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triple escribió:Con un jefe competente se podria hacer... igual que el se coge la baja "legal" , el jefe le puede castigar de forma "legal" (es decir, poniendolo en el peor puesto posible). Como se hace en la mayoria de sitios con los jetas.

Perdona que te lleve la contraria, llevo 23 años en esta empresa y los jetas siempre acaban en Buenos puestos, porque los jefes no quieren discutir con ellos y para quitárselos de encima sin movidas, siempre acaban consiguiendo buenos puestos.
Es lo que he visto en mis 23 años, aunque imagino que algún jefe con narices habrá, normalmente prefieren apretar al currante que enfrentarse con el jeta. Pero eso es lo que yo he vivido vamos.

triple escribió:Con un jefe competente se podria hacer... igual que el se coge la baja "legal" , el jefe le puede castigar de forma "legal" (es decir, poniendolo en el peor puesto posible). Como se hace en la mayoria de sitios con los jetas.

Disculpa pero si las bajas son legales y la persona cumple con su cometido es difícil justificar un cambio de puesto. Cuidado con eso no sea que la persona afectada no acepte su cambio por las buenas, lo mas normal, y acabe pidiendo explicaciones en las instancias que estime oportunas. Hace años leí de un compañero que fue castigado a seguridad desde un GOR y como acabó todo en el contencioso y dándole la razón.

Aparte que estoy con sofokeitor. Llevo la mitad que él pero he visto exactamente lo mismo.

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Por cierto el otro día entre en el portal de la policía y había la opción minutas para pedir asuntos propios, vacaciones...

Al pedirlos de esa forma y quedarse registrado me da que no va a ser tan facil por parte de algunos jefes denegar los días sin justificarlo.

luismi33 escribió:Por cierto el otro día entre en el portal de la policía y había la opción minutas para pedir asuntos propios, vacaciones...

Al pedirlos de esa forma y quedarse registrado me da que no va a ser tan facil por parte de algunos jefes denegar los días sin justificarlo.

Buen apunte, gracias

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luismi33 escribió:Por cierto el otro día entre en el portal de la policía y había la opción minutas para pedir asuntos propios, vacaciones...

Al pedirlos de esa forma y quedarse registrado me da que no va a ser tan facil por parte de algunos jefes denegar los días sin justificarlo.

Si, ya se piden así y te llega la contestación al correo electrónico, siendo aceptada o denegada.

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El que ha iniciado el post debe de llevar en la empresa un suspiro.
Si la baja es legal firmada por un médico, tu no eres nadie para decir lo que estás diciendo, cuando lleves años y te canses de que te denieguen las cosas, por la fuerza aprenderás.
Si un funcionario dice que le duele algo quien es nadie para decir que es mentira?
El único caso al que le podrían buscar las cosquillas es al que está residiendo fuera de su plantilla, al resto por mucho que te joda no.

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Sulaila escribió:El que ha iniciado el post debe de llevar en la empresa un suspiro.
Si la baja es legal firmada por un médico, tu no eres nadie para decir lo que estás diciendo, cuando lleves años y te canses de que te denieguen las cosas, por la fuerza aprenderás.
Si un funcionario dice que le duele algo quien es nadie para decir que es mentira?
El único caso al que le podrían buscar las cosquillas es al que está residiendo fuera de su plantilla, al resto por mucho que te joda no.

Lo que ha escrito el compañero pasa mucho por desgracia, no hace falta llevar muchos años para saberlo. Desde el día 1 que juras eres igual de policia que el que lleva 15-20 años.

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luismi33 escribió:Por cierto el otro día entre en el portal de la policía y había la opción minutas para pedir asuntos propios, vacaciones...

Al pedirlos de esa forma y quedarse registrado me da que no va a ser tan facil por parte de algunos jefes denegar los días sin justificarlo.

Al final alegarán el recurrido "necesidades del servicio", te quedarás sin los días y luego reclama, vamos, lo de siempre

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sofokeitor escribió:

triple escribió:Con un jefe competente se podria hacer... igual que el se coge la baja "legal" , el jefe le puede castigar de forma "legal" (es decir, poniendolo en el peor puesto posible). Como se hace en la mayoria de sitios con los jetas.

Perdona que te lleve la contraria, llevo 23 años en esta empresa y los jetas siempre acaban en Buenos puestos, porque los jefes no quieren discutir con ellos y para quitárselos de encima sin movidas, siempre acaban consiguiendo buenos puestos.
Es lo que he visto en mis 23 años, aunque imagino que algún jefe con narices habrá, normalmente prefieren apretar al currante que enfrentarse con el jeta. Pero eso es lo que yo he vivido vamos.

Así es lo que he vivido yo también, porque los jefes saben que si les llaman al orden se cogerán una baja y afectará al servicio, prefieren que vengan poco a que no vengan, siempre y cuando haya otros que saquen los servicios adelante, eso si no les ofrecen un puesto goloso para que estén contentos y no den problemas.

foropolicia.es

A ver, cuando vas a pedir Ap o vacaciones, se tiene que cumplir que queden 2/3 de los funcionarios trabajando (los que están de baja no cuentan para nada). Es decir, si sois 6 y hay 3 de baja, entre los otros 3 que quedáis, 1 si se podrá coger días. Para que te lo denieguen por la coletilla (necesidades del servicio) tienen que poder argumentar dichas necesidades, si no existen "reglamentariamente" las mismas, te tienen que dar el día.
A mi me pasó algo así, y cuando le dije al jefe que me especificara las necesidades del servicio, para denunciarlo, dejó de denegarmelas. También te digo que si echo la vista atrás, mejor no haber entrado en guerras.