FORO POLICIA

Edición 175 Aniversario Gc

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gafaspolicia.com

Buenas noches.
Me gustaría saber que se puede hacer cuando en un turno de 7 funcionarios, 4 hacen de forma frecuente lo quea continuación expongo.

Funcionaria 1:
-- Estar de baja todo el verano observando como sube fotos en Facebook presumiendo de lo que está disfrutando.
-- Echar la baja antes del permiso de Navidad y darse de alta antes del permiso de Semana Santa. Tambien con fotos de fiesta en nochevieja.
-- En la cadencia TTMMNN, hacer en su segunda mañana Noche de peonada y asentar telefonema su última noche.
-- Acudir una noche de servicio y esperar a que pasen mas de 4 horas para asentar telefonema y asi no hacerle recuperar las horas.

Funcionario 2:
-- Echar la baja cada 6 meses residiendo de baja fuera de su plantilla sin autorización.

Funcionario 3:
-- Echar la baja en agosto, ir a trabajar un turno y tener concedida la licencia de matrimomio.

Funcionario 4:
-- En un turno con la siguiente cadencia TTMMNN, hacer un telefonema su última noche que es sábado y tener el siguiente turno concedido de vacaciones.

Tengo mucho mas para contar, pero bueno...

Todo esto no me importaría si no me afectara para pedir AP, permisos y vacaciones.Añadir que de estos hechos tiene conocimiento la Superioridad no observando ninguna consecuencia disciplinsria por estos hechos.

Agradezco cualquier opinión. Gracias de antemano.

foropolicia.es

Eso que cuentas es el pan nuestro de cada día en casi todos los sitios, yo tbm lo he sufrido en diferentes momentos y puestos. Te diría que informes a tu sindicato, a la Superioridad ó directamente a Régimen, pero como ya seguramente lo habrás hecho, ya has comprobado que el sistema, que debe protegernos de los abusos, no funciona, y al final te quedan tres salidas... Conformarte, volverte como ellos ó cambiar de puesto.

Me gustaría darte mejores noticias pero es lo que yo he vivído.

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Si crees que hay un médico firmando una baja injustificada, comunicarlo al Colegio de Médicos al que corresponda.
Ocúpate de ti y pide tus derechos. Deja a los demás que hagan lo que estimen oportuno, que para eso hay instancias que se dedican a esas cosas en las que te entrometes. Sabes tú el tipo de baja que presentan es@s conpañer@s? Exige a tu sindicato que te represente y que a ti te den tus días y que no te afecte si alguien está de baja o de permiso por matrimonio. O a lo mejor estás en el sindicato que todo lo va a arreglar y luego nunca representa a sus afiliados?

Pregunta de un compañero con la que podemos estar de acuerdo o no..en la primera respuesta alguien le cuenta la cruda realidad. segunda respuesta...alguien aprovecha para darle un palo a el y de paso a un sindicato. mi reflexión es la siguiente, sabes tú si ese sindicato está haciendo algo al respecto o no?sabes tú si tu sindicato está haciendo algo o no cuando también debería hacerlo?, sabes tu si esos sindicatos a los que sin decirlo claramente defiendes van a volver a firmar algo por su cuenta y riesgo? o sabes tu si van a volver a convocar una no votación por intermet?por cierto ya sabeis algo de quién pirateo la anteriror?... En fin asi nos va.

j_tello_a escribió:Buenas noches.
Me gustaría saber que se puede hacer cuando en un turno de 7 funcionarios, 4 hacen de forma frecuente lo quea continuación expongo.

Funcionaria 1:
-- Estar de baja todo el verano observando como sube fotos en Facebook presumiendo de lo que está disfrutando.
-- Echar la baja antes del permiso de Navidad y darse de alta antes del permiso de Semana Santa. Tambien con fotos de fiesta en nochevieja.
-- En la cadencia TTMMNN, hacer en su segunda mañana Noche de peonada y asentar telefonema su última noche.
-- Acudir una noche de servicio y esperar a que pasen mas de 4 horas para asentar telefonema y asi no hacerle recuperar las horas.

Funcionario 2:
-- Echar la baja cada 6 meses residiendo de baja fuera de su plantilla sin autorización.

Funcionario 3:
-- Echar la baja en agosto, ir a trabajar un turno y tener concedida la licencia de matrimomio.

Funcionario 4:
-- En un turno con la siguiente cadencia TTMMNN, hacer un telefonema su última noche que es sábado y tener el siguiente turno concedido de vacaciones.

Tengo mucho mas para contar, pero bueno...

Todo esto no me importaría si no me afectara para pedir AP, permisos y vacaciones.Añadir que de estos hechos tiene conocimiento la Superioridad no observando ninguna consecuencia disciplinsria por estos hechos.

Agradezco cualquier opinión. Gracias de antemano.

Resumiendo:
Funcionaria 1: en los dos primeros casos estar de baja no implica que no te puedas ir de fiesta, de hecho por las psicológicas el psicólogo precisamente te va recomendar eso y en los otros dos casos es picaresca, tampoco hay nada que rascar.
Funcionario 2: sin autorizacion y si lo hace recurrentemente la pueden pillar cuando quieran los de servicios médicos.
Funcionario 3: coincidencia, tampoco creo que se vaya casar todos los años.
Funcionario 4: picaresca/coincidencia. nada que rascar.

