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lolailo931 escribió:Compiterreta escribió:Y alguien sabe si figura en algún lado o está regulado(aparte del tan manido méritos, capacidad, antigüedad) el tema de los destinos al incorporarte a un destino en cgm?? Lo digo porque en todos los destinos que estuve hasta ahora, te decían los puestos vacantes que habían quedado tras el movimiento interno y se elegía por escalafón y parece ser que al volver a casa esta todo pasteleado y básicamente te dicen, tu allí, salvo como digo los que se han pasteleado algún puesto aunque sea el que pillo la última plaza.
A mi me han dicho que este año los puestos vienen asignados desde madrid de personal no obstante en mi comisaría el año pasado la Peña se presentaba allí antes De hora y elegía sitio …
Todos los años y en todos los CGM la División de Personal o Madrid como alguno dice, adjudica un puesto de catálogo a cada policía nacional de cualquier escala que se incorpora a una nueva plantilla, pero es el jefe de la plantilla, delegando en el cargo que considera oportuno, el que reparte a los nuevos, tras consultas con los jefes de brigada y distrito de la plantilla, con más o menos tolerancia. Por eso un nuevo al que se le asigna catálogo de ODAC va a Información, porque así lo solicitó y los jefes lo creyeron adecuado y a otro le asignan catálogo de investigador de comisaría provincial y lo destinan a Seguridad.
Lo de elegir por escalafón al llegar al destino me parece muy justo pero nunca lo he visto. Y sé que en mi plantilla no se hace, pero cada jefe de plantilla es un mundo.
En ocasiones hay jefes que miran los destinos de los nuevos y solicitan al jefe de la plantilla los que creen más adecuados y suelen conseguirlos, siempre que ningún otro jefe de brigada o distrito se adelante y tenga una minuta del interesado, pues hay quien elige destino y lo consigue. Yo de sé de varios que se van a llevar una sorpresa desagradable en breve, pero es lo que tiene haber estado en destinos donde se aprende a trabajar en un puesto exigente y que no quiere casi nadie en mi plantilla.
Y ahora como todos los que llegan a una plantilla quieren el 6x6 pues es un gran disgusto que los pongan en complementario y los hay que lo exigen en base a su experiencia y quieren que alguno con más tiempo en la plantilla les dejé el puesto deseado.
Y luego está el follón de cambiar el catálogo, pues el de Seguridad con catálogo de investigador no quiere que le pongan el de. POP y en su Secretaría, por no hacer los trámites, se lo consienten, lo que provoca que uno con catálogo POP trabajando den investigación no lo cobre.
Publicado: Vie, 17 Jun 2022, 17:45
