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Como ya han comentado, en la Orden General que resuelva de manera definitiva el CGM....o cualquier otro Concurso, publican una fecha concreta para el cese. De hecho, la División de Personal manda a tu plantilla el día anterior o incluso ese mismo día (para que la gente no se vaya antes de tiempo) el PF6 del cese con la fecha y todo puesta, a falta de la firma. También en esa misma Orden General, ponen la fecha en la que tendrá efectos la toma de posesión. El PF6 de toma de posesión también lo elabora la División de Personal, con la fecha que pone en la O.G., y lo envía a la plantilla a la que vas destinado a la espera de que tu llegues y firmes esa toma de posesión...con fecha del día que pone en la O.G..
Como ejemplo.... En la O.G. que resuelve definitivamente pone que el cese en plantilla será el día 06/04/2015 y que la fecha de efectos de la toma de posesión será el 07/04/2015. La fecha en la que empieza a contar tu plazo posesorio es el día siguiente al cese, en este ejemplo el 07/04/2015. Si para ti no supone cambio de municipio de domicilio, tienes 3 días para presentarte a tomar posesión. Por tanto, el 10/04/2015 como tarde, debes presentarte en la Secretaría de Personal de la nueva plantilla a firmar tu PF de toma de posesión, que tendrá fecha de efectos del día 07/04/2015. Y si el cambio de plantilla supone cambio de municipio de domicilio, tienes 1 mes para presentarte a tomar posesión, que supondría que el día 07/05/2015 como muy tarde, tendrías que presentarte en el destino adjudicado, firmando la toma de posesión, igualmente, con fecha 07/04/2015. En cualquiera de los casos, siempre es bueno contactar con la plantilla adjudicada y preguntar cuándo esperan que aparezcas, ya que normalmente el jefe de plantilla dice una hora de presentación para todos para presentarse y dar la "bienvenida".
Leyendo la resolución del último CGM lo entenderás perfectamente.