FORO POLICIA

Bentley escribió:

iñigo escribió:Por lo que entiendo de su mensaje la mayor parte de lo que usted entiende por acoso laboral se trata de provocaciones para que usted "salte" y así tener una excusa para poder despedirle.

¿De lo que yo entiendo? De lo que ES acoso de libro. O sea que te tratan vegatoriamente y no se puede denunciar en la policia según dice otro por aquí, si ni puedes denunciar esto a la policía y los abogados no se pringan qué soluciones te quedan ¿pegarte con él y que encima te denuncie y que te echen con razón?

Hay muchas cosas en la que la policía no es competente pero no significa que no haya cauces legales, y una de estas cosas es la legislación laboral.

Bentley escribió:O irte sin nada y sin paro que es lo que quieren. Creía que atentar contra la dignidad es un delito y lo es.

Es muy probable que esto sea denunciable legalmente.

Bentley escribió:Lo de laboro ya lo sé y esta muy bien, pero tiene que actuar un abogado que quiera trabajar y luego a ver que pasa.

¿Y cual es el problema? No creo que haya escasez de abogados laborales en busca de clientes, siempre se puede pedir una abogado de oficio, al sindicato, o acudir sin abogado.

Además, unas de las soluciones que te pongo ahí arriba no tiene nada que ver con ningun cauce legal. Sino con un cambio de actitud.

Me da mucha pena que alguien opine que el acoso laboral no tiene nada que ver con la policía.
Entre otras cosas porque lo tenemos dentro, y tan arraigado e impune que la mayoría no somos conscientes de qué es el acoso laboral, qué consecuencias tiene, y qué deberíamos hacer para combatirlo. Como casi todo en la vida, no sabemos ni que existe, hasta que nos llega. Por desgracia yo ya sé lo que es.
En cuanto a la consulta, en casos graves puede llegar a exceder el ámbito laboral, y ser considerado una falta de vejaciones injustas, o delito incluso de coacciones y hoy, específicamente un delito de acoso del Código Penal. Otra cosa es la actitud de jueces y fiscales. Y además la dificultad de prueba, claro.

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

mf escribió:Me da mucha pena que alguien opine que el acoso laboral no tiene nada que ver con la policía.
Entre otras cosas porque lo tenemos dentro, y tan arraigado e impune que la mayoría no somos conscientes de qué es el acoso laboral, qué consecuencias tiene, y qué deberíamos hacer para combatirlo. Como casi todo en la vida, no sabemos ni que existe, hasta que nos llega. Por desgracia yo ya sé lo que es.
En cuanto a la consulta, en casos graves puede llegar a exceder el ámbito laboral, y ser considerado una falta de vejaciones injustas, o delito incluso de coacciones y hoy, específicamente un delito de acoso del Código Penal. Otra cosa es la actitud de jueces y fiscales. Y además la dificultad de prueba, claro.

Yo creo que igual la gente no es explica bien.
Como cualquier delito o falta por supuesto que tiene que ver con la policía lo que pasa es que en este tipo de delitos y en el ámbito en el que se da, es complicado trabajar para la policía.
Con esto no quiero excusarnos, la policía una vez que tiene conocimiento de la comisión de un delito o una falta debe de actuar y debe de realizar las investigaciones que estime oportunas. En este tipo de delitos suelen ser los jueces los que actúan y siempre bajo la supervisión de los abogados de las partes, las pruebas periciales que se suelen realizar suelen ser propuestas de las partes implicadas y lo que se busca en estos casos no es la reparación del daño moral o el castigo al infractor sino simplemente dinero.
Es un tema complicado, muy complicado y daría para mucho y muchos temas y situaciones.