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Se reparte la cantidad total presupuestada linealmente (con un 15% de variación entre escalas), por lo que decir "el 100% para todos" no tienen ningún sentido, igualmente podrían decir "el 200% para todos" y sería exactamente la misma cantidad para cada uno.

En cuanto veo discusiones absurdas y no veo un "ya está la nómina colgada" o "se va a cobrar x exactamente", o "se cobra el día 30", cierro el post.

Estoy acabando por hacer lo mismo que en el trabajo, mis 8 horas y se acabó, cada día tenéis más crispación.

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El año pasado en mi plantilla se cobraba el 75% de la DPO y este año sube al 100%.
Si el año pasado cobre 584 euros netos este año no puedo cobrar lo mismo.

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Me parece bien. No me dices nada nuevo o que no sepa. Por tanto el énfasis de alguno pues ya se de dónde viene. Entonces que digan la cantidad y ya esta. A mi lo que me hace gracias es la forma de vender las cosas...tal y como anunciaba tal... Tal y como reclamaba cual... Lo solicitado por tal por fin una realidad.. y luego te das cuenta que nada de nada. Todo humo... El 100 por 100 está bien utilizado. Lo que tú digas. Pero sin acritud.

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FRS escribió:Me parece bien. No me dices nada nuevo o que no sepa. Por tanto el énfasis de alguno pues ya se de dónde viene. Entonces que digan la cantidad y ya esta. A mi lo que me hace gracias es la forma de vender las cosas...tal y como anunciaba tal... Tal y como reclamaba cual... Lo solicitado por tal por fin una realidad.. y luego te das cuenta que nada de nada. Todo humo... El 100 por 100 está bien utilizado. Lo que tú digas. Pero sin acritud.

Pues vas bastante desencaminado si por mí lo dices porque esté vendiendo nada sindicalmente hablando.

Me la suda. Yo solo hablo del mensaje no del mensajero. Los del humo son otros. A mí me la pela.

Lo que pasa que alguno no entiende lo que dice el mensaje y hay que explicárselo...

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mbatienza escribió:El año pasado en mi plantilla se cobraba el 75% de la DPO y este año sube al 100%.
Si el año pasado cobre 584 euros netos este año no puedo cobrar lo mismo.

Dudo que en su plantilla se cobrara diferente a otras porque ya el año pasado se cobro por escalas.

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Escala Superior y Facultativos: 1.161€
Escala Ejecutiva y Técnicos: 1.009,92€.
Escala de Subinspección: 878,52€.
Escala Básica: 763,92€.

Cantidades brutas.

foropolicia.es

Talo119Ca escribió:Escala Superior y Facultativos: 1.161€
Escala Ejecutiva y Técnicos: 1.009,92€.
Escala de Subinspección: 878,52€.
Escala Básica: 763,92€.

Cantidades brutas.

Pues con la retención.....unos 590 euros netos.........unos 8/10 euros mas que el año pasado

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tutoandrea escribió:

Talo119Ca escribió:Escala Superior y Facultativos: 1.161€
Escala Ejecutiva y Técnicos: 1.009,92€.
Escala de Subinspección: 878,52€.
Escala Básica: 763,92€.

Cantidades brutas.

Pues con la retención.....unos 590 euros netos.........unos 8/10 euros mas que el año pasado

Es que son unos 13€ más brutos que el año pasado pues si no recuerdo mal, fueron unos 750€ brutos.

Por suerte se leer. Entiendo y me permito el lujo de opinar sobre lo que creo que quieren transmitir. Luego ya con los conocimientos de cada uno pues opinó sobre si está bien o mal utilizado. No obstante gracias por esforzarte en explicarlo para los que no lo entienden o no lo quieren entender. Por fin se lo que voy a cobrar! Al final si... El 100 por ciento de esa cantidad...no ha sido menos....