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El sindicato ErNE ha denunciado el "fiasco" en la gestión de personal en las policías locales al dejarla en manos de la Academia de la Ertzaintza, ya que las plantillas "hacen aguas por todos los lados" con personal insuficiente.

Tras haber renunciado a gestionar la selección de sus propios policías, ahora los Ayuntamientos "se ven obligados a buscar personal hasta debajo de las piedras porque ya no hay gente disponible en los listados de interinos gestionados por Arkaute", ha criticado ErNE en un comunicado.

Pone como ejemplos los ayuntamientos de Mungia o Valle de Trápaga (Bizkaia) o los guipuzcoanos de Arrasate, Eibar y Zarautz, que han tenido que poner en marcha procesos para poder contratar personal al margen de la Academia, que "se ha visto obligada a ofertar deprisa y corriendo un curso de formación de interinos, aunque lo ha hecho de una forma totalmente irregular, sin dar publicidad del mismo, impidiendo así la igualdad de oportunidades de posibles interesados en acceder al empleo público".

Estas iniciativas evidencian, a juicio del sindicato, que es necesario un debate serio en materia de gestión de personal para las policías locales vascas, porque "recurrir a la interinidad para tapar las carencias de las plantillas de Policía Local no es la solución, es solo un parche, y ErNE lleva años advirtiéndolo".

https://www.eitb.eus/es/noticias/econom ... s-locales/

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Gracias, yo también veo que se refieren a como los ayuntamientos han contratado interinos, no a la bolsa que se va a crear..

Yo concretamente me refería a otro sindicato

Ercivico escribió:Yo concretamente me refería a otro sindicato

Ah vale jeje , no he visto al otro , sólo al de hoy

DEPOL Guardia Civil

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Con esperanza escribió:Gracias, yo también veo que se refieren a como los ayuntamientos han contratado interinos, no a la bolsa que se va a crear..

Sí, con este sindicato no va a haber problema con el tema de la bolsa ,

luego tema de euskera, en el mail y la solicitud que se reenvío , ya se indica que primero ira la gente con PL2, luego PL1 y finalmente la gente sin perfil ,

por lo que los ayuntamientos podrán escoger el candidato/a más idóneo para ellos

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quirino escribió:

Ercivico escribió:Yo concretamente me refería a otro sindicato

Ah vale jeje , no he visto al otro , sólo al de hoy

Tranqui. En ese claramente dice lo que mencionas tu. En el otro no hay rastro si quiera de la palabra "ayuntamiento"

intervencionpolicial.com

"...al margen de la Academia, que "se ha visto obligada a ofertar deprisa y corriendo un curso de formación de interinos, aunque lo ha hecho de una forma totalmente irregular, sin dar publicidad del mismo, impidiendo así la igualdad de oportunidades de posibles interesados en acceder al empleo público"

Pues yo en estas líneas si que veo una queja por crear la bolsa solo con los aprobados de la 29.

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Ercivico escribió:

quirino escribió:

Ercivico escribió:Yo concretamente me refería a otro sindicato

Ah vale jeje , no he visto al otro , sólo al de hoy

Tranqui. En ese claramente dice lo que mencionas tu. En el otro no hay rastro si quiera de la palabra "ayuntamiento"

ya me imagino por donde va los tiros en ese caso... aunque cabe recordar que hay plazas que han sacado los ayuntamientos en estas dos últimas opes conjuntas sin la preceptividad vencida , y la gente que saque esa plaza ,dudo mucho que la metan dentro un armario... si no que estará en la calle trabajando como uno/a más

Adrian39 escribió:"...al margen de la Academia, que "se ha visto obligada a ofertar deprisa y corriendo un curso de formación de interinos, aunque lo ha hecho de una forma totalmente irregular, sin dar publicidad del mismo, impidiendo así la igualdad de oportunidades de posibles interesados en acceder al empleo público"

Pues yo en estas líneas si que veo una queja por crear la bolsa solo con los aprobados de la 29.

jeje si van por ese lado lo tiene fácil de alegar arkute y seguir con el proceso adelante , ya que si se dio publicidad a las ope 29 , y en este caso se hace esto , por tener a gente ya apta en una oposición y ante la inminente y urgente necesidad de reforzar la plantilla de los ayuntamientos

así que esa queja podría ser fácilmente rebatida

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Totalmente. Lo que no entiendo es que si la necesidad de personal es tan latente, se pongan aun más trabas para el acceso de gente que ya ha demostrado ser válida en un proceso, mas duro, que el correspondiente al de una bolsa de interinos.

Yo personalmente no tengo euskera, estoy partiendo desde 0 con el, y respeto y entiendo que lo soliciten, vamos a trabajar en el país vasco, que menos! Pero estando la situación como esta, parece que buscan más a un euskoparlante, que a una persona que ha demostrado ser válida