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¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mar, 06 Ene 2015, 23:55
por noi1
Temario Escala Básica

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joyfepolferes.es
Bien, esto lo comento porque hay algo que me "preocupa" un pelín.

Sé, o pienso, que buscan a una persona de esas que le gusta el trabajo en equipo. Imagino que como digas lo contrario, que a ti lo que te gusta es trabajar solo, vas a perder puntos.

A mí el trabajar en equipo es una cosa que francamente no me importa, pero es obvio que aquí es obligación. Que no se me malinterprete: a la pregunta prefieres trabajar solo o en equipo en mi caso la respuesta sería la primera, porque en mis anteriores trabajos pues he estado siempre más a gusto por mi cuenta. Que ojo, que no es algo importante para mí, que no es ningún problema, pero preferir siempre preferí pocos que muchos. Y mi carácter es de moverme con pocas personas. Y estoy más a gusto con un par de personas que en una mesa con veinte.

Entiendo que en la prueba de personalidad van a intentar conocer este dato a través de distintas preguntas, y si me pongo a "calcular" intuyo que va a ser un desastre.

También soy alguien más introvertido que extrovertido. Aquí a lo mejor (no sé) pueden confundir esto con alguien con dificultades para trabajar con una plantilla amplia.

Quería conocer vuestra opinión, y saber un poco qué tipo de perfil buscan.

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mié, 07 Ene 2015, 09:58
por polide38
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
Esto es un trabajo en equipo , lo mas seguro es que te lo saquen en el psico y ya te digo que seguro que te tumban

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mié, 07 Ene 2015, 10:10
por chapulin

foropolicia.es
Mas que un perfil determinado, buscan lo contrario:
Algo en ti que no sea adecuado para este trabajo, fallos en la personalidad que te dificulten o compliquen la labor policial.
Mi consejo es que no intentes jugar con los test pues estan hechos para eso, para pillar al mentiroso y a determinados tipos de personas.
Se sincero en el test y si en la entrevista te preguntan intenta transformar en virtud que te gusten los grupos pequeños ( al fin y al cabo en la policia se trabaja con los equipos mas pequeños posibles ( binomios), y estos se agrupan en turnos, salvo en unidades especiales de OP, I, etc que son grupos mas numerosos)

escrito desde mi móvil. sorry

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mié, 07 Ene 2015, 10:10
por MMLDIII
Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel
enpieldeubrique.com
polide38 escribió:Esto es un trabajo en equipo , lo mas seguro es que te lo saquen en el psico y ya te digo que seguro que te tumban


Vaya ánimos !! Como animador no tendrías precio ! jajajaja XP .

A ver, evidentemente es un trabajo en equipo. Desde mi punto de vista, que hayas trabajado muchas veces solo y hayas estado a gusto no implica que seas un lobo solitario que evita el contacto con seres humanos. Si has tenido esas experiencias, y no te han desagradado en comparación con las otras, por algo será. Pero como tu bien dices, no tienes problemas en trabajar en equipo :) :) . Por tanto, cuando prepares el examen de personalidad o la entrevista ponle un poco de ganas a este tema, no vaya a ser que te mal interpreten. Pero vamos, que no te quite las ganas de preparar las opos y darle duro, que ser policía no es comparable a ningún otro trabajo que pueda haber.

Animo !

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mié, 07 Ene 2015, 12:47
por noi1
polide38 escribió:Esto es un trabajo en equipo , lo mas seguro es que te lo saquen en el psico y ya te digo que seguro que te tumban


¿Sí o qué? Coi, pues ahora mismo voy a llamar a mi academia para anular el curso. Espero que me devuelvan el dinero.

Ah, y de paso ya me despido del foro si eso, eh, que pa qué seguir, si me van a tumbar fijo,

:D :D :D

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mié, 07 Ene 2015, 13:20
por SINA
Tal y como te han dicho antes, no buscan un perfil concreto lo que buscan son fallos que te puedan dificultar el adaptarte e integrarte en una profesion de este tipo. No hace falta que seas un fuera de serie o que reunas unas cualidades sobrehumanas, ser policia es un trabajo normal y corriente como cualquier otro, de lo unico que te tienes que preocupar el dia que hagas el test y tengas la entrevista es de ser tu mismo y no intentar engañar al entrevistador haciendote pasar o mostrandole una vision de alguien que no eres, por que si no lo descubre en el test lo descubrira en la entrevista y vicerversa, TENEIS QUE SER VOSOTROS MISMOS y comportaros con naturalidad ese es el secreto, no se busca gente especial se busca gente normal con ganas de trabajar.

