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Bávaro escribió:

ferru sanma escribió:

Bosco escribió:¿La funcional está relacionada con la anual?
Si es así, pues toca hacer reglas de tres para averiguar la que interese en función de la tabla de porcentajes de la anual.

Si es un concepto fijo entonces debe estar publicado en algún lado como el resto de complementos.

Me pica la curiosidad... mañana hago gestiones

No, la funcional depende del puesto que ocupes.

Gestiona que a mi también me pica la curiosidad.

En la página de mi sindicato, se puede ver un documento donde aparecen las cuantías ( de antes de la bajada del 5%) de la PF según el puesto

Cuelgo el enlace de PF en el restringido, a ver si lo podéis abrir.

Probablemente te estas refiriendo al Complemento Especifico Singular. Este va unido al catalogo de puestos. Pero la productividad funcional es un concepto diferente. Cada plantilla tiene un total y lo reparte como cree oportuno. En habilitación te lo pueden decir. Y, por supuesto, en la secretaria.

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No soy tonto y se diferenciar muy bien el CES de la PF............, si tuvieses acceso al restringido lo podrías comprobar......, el CES se puede ver en el CPT.

La cuantía de la PF es fija y depende del puesto y de la plantilla, no la reparte cada plantilla como quiere. Por ejemplo, la de un zeta de Madrid son 104 euros, la de la UIP 116, etc....

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Bávaro escribió:No soy tonto y se diferenciar muy bien el CES de la PF............, si tuvieses acceso al restringido lo podrías comprobar......, el CES se puede ver en el CPT.

La cuantía de la PF es fija y depende del puesto y de la plantilla, no la reparte cada plantilla como quiere. Por ejemplo, la de un zeta de Madrid son 104 euros, la de la UIP 116, etc....

En ningún momento de mis letras escritas en este hilo ha salido semejante palabra. En todas mis intervenciones en este foro he intentado, acertado o no, aportar lo que yo puedo para ayudar a los demás. Nunca insultar, que no sirve de nada en ningún ámbito.
Esta actitud es la que ha llevado a los mejores a ir desapareciendo de este foro. Y es una actitud que ha ido creciendo en usuarios exponencialmente.

Y hablando del tema...hasta donde yo sé y he visto, la Productividad Funcional está establecida para cada puesto en cada plantilla y no dudo de que exista un listado con las cantidades asignadas actualmente. Pero sí puedo asegurar que es un concepto que el jefe de plantilla puede distribuir de otra manera. Hablo de sitios en los que de los 90€ asignados al puesto, se han dejado 60€ como cantidad que no se retira y otros 30€ que se unen al concepto de turnos rotatorios con distintos nombres. Todo ello derivado de cuando antes de los recortes se podía uno dar de baja cuando quisiera sin coste económico y alguno abusaba. El jefe de plantilla inventó esa distribución para quitar ese dinero a los absentistas profesionales .

De lo poco que he podido mirar hoy, he encontrado una vaga referencia al tema en los presupuestos generales del estado (de los ultimos años) que hablan de que es el Ministerio del Interior el que definirá las cantidades correspondientes al complemento de productividad.
Pero aún no he encontrado ningún texto del Ministerio en ese sentido.

D) El complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios se regirán por las normas establecidas para los funcionarios del Estado incluidos en el artículo 24 de esta Ley determinándose sus cuantías por el Ministerio del Interior dentro de los créditos que se asignen para cada una de estas finalidades. Dichos créditos no experimentarán incremento respecto de los asignados a 31 de diciembre de 2014, en términos anuales.

art. 28.2.D de los PGE 2015

He estado viendo la imagen del restringido y por mal vueltas que le doy no encuentro al grupo de trabajo que correspondo.

Ya que he estuve en su día en extranjeros y cobrará 145 con algo de funcional ( jefatura superior)
En otra jefatura en información cobraba 90 euros
Y ahora en seguridad ciudadana de una local cobro 67 euros .

Mencionar que soy de la EB , por eso entiendo que dicha escala tendrá un grupo asignado . De todas formas esto ya va tomando luz jejeje

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Me parece que los 145 euros en Extranjería es un Puesto Fronerizo de primer orden, como algunos aeropuertos. Pero eso lo puede usted saber mejor que yo.
Si la duda la tiene por el puesto de trabajo que ocupa ahora, le hemos dicho la forma más sencilla de saberlo, no deberían ponerle trabas en la secretaría de su brigada o distrito o en Habilitación.
Si quiere saber la PF de un puesto diferente al suyo lo tiene algo más complicado, pero no mucho.

Guante Corte-trauma

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materialpolicial.com

La productividad varía de cada puesto, por ejemplo en una Comisaria Local de Madrid son 70 €,en Jefatura son 105,en un puesto fronterizo como el Prat son 145€,y en mi caso son 118 € dentro de Madrid.Es todo un mundo cuando conoces las productividad que tienes los compis...información, judicial,etc etc.

intervencionpolicial.com

Hogueras efectivamente fue en un puesto fronterizo. No trato de saber si lo que cobro en mi actual puestos esta bien, porque supongo que si.

Lo que me llamada la atención es el saber y conocer cada detalle de nuestro cuerpo.
Llevo algunos trienios en el, y me doy cuenta que nunca paro de aprender, aunque es verdad que todas las indagaciones que hago sobre mis dudas, en el futuro me sirven tanto para mi como para mis compañeros.

Todo empezó a raíz de un compañero que no se creía lo que cobraba en Z, cuando el cobraba casi lo mismo en un puesto de investigación, comparando nóminas descubrimos ese gran desconocido la productividad funcional, puede variar mucho de un puesto a otro.


Por cierto ayer le pedí a mi subi que me enseñara la nómina y descubrimos que cobramos lo mismo de productividad funcional, que doy por hecho que la misma no va relacionada a la categoría, por lo menos en básica y subinspección.

Academia Acceso Cnp

sector115.es

El salario de un zetero y de un investigador (de la misma plantilla), si ambos tienen el catálogo correcto, varía en el complemento específico singular y en la productividad fincional, además de la Turnicidad del zetero si está a turnos.
En una misma plantilla sólo varía la PF y el CES de cada puesto de trabajo.