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DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

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No digo que el reparto esté bien hecho, solo digo que no todos los que estamos en la calle somos la leche (me da igual hombre que mujer) y los que no pues son peores. El tema de los objetivos de cada uno pues que quieres que te diga, es muy lícito que cada uno tenga el que quiera, a mi en la academia un profesor me dijo que aqui había puestos para todo tipo de personas y tiene mucha razón. Otra cosa muy distinta es el reparto que se haga de ese personal. Yo sigo diciendo lo mismo, la culpa de esto no es de los que lo hcen si no de los que lo permiten. yo estoy harto de oir a algún jefe baboso que prefiere en la secretaría a una mujer y si es mona pues mucho mejor.
De todas formas creo que es el cuento de nunca acabar ya que los que se aprovechan de algo de esto para estar "escondidos" no se dan por aludidos asi que no avanzaremos.

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No sé donde estará la discriminación positiva, yo personalmente no la conozco. A decir verdad igual ha pasado por delante de mi y no le he prestado atención, ya que llevo toda mi vida profesional queriendo que me traten como un igual, esté donde esté, yo creo que hay situaciones diferentes y puntos de vista diferentes, supongo que habrá compañeros que han tenido que vivir ese tipo de discriminación, porque para mí me parece igual de mala la positiva que la negativa, porque siembre va a perjudicar a alguien. Yo siempre he luchado porque me vean como una policía, no como una mujer. También he vivido en mis carnes el machismo, y eso no se puede negar.

intervencionpolicial.com

pasioncnp escribió:No sé donde estará la discriminación positiva, yo personalmente no la conozco. A decir verdad igual ha pasado por delante de mi y no le he prestado atención, ya que llevo toda mi vida profesional queriendo que me traten como un igual, esté donde esté, yo creo que hay situaciones diferentes y puntos de vista diferentes, supongo que habrá compañeros que han tenido que vivir ese tipo de discriminación, porque para mí me parece igual de mala la positiva que la negativa, porque siembre va a perjudicar a alguien. Yo siempre he luchado porque me vean como una policía, no como una mujer. También he vivido en mis carnes el machismo, y eso no se puede negar.

No hay más ciego que el que no quiere ver, creo que ya varios compañeros hemos puesto muchos ejemplos en páginas anteriores, si aún así no ves la discriminación positiva y en cambio ves machismo, pues nada, poco más hay que decir.

Academia Acceso Cnp

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Vivimos en un país de enchufados y creo que da igual el género y el número

un saludo

Yo no estoy ciega, sino que conmigo no han hecho discriminación positiva, creo que cada uno se basa en su experiencia y es en lo que yo me baso principalmente para hablar. Yo pienso también que es más grave el enchufismo del que estamos rodeados, ya que a los que no gozamos de dichas prebendas nos cuesta más llegar a los sitios, pero al final, llegamos.

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pasioncnp escribió:Yo no estoy ciega, sino que conmigo no han hecho discriminación positiva

Pues igual no es un problema de visión, sino de comprensión... ¿hiciste las mismas físicas que los hombres para entrar? ¿Hiciste las mismas físicas en Ávila? ¿Tienes las mismas físicas en el Grado de Aptitud? ¿Todas esas pruebas físicas diferentes te supusieron un baremo diferente al que hubieras obtenido de hacer las mismas que tus compañeros? ¿Hubieras pasado las físicas que pasaron tus compañeros? Pues eso, eso es discriminación positiva.

Menos mal que tenemos al INSTITUTO DE LA MUJER Y PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y el gran curso "FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES: APLICACIÓN PRÁCTICA EN EL ÁMBITO DE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD", con él, y con tan solo un tema he podido aprender que las feministas tontas no son, y visto que discriminación positiva suena mal han encontrado un nombre bastante más sutil, las "acciones positivas", sirva como ejemplo una de sus ideas:

Por otro lado, las acciones positivas que tienen una función correctora y actúan en el punto de llegada, garantizando los resultados. Se trata de igualar la situación y posición de mujeres y hombres. Pensemos (...) que en los procesos de selección a igual mérito y capacidad, acceda la persona cuyo sexo esté subrepresentado en una categoría o función determinada.

