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joyfepolferes.es

Auxpol escribió:

CanarioAmarillo escribió:

No_registrado escribió:Si pero la OPE es de 2013 y lo sacan ahora y con la misma velocidad se desarrollará las pruebas como ya pasó en la anterior.

¿Las oposiciones en GC siempre son así de tardías? Han pasado 3 años desde que se público esas 22 plazas. Me gustaría saber si esto es común o no, tengo 23 años y querría como muy tarde, estar echando instancia a los 25.

Perdonarme pero me pierdo con vuestras reflexiones, primero ¿estáis seguros que la OPE se publicó en 2013?, hay ayuntamientos que aun están publicando OPE´s de 2012, 2013,..... una cosa es que sea de un año, otra cosa es que se publique dos o tres años después.

En mi ciudad por ejemplo están en pleno proceso selectivo de las plazas de la OPE de 2011, la cual creo que se publicó en 2013.

De verdad, no se que es lo que no logro entender, hay una noticia que dice que después de estas 22 plazas se quieren sacar otras 68 en un año y veo muchos "peros".

Edición 175 Aniversario Gc

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gafaspolicia.com

No_registrado escribió:

Auxpol escribió:

No_registrado escribió:Si pero la OPE es de 2013 y lo sacan ahora y con la misma velocidad se desarrollará las pruebas como ya pasó en la anterior.

Perdonarme pero me pierdo con vuestras reflexiones, primero ¿estáis seguros que la OPE se publicó en 2013?, hay ayuntamientos que aun están publicando OPE´s de 2012, 2013,..... una cosa es que sea de un año, otra cosa es que se publique dos o tres años después.

En mi ciudad por ejemplo están en pleno proceso selectivo de las plazas de la OPE de 2011, la cual creo que se publicó en 2013.

De verdad, no se que es lo que no logro entender, hay una noticia que dice que después de estas 22 plazas se quieren sacar otras 68 en un año y veo muchos "peros".

Te expico un poco estas 22 plazas son de la oferta de empleo publico del año 2013 que convocaron en el 2016 , si no se perdían las plazas, y las de 68 plazas son de la OPE 2015 que dicen que las sacan en breve . La anterior de lpas pasó exactamente igual se hacn rogar mucho y las pruebas se dilantan e el tiempo.

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de-pol.es

No_registrado escribió:OPE 2013
http://www.laspalmasgc.es/export/sites/ ... O-2013.pdf

Última convocatoria del Ayto de las palmas (podeis mirar plazas convocadas y aptos en la fase final)
http://www.laspalmasgc.es/es/ayuntamien ... ION-LIBRE/
NO hay taras Auxpol es lo que hay .

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Excelente oferta solo **25?**

materialpolicial.com

Artículo 70. Oferta de empleo público.
1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

http://www.boe.es/boe/dias/2015/10/31/p ... -11719.pdf

Un juez obliga al Concello a continuar las oposiciones del año 2010 y 2011
El fallo afecta a 50 plazas -La convocatoria se declaró caducada tras recurrir un sindicato por haberse excedido el plazo de tres años

Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso número 2 de Vigo obliga al Concello a continuar con la oferta de empleo público correspondiente la segunda fase de 2010 y 2011, que se consideró "caducada" a principios de 2016 por el elevado tiempo que había transcurrido. En concreto el Concello adoptó esta decisión en febrero tras recibir un recurso de SICO que advertía de que los participantes en ese concurso podrían verse afectados por una norma que establece que "la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años". Ante esa circunstancia y para evitar un perjuicio futuro a los aspirantes, el Concello decidió considerarlo "caducado".

Ahora la sentencia del juzgado anula esa decisión y obliga al Ayuntamiento a "continuar los procedimientos selectivas que estaban en curso de ejecución cuando se acordó su suspensión". "A tal efecto deberá realizar en el plazo de un mes, computado desde la notificación de esta sentencia, la primera actuación conducente a su reanudación", concluye el juez, quien insiste en que el proceso debe retomarse "desde la fase en la que se encontrara en el momento de su suspensión" y "conservando su validez las actuaciones anteriores". La sentencia alude en concreto a la segunda fase de la convocatoria de empleo público correspondiente a los años 2010 y 2011.