Por lo que cuentas me imagino que llevas aun poco en la empresa y eso lo hace gente más veterana. Mi consejo: si no puedes con tu enemigo únete a él. Yo la próxima vez que me denegasen vacaciones con esa excusa (barata y facilona) le diría al jefe que si no me da las vacaciones te las cojes tu.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

j_tello_a escribió:Buenas noches.
Me gustaría saber que se puede hacer cuando en un turno de 7 funcionarios, 4 hacen de forma frecuente lo quea continuación expongo.

Funcionaria 1:
-- Estar de baja todo el verano observando como sube fotos en Facebook presumiendo de lo que está disfrutando.
-- Echar la baja antes del permiso de Navidad y darse de alta antes del permiso de Semana Santa. Tambien con fotos de fiesta en nochevieja.
-- En la cadencia TTMMNN, hacer en su segunda mañana Noche de peonada y asentar telefonema su última noche.
-- Acudir una noche de servicio y esperar a que pasen mas de 4 horas para asentar telefonema y asi no hacerle recuperar las horas.

Funcionario 2:
-- Echar la baja cada 6 meses residiendo de baja fuera de su plantilla sin autorización.

Funcionario 3:
-- Echar la baja en agosto, ir a trabajar un turno y tener concedida la licencia de matrimomio.

Funcionario 4:
-- En un turno con la siguiente cadencia TTMMNN, hacer un telefonema su última noche que es sábado y tener el siguiente turno concedido de vacaciones.

Tengo mucho mas para contar, pero bueno...

Todo esto no me importaría si no me afectara para pedir AP, permisos y vacaciones.Añadir que de estos hechos tiene conocimiento la Superioridad no observando ninguna consecuencia disciplinsria por estos hechos.

Agradezco cualquier opinión. Gracias de antemano.

Tello, ¿No estarás en una UAR con caimanes de 3-4 trienios en la capital del reino?

suicidecommando escribió:Resumiendo:
Funcionaria 1: en los dos primeros casos estar de baja no implica que no te puedas ir de fiesta, de hecho por las psicológicas el psicólogo precisamente te va recomendar eso y en los otros dos casos es picaresca, tampoco hay nada que rascar.
Funcionario 2: sin autorizacion y si lo hace recurrentemente la pueden pillar cuando quieran los de servicios médicos.
Funcionario 3: coincidencia, tampoco creo que se vaya casar todos los años.
Funcionario 4: picaresca/coincidencia. nada que rascar.

Por lo que cuentas me imagino que llevas aun poco en la empresa y eso lo hace gente más veterana. Mi consejo: si no puedes con tu enemigo únete a él. Yo la próxima vez que me denegasen vacaciones con esa excusa (barata y facilona) le diría al jefe que si no me da las vacaciones te las cojes tu.

El jefe no quiere saber nada del problema y se lo traslada a él como responsable, entiendo al ver las divisas, y santas pascuas. Como bien dices si el problema se agravara tanto que superara al muro de contención que es el compañero entonces tomarían cartas en el asunto, seguro.

Materiales de alta calidad

materialpolicial.com

j_tello_a escribió:Buenas noches.
Me gustaría saber que se puede hacer cuando en un turno de 7 funcionarios, 4 hacen de forma frecuente lo quea continuación expongo.

Funcionaria 1:
-- Estar de baja todo el verano observando como sube fotos en Facebook presumiendo de lo que está disfrutando.
-- Echar la baja antes del permiso de Navidad y darse de alta antes del permiso de Semana Santa. Tambien con fotos de fiesta en nochevieja.
-- En la cadencia TTMMNN, hacer en su segunda mañana Noche de peonada y asentar telefonema su última noche.
-- Acudir una noche de servicio y esperar a que pasen mas de 4 horas para asentar telefonema y asi no hacerle recuperar las horas.

Funcionario 2:
-- Echar la baja cada 6 meses residiendo de baja fuera de su plantilla sin autorización.

Funcionario 3:
-- Echar la baja en agosto, ir a trabajar un turno y tener concedida la licencia de matrimomio.

Funcionario 4:
-- En un turno con la siguiente cadencia TTMMNN, hacer un telefonema su última noche que es sábado y tener el siguiente turno concedido de vacaciones.

Tengo mucho mas para contar, pero bueno...

Todo esto no me importaría si no me afectara para pedir AP, permisos y vacaciones.Añadir que de estos hechos tiene conocimiento la Superioridad no observando ninguna consecuencia disciplinsria por estos hechos.

Agradezco cualquier opinión. Gracias de antemano.

Pues si has informado al jefe correspondiente y no hace nada poco se puede hacer bajo mi punto de vista...

intervencionpolicial.com

Te contestan la denegación del ap con eso que cuentas, por escrito claro, o es de boquilla?
Dura lucha, pero si quieres forzar, puedes. Registra el ap y a ver si te lo deniegan siempre

Academia Acceso Cnp

sector115.es

Tú mismo lo dices en el titulo del hilo, baja legal aunque sospechosa.

Si la baja está firmada por un médico, y es legal, poco se puede hacer.

Con un jefe competente se podria hacer... igual que el se coge la baja "legal" , el jefe le puede castigar de forma "legal" (es decir, poniendolo en el peor puesto posible). Como se hace en la mayoria de sitios con los jetas.