Pues en la única prueba que no es igual es en la carrera, porque TODO lo demás es exactamente igual ya que no se tiene en cuenta solo el sexo sino la edad, tanto en los ascensos como en el grado de aptitud. Yo nunca voy a negar que los hombres son superiores físicamente a nosotras (generalmente), eso sería mentir, y que a igual entrenamiento un hombre va a ser mejor que yo siempre (generalmente), la carrera para entrar es la excusa que sirve a los hombres durante tooooda la vida para quejarse. Lo de crear el instituto de la mujer igual es porque aunque no lo queráis reconocer existe machismo, y si no se corta de raíz hace que enferme el colectivo. Me encantaría que no hubiese ese tipo de institutos ni este tipo de discusiones, pero existen.

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pasioncnp escribió:Pues en la única prueba que no es igual es en la carrera, porque TODO lo demás es exactamente igual ya que no se tiene en cuenta solo el sexo sino la edad, tanto en los ascensos como en el grado de aptitud. Yo nunca voy a negar que los hombres son superiores físicamente a nosotras (generalmente), eso sería mentir, y que a igual entrenamiento un hombre va a ser mejor que yo siempre (generalmente), la carrera para entrar es la excusa que sirve a los hombres durante tooooda la vida para quejarse. Lo de crear el instituto de la mujer igual es porque aunque no lo queráis reconocer existe machismo, y si no se corta de raíz hace que enferme el colectivo. Me encantaría que no hubiese ese tipo de institutos ni este tipo de discusiones, pero existen.

La carrera??? La carrera es sólo el principio, cuando ves lo bien que funciona en esta empresa la discriminación positiva. Luego ya dentro se ven los casos más sangrantes...
Si hablamos del trilladísimo tema de las físicas no te quedes sólo con la carrera, porque tampoco hacéis dominadas ni las tablas de baremo del circuito son las mismas, cosa que no entiendo ya que se supone que a menor altura y corpulencia mayor agilidad, pero bueno, una más...
Y en los ascensos... Todo el mundo sabe que no se coge siempre a l@s mejores, ya que hay que conseguir que aprueben un mínimo de mujeres. Y eso lo he visto y sufrido yo mismo en la lectura de oficial.
Y para acceder a grupos ya es la h*****, habiendo estado en el norte y que una recién jurada se te cuele en el acceso a un grupo de info. O una sin conocimientos de informática te adelante para entrar en uno de delitos tecnológicos cuando tu tienes carrera, y no sigo porque me caliento con el tema.
Y repito nada en contra de las mujeres, si y mucho contra el sistema que se fija en lo que tiene uno entre las piernas antes que en los méritos.

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Aqui les dejo un link, hay varios archivos si se descargan el archivo llamado: Teoria Educación Física: Diferencias entre el hombre y la mujer, con el ceo que queda batante claro porque son, deben y tienen que ser diferentenlas pruebas fisicas entre hombres y mujeres... Mas que discriminacion positiva como dicen muchos por aqui estamos en igualdad de condiciones dentro de una desigualdad genetica entre hombres y mujeres.

Comparto muchas opiniones por aqui ya que cada uno habla de las experiencias vividas, unos dicen que hay discriminacion a favor de la mujer, si la puede haber en muchos lugares, otros dicen que hay machismo, tambien lo hay en otros lugares. Hay que ser sinceros compañeros no podemos ceñirnos a decir que en general hay machismo o discriminacion positiva ya que la verdad es que no es una cosa o la otra, si no, que hay tanto de una como de otra en todas partes.

Muchos no compartireis mi opinion e incluso la criticareis pero bueno, eso es lo que hace unico y diferente a cada ser humano no? La diversidad de opiniones y diferentes puntos de vista...