo personal)

La mayoría de los que ingresamos en los Cuerpos de Seguridad no lo hacemos con la intención, de antemano, de ascender en la institución. Digo la mayoría. Sin embargo, cuando van trascurriendo los años dentro de la organización, algunos que jamás se lo plantearon, por diversos motivos, deciden probar suerte y opositan en promoción interna. Esto es siempre loable y lícito. Pero cuando uno ve tantas y tantas barbaridades -locuras muchas de ellas- se pregunta: ¿por qué fulano o mengano han ascendido…qué los movió a ello… quien los apoyó? Precisamente, si me pregunto eso es porque fulano y mengano fueron siempre funcionarios manifiestamente nada comprometidos y poco cualificados, aún así… ¡ahora tienen mando sobre los que “ayer” eran sus iguales de empleo!

Lamentablemente, muchos de los que año tras año van ascendiendo, olvidan sus postulados antes de lucir galones o estrellas. Algunos de los que ahora, ya con mando legítimo, empujan a los subordinados a trabajar más y más, tratan, a veces, de dar lecciones de ética, profesionalidad y hasta de moral, cuando ellos, justo antes del ascenso, eran los que alentaban y arengaban a sus compañeros a trabajar, por decir algo, en sentido contrario: vagabundear y “tirar balones fuera”. Este tipo de especímenes suele hacer creer, a sus mandos superiores y políticos, que ellos son ejemplares mandos y profesionales “espejo”. En ocasiones intentan parecer –solo parecer- que poseen capacidad, y méritos, como la de aquellos que antes criticaban y despellejaban. Muchos de los mandos advenedizos -casi siempre intermedios- nunca fueron ejemplos de virtudes de ningún género. Hablo por experiencia propia. Eso sí, personalmente conozco a un puñado -quizá menos de un puñado- de mandos intermedios que siempre han sido ejemplo y estímulo para los que trabajan en su entorno, pero esta es una especie escasa. Estos son rara avis.

Todo esto me hace reflexionar, y ello me lleva a preguntarme: ¿ascienden todos para trabajar más y mejor desde otros foros o estadios de la organización…? ¿Ascienden para aumentar los emonumentos con los que ganar calidad de vida familiar…? Las aspiraciones y ambiciones profesionales son positivas casi siempre. Pero no. Un oscuro motivo existe, cada día más, entre los que quieren alcanzar el ascenso de empleo: la gente quiera ascender, demasiadas veces, para ganar más…subir peldaños…y hacer menos. Demasiadas veces, unido de la mano de lo anterior está el beneficiarse personalmente del nuevo puesto. Exprimir sus ventajas para “saco propio”. Amigos, cuando ese es único motivo que inspira al que aspira a ascender, el motivo es bastardo, infame y despreciable. En estas organizaciones va en aumento el ser vacacional y NO vocacional, por tanto: hay que distinguir entre la mentalidad del funcionario y la del Policía; o como ya dijo otro: unos trabajan de policía y otros son Policías.

Pocos son los que buscan con el ascenso, además de un mayor poder adquisitivo –con ello también mayor status económico-, la posibilidad de hacer más desde más “alto”. Este sí es un noble y ético motivo por el cual desear el ascenso. De estos se obtendrá siempre un beneficio común y repartido.

Son muchas las características que debe poseer un jefe superior o mando intermedio. Sin lugar a dudas, se da por sentado que ellos poseen conocimientos técnico-profesionales superiores a los que tienen aquellos que están por debajo en el organigrama; por descontado, se supone que también son poseedores de conocimientos sobre técnicas de mando y organización. Sí, lo sé, a veces es mucho suponer. Otras características, seguramente no alcanzables mediante el estudio, deben ser desarrolladas y puestas en práctica por esos superiores, pero la educación, la clase y el don de mando no se compra ni se regala…se posee o no se posee.

Seamos militares o civiles, creo que el artículo 65 de la Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas españolas, debería ser “mascado” por todos los que ocupan cargos de responsabilidad sobre otros. Muchos creerán, -seguramente los propios protagonistas del texto- que ellos están dentro del perfil que propongo. En unos casos así será, ¡ojalá sean muchos! Pero en otros casos habrá mucha sucia mentira propia e interna, así pues, que cada uno se engañe a sí mismo si eso le satisface. Con sus embustes, los que estén en el caso segundo, creen sacar brillo a sus hombreras.

Textualmente, así reza el Artículo 65 de la Ley 85/78, de 28 de diciembre, de la Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas: El Cabo, como jefe más inmediato del soldado o marinero, se hará querer y respetar de él; no le disimulará jamás las faltas de subordinación; le infundirá amor al servicio y mucha exactitud en el desempeño de sus obligaciones; será firme en el mando, graciable en lo que pueda y será comedido en su actitud y palabras aun cuando sancione o reprenda.

Si muchos aplicaran a su vida profesional este artículo, aunque fuese de vez en cuando, y tan solo en parte, ¡solo un poco!, otro gallo nos cantaría a todos
Ernesto Pérez Vera

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Pfffff, creo que esto es generalizar demasiado. A mi el ascenso es algo que no me motiva, demasiados impedimentos y sacrificios, sobre todo familiares. Creo que si se hace por dinero, es perder tiempo (y dinero en muchas ocasiones), y si se hace por hacer menos.....mejor me callo, que en todos lados cuecen habas.
Yo no pienso que esto que comentas sea generalizado (como se da a entender en el texto), pero si pienso que tanto la formación como la distribución del trabajo ha de ser otra muy distinta para que no pase esto que intuyo describes en el texto.