El recurso que motiva la sentencia lo presentaron CC OO de Galicia, UGT y CIG. Ayer Pergentino Pérez, del sindicato ugetista, destaca la importancia del fallo, que afecta a 50 plazas de la administración municipal. En concreto estarían incluidas 23 plazas de Policía Local y otras dos para la promoción interna como inspector de este cuerpo; cuatro de Bombero, uno de Cabo de Extinción de Incendios y otro de Conductor-Bombero; siete de Trabajo Social y cuatro de Auxiliar de Administración Xeral. Entre los puestos hay también jardineros, alguaciles o técnicos de Igualdad. Pérez recordaba ayer que en su momento se vieron afectados por la suspensión de esta convocatoria cerca de 1.200 personas.

El Concello reconoció ayer que está valorando el fallo para decidir qué paso dar y avanza que -en el caso de que no se recurra- se darán los pasos para la reanudación de la convocatoria "tan pronto como sea posible". A pesar de que el juez anula la decisión que el Consistorio adoptó en febrero, en la argumentación de su fallo alaba la "prudencia" de Praza do Rei.

"No es ocioso resaltar la prudencia de la decisión municipal que, en un escenario de incertidumbre jurídica, se basó en la ponderación de los posibles perjuicios derivados de la suspensión y posterior declaración de caducidad, frente a los perjuicios que se podrían derivar de una continuación y terminación normal de los procedimientos selectivos", razona el juzgado.

Los sindicatos que recurrieron la decisión del Concello razonan que el plazo de tres años que fija la norma es una "garantía del administrado" . "Por lo que su infracción no tiene consecuencias anulatorias y no se puede interpretar en perjuicio de los ciudadanos a los que tiene que proteger", argumentaron.
http://www.farodevigo.es/gran-vigo/2016 ... 89188.html

Impugnadas las oposiciones para 14 plazas de la Policía Local
Existen presuntas irregularidades en sus bases

La convocatoria de varios concursos-oposición para cubrir 14 plazas de la Policía Local de Telde podría irse al garete si son aceptadas las impugnaciones presentadas por el sindicalista Raúl Santana, miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento, quien considera que existen presuntas irregularidades en sus bases.

Santana explica en uno de sus escritos que la oposición para una plaza de subinspector de la Policía Local es nula de pleno derecho porque en las bases se solicita que en el jurado esté presente un funcionario designado por la Academia Canaria de Seguridad. Sin embargo, según este sindicalista, un decreto del 10 de enero de 2013 suprimió este organismo, por lo que hay que cambiar la composición del jurado que aparece en las bases.

En otro escrito de impugnación, Raúl Santana ve defectos en las bases para la provisión de seis plazas de policías locales. En concreto, se ha establecido una edad mínima de 18 años para presentarse, "contraviniendo lo establecido en el Estatuto básico del empleado público, que establece que para poder participar en los procesos selectivos será necesario tener cumplidos 16 años".
http://www.laprovincia.es/telde/2015/02 ... 75447.html

Otra sentencia ratifica la nulidad de las plazas de la Policía Local convocadas en la etapa de Castellano (PP)
El fallo judicial da la razón y estima el recurso interpuesto por el sindicato C-SIF

Telde.- Se acumulan los fallos judiciales que anulan la convocatoria para cubrir las cinco plazas de oficiales de la Policía Local de Telde ofertas por el Gobierno que presidía Mari Carmen Castellano (PP). Un concurso aprobado en 2015 bajo la dirección, en el área de Personal, de la edila Herminio Demetrio (PP).

En esta ocasión ha sido el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 6 de Las Palmas de Gran Canaria el que se pronuncia contra dicha convocatoria.

En una sentencia dictada por la jueza Sagrario Tovar de la Fe, se estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por el responsable de la sección sindical de CSI-F en el Ayuntamiento de Telde, Armando Martín, decretando la nulidad de la convocatoria y de las bases impugnadas, y sin pronunciamiento sobre costas procesales.

Hay que recordar que con la entrada del nuevo Gobierno, la Institución municipal ha optado por allanarse en todos los litigios abiertos contra esta convocatoria.

Comunicado de CSI-F
Armando Martín Miranda, responsable de la Sección Sindical de CSI-F en el Ayuntamiento de Telde, pone en conocimiento de la ciudadanía en general, y en particular de los funcionarios del Ayuntamiento, que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 6 de la Provincia de Las Palmas, ha resuelto estimar el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la representación procesal del que suscribe contra el Acto Administrativo de la Concejala de Gobierno del Área de Personal del Ayuntamiento de Telde, de fecha 14 de enero de 2015, al entender que dicho acto vulneraba claramente la legalidad vigente.

