FORO POLICIA

Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es

1º Esto afectará a los empleados públicos "normales". Nosotros no lo somos y está todo en negociación para hacer una adaptación, etc. Pero, como habéis apuntado muchos, llevan año negociando y nadie da un paso al frente. Y mi opinión es que ojalá no lo den, porque será para empeorar las condiciones.

2ª Como a alguno le obligaran a estar desde las 9 hasta las 14:30 en comisaría le daba un infarto, jajajajaja.

CNP Modelo Squad

gafaspolicia.com

Como a muchos les hagan cambiar de africano a complemetario-adaptable-necesidades va a haber muchos "infartos".
Es que lo de horario adaptable, a mi no me hace ninguna gracia para servicios de 24 horas, otra cosa es en otros servicios.

foropolicia.es

Hogueras con sidra escribió:Como a muchos les hagan cambiar de africano a complemetario-adaptable-necesidades va a haber muchos "infartos".
Es que lo de horario adaptable, a mi no me hace ninguna gracia para servicios de 24 horas, otra cosa es en otros servicios.

Si me dice de donde van a sacar el personal para realizar eso empezaré a creer. Vamos a ver con el tema de los turnos llevan desde el 2006 intentando cambiarlos sino lo hacen es porque no encuentran la solución a la sustitución del africano.

Un saludo

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

Los que están a complementario y en oficinas, para funcionar con un horario adaptable, tendrían que empezar a fichar como hacen el resto de funcionarios, sino es imposible saber cuantas horas has estado realmente en la oficina.

trueno2 escribió:

Hogueras con sidra escribió:Como a muchos les hagan cambiar de africano a complemetario-adaptable-necesidades va a haber muchos "infartos".
Es que lo de horario adaptable, a mi no me hace ninguna gracia para servicios de 24 horas, otra cosa es en otros servicios.

Si me dice de donde van a sacar el personal para realizar eso empezaré a creer. Vamos a ver con el tema de los turnos llevan desde el 2006 intentando cambiarlos sino lo hacen es porque no encuentran la solución a la sustitución del africano.

Un saludo

Pues el borrador lo explica muy bien, un nucleo mínimo a turnos rotatorios y el resto cuando le apetezca al jefe.
Un nucleo mínimo puede ser 2 zetas, reforzados con otra dotación en momentos puntuales, en horarios sin cadencia fija.
Y para eso no hace falta más personal, solo ponerles cuadrante a criterio del Jefe.

Usted me dice "resto cuando le apetezca al jefe" vamos a ver el que no tengamos unos sindicatos serios no quiere decir que nuestra policía sea "bananera" eso de que al jefe cuando le apetezca siento decirle que le pasará a usted, la ley actual deja muy claro cual es la jornada laboral, horarios, lo del borrador? jajajajajajaj no se el tiempo que lleva usted en la empresa pero yo le puedo asegurar que ya he visto unos cuantos.

un saludo

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Yo no llevo tantos trienios como uted, pero 4 ya los cobro.
Y comento una intención, que no me parece tan descabellada, que está planteada por quien tiene autoridad para ello, no me la invento yo.
Yo lo asemejo a como realizan el cuadrante en la GC, donde las horas son computadas con esmero y apuntadas con precisión.
Tenemos 37,5 horas de jornada semanal, pero tal vez me diga usted donde viene reflejado que tenga que ser en horarios fijos y con cadencia fija. Pienso que en el CNP el horario es algo muy flexible.
Y si deciden poner en vigor lo que comento, ya han cambiado las divisas y quieren cambiar el nombre, no veo mucha defensa legal, pero seguro que usted me corrige y tranquiliza diciéndome que es totalmente ilegal e imposible.

60?

materialpolicial.com

Creo que todos aqui sabemos que horarios tenemos oficialmente y cuales son los turnos oficiales que existen en el CNP, le repito que le día tiene 24h y fines de semana y si es usted capaz de convencerme de que con los turnos complementarios mas el de noches se cubren los turnos con el mismo personal que con el africano le felicitaré por ello, yo de momento por mas números que hago no me salen las cuentas.

con el africano con 5 policias cubre un turno durante un años, con el otro necesita al menos 7

un saludo

intervencionpolicial.com

Convercerle a usted no es mi propósito, se que jamás lo haré.
Pero si tengo 5 turnos de zetas, con 4 policías cada cual, puedo dejar a 10 como núcleo mínimo (con turno africano por ejemplo y 5 turnos/grupos) y los otros 10 colocarlos a mi "capricho", siempre y cuando hagan 37,5 horas semanales. En ocasiones tendré 1 zeta, en otras serán 2 y también podrán ser 3 ó 4.
Pero es mi interpretación a lo que se dice de núcleo mínimo y a personal complementario.
Y a mi me hace muy poca gracia, pues prefiero tener un horario bien establecido, como ocurre actualmente.
Yo en ningún momento he dicho de cubrir las 24 horas con los actuales grupo de noches (que no llegan a las 37,5 horas como expuse en un hilo actual) y los grupos que trabajan en complementario.
Y son 7 turnos/grupos como usted ha calculado tan bien y como yo se perfectamente. Por eso nunca he mencionado esta opción.
Espero haberme explicado correctamente ahora, para que usted no ponga palabras que no escribo ni pretendo dar a entender.

Oposiciones Cnp 2013

sector115.es

No se de qué fuente dónde viene asegurar, como hizo el que inició el post, que a la vuelta de verano tengamos nueva jornada laboral.
Los datos que se ha proporcionado están sacados efectivamente del borrador. Y es eso. Un borrador.
El que quiera saber el papel de los sindicatos en cuanto al borrador de la Circular de jornada laboral, lo que debe hacer, es llamar al sindicato al cual esté afiliado, y pedir toda clase de explicaciones hasta que sus dudas queden debidamente aclaradas.

Yo lo hice, y varias veces. Y en base a tal cosa, puedo tener una opinión formada, que estará mal o bien fundamentada, pero creo que hice lo que tenía que hacer.

llevamos 1 año con este tema. La administración actualmente no se posiciona expresamente, solo se limita a ir tanteando a unos y a otros (sindicatos).
De momento, la última reunión, tuvo que ser la DAO con cada sindicato de forma individual, para saber cual es la posición concreta de cada uno para depués, con lo que pretende hacer la DGP, intentar aunar las dispares posiciones.

Y ahí nos hemos quedado, de momento, no se ha generado un nuevo borrador. Mi conclusión: no creo que para después de verano haya nueva jornada laboral.

Lo que cada uno debería hacer, es llamar a su sindicato, y preguntar cual es el posicionamiento oficial del mismo, y también conocer el de otros sindicatos. Luego con los datos en la mano, obrar en consecuencia.