FORO POLICIA

HECKLER & KOCH SFP9-FX

Sistema de entrenamiento FX

uspsuministros.com

Rpb78 escribió:

Warrior escribió:Por "tranquilizar" a los que piensen que por no haber mujeres "suficientes" en las adjudicaciones y tengan que hacer una nueva lista... Decir q entre las primeras 840 plazas que "se supone" hay con las "posibles ampliaciones" hasta el momento, hay 219 mujeres. De momento, y dependiendo de la entrevista y meritos, se cubre el 25% que exige el articulo 47 de la ley de policía del país vasco, con lo que la sorpresa de momento se puede evitar... Veremos lo que pasa cuando salgan las listas...

El artículo dice 25% minimo. Pero en las bases de la convocatoria hablan de 33% . Ojo

Creo que lo as entendido mal, ese 33 % dice lo siguiente:

"La preferencia a que se refiere el apartado anterior solo será de aplicación en tanto no exista en
el cuerpo, escala y categoría a que se refiera la convocatoria del proceso selectivo una presencia
igual o superior al 33% de funcionarias mujeres.""

Entiendo que se refiere que se aplicara el articulo 47 de la ley de policía del país vasco, siempre que en la escala no se logre al menos ese 33% pero yo no entiendo que de la ope tenga que salir ese 33%. Que alguien me corrija si me equivoco.

Gorras Americanas

militariapiel.es

El 33% creo que hace referencia a la hora de elegir el destino, una vez finalizado el periodo de formación. Yo entiendo que si X comisaria no tiene el 33% de mujeres, las mujeres tendrán preferencia hasta cubrir ese % en dicha comisaria. Si me equivoco, que alguien me corrija.

En cuanto a lo de parecer bien o mal el % del que se habla (25%) y del plus que se les otorga a las mujeres (15% más hasta cubrir esos números), como bien he dicho antes, ya figuraba en las bases y todos las firmamos. No hay razón de "queja".

Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es

No puede ser un 33% seguro.
Ya han cambiado la Ley de Policia para poder hacerlo, pero nunca se podrán exceder del 25% que pone la Ley, si no corren el riesgo de que les pase como en la 21, demanda y a envainarsela. Y no están para perdidas de meses.
En la 21 y 22 fue del 40%, es decir, que con aprobar raspado todo le valía a cualquier mujer para entrar. Estoy de acuerdo que se necesitan mujeres en el cuerpo, pero la verdad era un desproposito...

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

thepolice escribió:Entre las lista provisionales que saldrán después del puente :-( y las listas definitivas suele cambiar mucho la cosa?

En ese momento no creo que cambie mucho (por no decir nada y menos sin reconocimientos). Pero yo creo que de las listas definitivas a los que van a tener plaza si va a cambiar bastante. En cuanto los ertzainas y locales se "retiren" por no coger la plaza que querian

foropolicia.es

Perdonad mi insistencia, pero no entiendo la diferencia en una plaza perfilada y otra que no lo es. Si el número 1 de la promoción elige Ertzaintza y plaza no perfilada... ¿qué tendría más clases de euskera?

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

mario85 escribió:Perdonad mi insistencia, pero no entiendo la diferencia en una plaza perfilada y otra que no lo es. Si el número 1 de la promoción elige Ertzaintza y plaza no perfilada... ¿qué tendría más clases de euskera?

Es que no se, yo dudo que el "sistema" deje a alguien con B2/C1 pedir una plaza sin perfilar (al menos en primera ronda).
A ver, imaginemos que el numero 1, quiere Ispaster (por decir al azar). Ispaster tiene una plaza perfilada y otra sin perfilar. Que sentido podría tener que esa persona se pida la plaza sin perfilar antes que la perfilada? No tiene ninguna incidencia en escalafón ni,obvimente, en destino...

Tanto escalafón como destino solo afectaría a la Ertzaintza, pero esas se van llenando automáticamente, no se eligen...