Si te preocupa el perfil que debes reunir planteate estas preguntas:

¿Eres buena gente?

¿Tienes la cabeza amueblada?

¿Tienes ganas de trabajar?

¿Eres una persona normal?

Si has respondido que SI a estas preguntas ya tienes mucho ganado, no hace falta reunir un perfil muy especifico para superar esta prueba, basta con que seais gente normal y corriente, con la cabeza amueblada y que cuando os pongan el test delante o esteis ante el entrevistador contesteis con total sinceridad y no intenteis aparentar lo que no sois porque os descubren y vais fuera, teneis que ser vosotros mismos y demostrar que sois personas lo suficientemente maduras para desarrollar una profesion como esta, solo es eso.

No hay respuestas malas en esto, hay planteamientos equivocados y el principal error que comete la gente cuando se presenta en la entrevista o hace el test es que no son ellos mismos e intentan quedar bien ante el entrevistador y eso el lo sabe y es cuando vienen los NO APTO, sed sinceros.

Saludos

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Mié, 07 Ene 2015, 14:50
por polide38
DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
noi1 escribió:
polide38 escribió:Esto es un trabajo en equipo , lo mas seguro es que te lo saquen en el psico y ya te digo que seguro que te tumban


¿Sí o qué? Coi, pues ahora mismo voy a llamar a mi academia para anular el curso. Espero que me devuelvan el dinero.

Ah, y de paso ya me despido del foro si eso, eh, que pa qué seguir, si me van a tumbar fijo,

:D :D
xD xD xD
me parto y me mondo jajajajajajaja
ves de momento ya estas a la defensiva , imagínate que en la entrevista te presionan asaco y saltas con alguna fresca y lo que te he dicho es de lo flojito en las entrevistas son mas duros un saludo y no te lo tomes tan personal era mi opinión te deseo lo mejor como para los demas

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Dom, 11 Ene 2015, 07:38
por cascoblanco
Guante Corte-trauma

Excelente oferta solo **25?**
materialpolicial.com
la única base buena es partir de la sinceridad, todo lo demás son especulaciones típicas que ya se las saben los miembros del tribunal de selección.

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Dom, 18 Ene 2015, 16:18
por Ismith

intervencionpolicial.com
Por mi experiencia personal lo mejor es naturalidad y personas normales. Yo m he presentado a varias convocatorias y siempre apta sin prepararlo (la he fastidiado en otras fases;( ). No sé hasta q punto es bueno prepararse mucho los test de personalidad, que pensais?

Re: ¿Qué perfil de persona buscan?

NotaPublicado: Dom, 18 Ene 2015, 19:16
por SINA
Academia Acceso CNP

sector115.es
Ismith escribió:Por mi experiencia personal lo mejor es naturalidad y personas normales. Yo m he presentado a varias convocatorias y siempre apta sin prepararlo (la he fastidiado en otras fases;( ). No sé hasta q punto es bueno prepararse mucho los test de personalidad, que pensais?


Siempre es recomendable en la medida de lo posible prepararse algunas preguntillas en las que os puedan buscar las cosquillas y necesiteis argumentar un poco por lo que sea y no os pillen con la guardia baja pero mi consejo es sinceridad y naturalidad absoluta, ellos saben si les engañais o no, no perdais el tiempo intentando aparentar algo que no sois porque os descubren y saben como hacerlo para que caigais en la trampa, su trabajo es ese...

El entrevistador no es vuestro amigo, tampoco vuestro enemigo claro, pero no deja que es alguien que os esta evaluando y sabe hacerlo porque su trabajo se basa en eso en analizar cada perfil y hacer criba en base a lo que ve. Si delante suyo tiene alguien que se dedica a quedar bien para ganarse su favor se ira fuera porque no es sincero, si por el contrario os pasais de listos o sois demasiado humildes tambien por que no estais siendo sinceros y a todos nos gusta que cuando hacemos algo bien se nos reconozca, es un ejemplo solo pero es para que entendais que al entrevistador no lo vais a engañar.

Pienso que lo mejor es actuar como es cada uno, con naturalidad y siendo sinceros ya esta, como mucho prepararia alguna pregunta que tal y como he dicho antes me pueda buscar las cosquillas pero nada mas... pensad que a no ser que tengais 18 años que vuestra personalidad segun como aun no este del todo "asentada", una persona de unos 23-24 años en adelante dificilmente va a cambiar porque su personalidad es la que es para bien o para mal y es la que va a tener el resto de su vida, con eso me refiero a que si tratais de aparentar algo que no sois entonces es cuando estais cometiendo el error.

Saludos