En ese Acto Administrativo de la anterior Corporación, se aprobó la Convocatoria y Bases para la provisión de Cinco Plazas de Oficial de la Policía Local. En este asunto el Ayuntamiento de Telde presentó escrito de allanamiento a las pretensiones de la parte demandante, manifestando su conformidad ya que los argumentos del responsable de CSI-F fueron avalados por diferentes abogados consultados y el propio Gobierno de Canarias.

Por otro lado, a dicho allanamiento se opuso la representación de uno de los codemandados y "aspirante" de una de las plazas convocadas.

El fallo judicial declara la nulidad de la Convocatoria y Bases impugnadas sin hacer expreso pronunciamiento sobre costas procesales, de lo cual nos congratulamos por la situación económica que atraviesa la Administración municipal.

Por último, reseñar que la Sección Sindical no está en contra de la promoción profesional de cualquier colectivo funcionarial del Ayuntamiento, pero sí se opondrá de forma clara a cualquier acción que vaya contra la legalidad vigente o perjudique los intereses legítimos de los trabajadores, acudiendo en última instancia a los Tribunales de Justicia.
http://www.teldeactualidad.com/hemerote ... 20156.html

La Justicia tumba el concurso de plazas de la Policía Local del Gobierno de Castellano (PP)
Los Juzgados también obligan al Ayuntamiento de Telde a retrotraer la RPT
La ex alcaldesa Mari Carmen Castellano pasa revista a una de las unidades de la Policía Local junto al anterior jefe accidental, Antonio Mederos (Foto TA)

Telde.- Los presagios no eran para nada favorables. De hecho, el Gobierno local llevaba semanas barajando la paralización definitiva de este polémico proceso puesto en marcha en el mandato anterior por el Ejecutivo que comandaba la ex alcaldesa Mari Carmen Castellano, y contra el que se han presentado múltiples recursos y reclamaciones. Pero la estocada casi definitiva llegaba hace unos días. La Justicia anulaba esta oferta pública de empleo para cubrir diferentes plazas de la Policía Local de Telde, además de obligar a retrotraer la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento al momento previo a la modificación efectuada en 2014, según ha podido saber TELDEACTUALIDAD.

Hasta nueve procesos judiciales se han interpuesto contra este proceso. Desde mandos y agentes policiales a partidos políticos, sindicatos e incluso el propio Gobierno de Canarias habían acudido a los Tribunales al considerar que se había vulnerado la Ley y que, por tanto, la convocatoria de una plaza de inspector, otra de subinspector y cinco de policía raso auspiciada en el anterior mandato –bajo la Alcaldía de Mari Carmen Castellano y la dirección del área de Personal por parte de la concejala Herminio Demetrio– era irregular.

De un tiempo a esta parte y en vistas a que el varapalo judicial era inevitable, el actual Gobierno local había optado por aceptar los reparos planteados y allanarse en los últimos procesos judiciales, en vistas a evitar el desembolso económico que supondría seguir adelante con el procedimiento y, como todo hacía indicar, luego ser condenada la Institución municipal a pagar las costas procesales.

Los fallos, que han ido llegando en cascada, dan la razón a los demandantes y, además de anular la oferta pública de plazas, obligan al Consistorio a corregir la RPT, retrotrayendo esta carta que define la estructura orgánica de los diferentes departamentos de la Institución local hasta a antes de la modificación auspiciada por el anterior Ejecutivo en septiembre de 2014.

Una decisión que permitía que se pudieran presentar al concurso público funcionarios de toda la Comunidad Autónoma y no sólo de Telde, como se contemplaba hasta el momento, y que desde el partido Más por Telde había sido tachada de “intencionada” y “a la medida de algunas personas”.

Así las cosas, las diferentes sentencias emitidas, a algunas de las cuales ha tenido acceso TELDEACTUALIDAD, sostienen que el Ayuntamiento de Telde vulneró la Ley en varias disposiciones de las bases del concurso, como por ejemplo haciendo una incorrecta valoración de las titulaciones requeridas o saltándose la normativa al fijar el índice de corpulencia y la calificación y comprobación de méritos.

Algunos de estos fallos judiciales no son firmes todavía, por lo que podría caber la interposición de recursos ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC).

http://www.teldeactualidad.com/hemerote ... 19803.html