reivaj escribió:Pues lo dicho, dos , tres, el algunos casos cuatro. Impresentable, y para hacer los cacheos nos toca llevar a las detenidas a dependecias de Policia Local, Guardia Civil o incluso a comisarias de otra localidad. ¿Discriminación? Por supuesto que si.
Pues en mi palntilla hay más mujeres en Seguridad y GAC que en la BPPJ y mira que somos unos 150 en dicha brigada. Seremos plantilla rara en este aspecto.
Pero yo no veo problema alguno en no tener mujeres en PJ, imagino que no les interesa nuestras labores y en especial el horario. Por lo tanto, si no hay muchas mujeres en Seguridad y GAC, pienso que es porque prefieren otros puestos, lo que me parece fabuloso, pues lo suyo es que ocupemos puestos que nos gusten, dentro de las necesidades de la plantilla, por supuesto.
Como no pienso que PJ sea lo "único" en el CNP, tampoco pienso que Seguridad y GAC sean lo "único", por lo que no le doy más vueltas a que haya o no mujeres. Lo que me interesa es que haya buenos y suficientes buenos profesionales, sin importarme el sexo de los mismos.
Lo de los cacheos a mujeres es un problema cuando no se tienen mujeres policía, pero no veo solución, pues imponer un cupo de mujeres no creo que sea legal, además de que seguro muchos estarían en contra, pues les quitaría opciones de estar en el GAC.
Es lo curioso, muchos no quieren mujeres en el GAC porque las consideran "débiles", pero se quejan de que no haya mujeres polcías a su disposición para cachear detenidas.
Y lo de que en la GC tengan más mujeres a turnos, lo veo complicado, pero cada cual tendrá su experiencia.