Tramites por ser Padre, ventajas y permisos opcionales
Publicado: Jue, 04 Dic 2014, 21:04Hola compañeros! Aprovecho para presentarme, aunque os leo desde hace años, soy nuevo en el foro.
Llevo 4 años destinado en Madrid, y con la familia fuera. Ahora que voy a ser padre por primera vez, me gustaría saber que opciones tenemos a la hora de poder dedicar algo mas de tiempo a la familia.
Voy a poner lo que conozco y he podido leer por ahi, pero puede que este obsoleto, y de paso, a los demas que estenen mi situacion, tambien pueda servirles de ayuda.
Se que tenemos 15 días de partenidad, ya que parece ser que lo de 1 mes no se ha aprobado aun.
Luego tenemos derecho a la Lactancia, que es un permiso que nos cede la madre, pero no se ni tiempo ni duración.
Tambien disponemos de un permiso (no se si es maternidad) que tambien nos cede la madre si lo renuncia, que tiene un plazo de 3 meses.
Y finalmente, tenemos la reducción de jornada, pero tampoco se muy bien cuanto tiempo es y si es acumulable en dias enteros.
Mas alla de todo esto, existe la posibilidad de pedir una excedencia por cuidado de familiar, justificando que la madre trabaja y que debes hacerte cargo, que no será retribuido pero si conservará todos los derechos sociales, baremo, e inlcuso trienios, garantizando el puesto de trabajo durante 2 años, y apartir de entonces, un puesto con la misma situacion retributiva.
Como todo lo que expongo tiene muchisimas lagunas, me gustaría saber si alguien tiene informacion mas completa al respecto.
gracias de antemano! un saludo a todos!
Llevo 4 años destinado en Madrid, y con la familia fuera. Ahora que voy a ser padre por primera vez, me gustaría saber que opciones tenemos a la hora de poder dedicar algo mas de tiempo a la familia.
Voy a poner lo que conozco y he podido leer por ahi, pero puede que este obsoleto, y de paso, a los demas que estenen mi situacion, tambien pueda servirles de ayuda.
Se que tenemos 15 días de partenidad, ya que parece ser que lo de 1 mes no se ha aprobado aun.
Luego tenemos derecho a la Lactancia, que es un permiso que nos cede la madre, pero no se ni tiempo ni duración.
Tambien disponemos de un permiso (no se si es maternidad) que tambien nos cede la madre si lo renuncia, que tiene un plazo de 3 meses.
Y finalmente, tenemos la reducción de jornada, pero tampoco se muy bien cuanto tiempo es y si es acumulable en dias enteros.
Mas alla de todo esto, existe la posibilidad de pedir una excedencia por cuidado de familiar, justificando que la madre trabaja y que debes hacerte cargo, que no será retribuido pero si conservará todos los derechos sociales, baremo, e inlcuso trienios, garantizando el puesto de trabajo durante 2 años, y apartir de entonces, un puesto con la misma situacion retributiva.
Como todo lo que expongo tiene muchisimas lagunas, me gustaría saber si alguien tiene informacion mas completa al respecto.
gracias de antemano! un saludo a todos!