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En mi humilde opinión, creo que la gente, en general (y tal vez sea generalizar mucho) no asciende por dinero, mucho menos por mejorar la institución, creo que ascienden por ambición personal, un obscuro sentimiento de sentirse mejor y más valioso que otros funcionarios, claro, en mi opinión por algunos que llegado a conocer y como les cambió el pelaje de forma siniestra una vez elevados a las alturas.

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La desmotivación que tengo puede conmigo, tanto para ascender como para cualquier cosa, en unos pocos trienios y ya.... caimán.

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como no se puede generalizar yo voy a hablar de mi caso. Por supuesto que hubiese querido ascender pero si estas en una unidad donde no interesa que asciendas o no hagan falta mas oficiales no ascenderás a no ser que cambies de unidad. Ahora tras muchos años por fin estoy destinado donde siempre he querido, en mi casa y con los mios. En esa casa y con esa gente que abandone con 19 años y a la que regrese con 33. Toda mi juventud. Evidentemente después de catorce años fuera de mi casa y otros 5 que llevo en ella no creo que merezca la pena ascender para volver a abandonar los mios o lo que es peor que los mios ya hartos decidan abandonarme a mi. Creo que es un precio personal demaisado alto que no estoy dispuesto a pagar, y mucho meno por el infimo aumento económico que supondría un ascenso. En mi caso la motivación principal para ascender serian mis ingresos cara a la segunda actividad y jubilación. Quizas no sea un motivo demasiado romántico pero al fin y al cabo a todos trabajamos por un sueldo además de por esa vocación que tristemente se va perdiendo por causas agenas a nosotros.

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--Yo en mi caso personal, aunque quisiera ascender no podría permitírmelo, con dos niños, la mujer en paro, e hipoteca, no podría permitir ascender y seguir con los mismos gastos más lo que me suponga el cambio de destino, ya que iba a suponer 100 euros más en sueldo, y mínimo 300 o 400 de gastos adicionales, ya que en mi caso implicaría un seguro cambio de destino, con la salvedad de que tal y como están las cosas ignoraría por completo cuando podría volver con mi familia,y me da que sería por mucho tiempo.
Cada uno tiene sus motivaciones, o sus razones de peso, para promocionarse verticalmente, u horizontalmente.

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-- El mero hecho de sentirse importante mueve a muchas personas el desear promocionarse en sus empresas, en la nuestra no iba a ser diferente. Independientemente a otros motivos varios de peso.

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Algunos (y no es mi caso) para poner tierra de por medio de sus ínclitas/os).

- Trueno2 tiene razón, muchos deberias leerse el artículo 65 de la antigua Ley y tomar ejemplo de lo que en él dice. Sin embargo no estoy de acuerdo en que la "mayoria" ascienden por oscuros deseos, económicos, ser más que los demás, etc. El tener hijos, una hipoteca y solamente tus ingresos en la unidad familiar pueden ser obstáculos, pero se pueden llevar con dignidad. En mi caso, pasados 24 años de servicio, opté por comenzar a ascender, a oficial y posteriormente a Subinspector, en el primer caso no cambié de destino (antes era asi) y en el segundo, debido a la gran demanda que había en Barcelona y localidades cercanas, pasé de realizar servicio en la capital a hacerlo en Hospitalet, unos kilometros más cerca de mi vivienda habitual. Es cierto que tuve que hacer sacrificios y más mi mujer e hijos, a los que veía algunos fines de semana, no todos, si quieres aprobar. No he cambiado "el pelaje" como dicen algunos compañeros, sigo siendo el mismo policia que ingreso en el 76, con más sabiduria profesional, amigo de mis amigos y, creo, buen compañero, por lo menos es lo que he percibido desde entonces en la mayoria, salvo en los que siguen trabajando por un sueldo, se trabaje mucho o poco, creo que lo entendeis. Soy afortunado de la cantidad ce compañeros que aprecio y me aprecian, muchos de los cuales han estado a mis órdenes y no realizaban ningun servicio que ni hiciera yo. Era el primero en llegar al servicio y el último en marcharse, ayudando a los demás en todo lo que he podido, me siento orgulloso de llegar a donde llegué y, cuando salgo a la calle, en la ciudad gallega donde vivo me siento orgulloso de que todos los que me conocen me saluden como si siguiera con ellos, a pesar de llevar tres meses jubilado. Entiendo a los que, por razones de familia, no opten por ascender en el Cuerpo, eso no los hace menos válidos que a los demás. Entre los que optamos por ascender, por motivaciones profesionales, por mejorar lo que otros hacen, intentar ayudar, por hogazanear, ya que hay de todo, creo que hemos sido y somos mayoría los que lo hemos hecho por nuestro compromiso con el CNP, con la intención de que, en unos años, seamos mayoría en "todas las escalas" y, salvo excepciones como he dicho, mejorar en lo que se pueda este Cuerpo al que, yo por lo menos, se lo debo todo, aunque me halla dado alguna que otra puñalada trapera.-