Esta conversación nos va a amenizar hasta las notas

Por cambiar un poco el tema, que parecéis un libro de mates... os cuento mis sensaciones personales.

Cada día se hace más larga la espera... y leer el foro (más de un mes después de mi entrevista) solo me hace pensar cada vez más en lo factible que puede llegar a ser el suspenso y la tremenda decepción que conllevaría.
Que sí, 2/3 aprueban la entrevista; pero el tercero en discordia también tiene nombre y apellidos y, aunque la estadística a estas alturas esté a nuestro favor, también pueden ser los nuestros...

No es mi intención desanimar a nadie, simplemente compartir mi pequeño desánimo, ahora que vuelven a atrasarse los resultados para que los que os pase lo mismo os sintáis un poco menos solos.

Saludos!

basvic escribió:Por cambiar un poco el tema, que parecéis un libro de mates... os cuento mis sensaciones personales.

Cada día se hace más larga la espera... y leer el foro (más de un mes después de mi entrevista) solo me hace pensar cada vez más en lo factible que puede llegar a ser el suspenso y la tremenda decepción que conllevaría.
Que sí, 2/3 aprueban la entrevista; pero el tercero en discordia también tiene nombre y apellidos y, aunque la estadística a estas alturas esté a nuestro favor, también pueden ser los nuestros...

No es mi intención desanimar a nadie, simplemente compartir mi pequeño desánimo, ahora que vuelven a atrasarse los resultados para que los que os pase lo mismo os sintáis un poco menos solos.

Saludos!

Y razón tienes.
El año pasado en la conjunta me toco a mi ser ese 1/3 con nombre y apellidos. Y no veas lo que duele ver como los demás con los que llevabas meses compartiendo opiniones lo consiguen y tu no, y tienes que dejar de escribir aquí porque duele y mucho... Pero bueno, la vida a veces es eso.
Vaya cambio de tercio hemos pegado

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Oplick95 escribió:

Rpb78 escribió:

Warrior escribió:Por "tranquilizar" a los que piensen que por no haber mujeres "suficientes" en las adjudicaciones y tengan que hacer una nueva lista... Decir q entre las primeras 840 plazas que "se supone" hay con las "posibles ampliaciones" hasta el momento, hay 219 mujeres. De momento, y dependiendo de la entrevista y meritos, se cubre el 25% que exige el articulo 47 de la ley de policía del país vasco, con lo que la sorpresa de momento se puede evitar... Veremos lo que pasa cuando salgan las listas...

El artículo dice 25% minimo. Pero en las bases de la convocatoria hablan de 33% . Ojo

no si y dentro de poco ya el 50%, mira no tengo nada en contra de las mujeres pero esto ya me toca un poco las narices....

Algo en contra de las mujeres sí que tienes afirmando esas frases.
Hacen falta un 50% y más para conseguir muchas más agentes en la calle. Incluso una promoción del 100% mujeres para conseguir su presencia cuanto antes en las distintas comisarías y turnos. Pero eso sería un escándalo para muchos y por eso no se hace.
En cuanto empieces a trabajar de esto, espero que pronto, verás de la poca proporción de mujeres y su necesidad en este trabajo.

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materialpolicial.com

Algo en contra de las mujeres sí que tienes afirmando esas frases.
Hacen falta un 50% y más para conseguir muchas más agentes en la calle. Incluso una promoción del 100% mujeres para conseguir su presencia cuanto antes en las distintas comisarías y turnos. Pero eso sería un escándalo para muchos y por eso no se hace.
En cuanto empieces a trabajar de esto, espero que pronto, verás de la poca proporción de mujeres y su necesidad en este trabajo.[/quote]

Esa plaza se la debería llevar quién saque mejor nota, no por ser hombre o mujer. Así solo estamos creando un cuerpo de inutiles. Si se quiere igualdad no debe ser a golpe de decretazo