FORO POLICIA

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Si que creo que para llegar a una igualdad real en los cuerpos, hay que tomar una serie de medidas, asi como creo que la forma de proceder con las medidas de "discriminación positiva" es una fuente total de conflictos. Creo que las medidas debieran ser directamente ayudar a las mujeres aspirantes con becas para que puedan centrarse en entrenar las fisicas y se les pueda exigir lo mismo/casi lo mismo que a un hombre, si se considera que parten en desventaja (que yo no creo que asi sea, quizá en pres banca, un mujer si tenga menor masa muscular, pero nadando? Corriendo? No se supone que las mujeres son mas agiles que los hombres? Antes no se hacian pruebas de flexibilidad?) Así como hacer que x plazas sean exclusivamente para mujeres, lo mismo que ahora hacen plazas con y sin preceptividad, pero siempre superando unos mínimos. A mi, personalmente, que a una mujer a estas alturas de la oposición si no se cumplen ciertos baremos se le sume un 15% de toda su nota...me parece hast cierto punto insultante. Si llegados a este punto y con medidas de discriminación positiva en las fisicas, han quedado por detras, ya sea de un hombre o de otra mujer, a lo mejor deberia de prepararse mejor para la proxima convocatoria, ya que no olvidemos, que ese 15% afecta tambien a teoría, personalidad, psicotécnicos...seria gracioso ver que a alguien con un 135/120 en psicos! Hay mujeres muy bien colocadas en las primeras posiciones, que x numero de mujeres esté atras, no es mas indicativo de que al igual que los hombres, puede esforzarse mas.
Dicho todo esto, coincido en que lo mejor, seria una igualdad real en los cuerpos, y que para eso tienen que darse medidas de discriminación positiva para garantizar una equidad en cuanto a las posibilidades, pero creo que las medidas, no son las mas correctas. Aun asi, todos tuvimos acceso a las bases durantw el periodo de inscripciones, por lo que ahora de poco valen las quejas
Espero que se entienda bien mi exposición, ya que no trato de despreciar esa discriminación positiva, si no de exponer que a mi juicio, las medidas no son las correctas

foropolicia.es

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no si y dentro de poco ya el 50%, mira no tengo nada en contra de las mujeres pero esto ya me toca un poco las narices....[/quote]
Algo en contra de las mujeres sí que tienes afirmando esas frases.
Hacen falta un 50% y más para conseguir muchas más agentes en la calle. Incluso una promoción del 100% mujeres para conseguir su presencia cuanto antes en las distintas comisarías y turnos. Pero eso sería un escándalo para muchos y por eso no se hace.
En cuanto empieces a trabajar de esto, espero que pronto, verás de la poca proporción de mujeres y su necesidad en este trabajo.[/quote]
Osea que para ti la igualdad real es medio regalar una plaza a alguien que se ha esforzado menos o ha conseguido menos nota que otra persona, bravo ya veo, sin mas... La plaza la deben conseguir los mejores sea hombre o mujer, este tipo de medidas me parece una estupidez y una desigualdad enorme, pero es lo que toca y es lo que hemos firmado en las bases, y no, no tengo nada en contra de las mujeres, pero en este trabajo vamos a proteger a las personas y por lo menos que quienes entren, sea hombre o mujer hayan entrado porque se lo han ganado.

Cartera porta placa CNP

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Lo que es curioso es que en otros sectores públicos, como sanidad o educación, tampoco se dan ese 50% de representación de ambos sexos y no he visto a nadie rasgarse las vestiduras ni proponer cupos en las siguientes opes ni demás.
Desconozco los motivos por los cuales las mujeres tienen a sentir mas desafección y desinteres por el mundo policial (vista su participación en las convocatorias) pero intentar paliar esto de forma antinatural con cupos y demás...
En fin, cada uno tendrá su opinión y verá las cosas bajo su prima, pero seguiré pensando que las plazas deberian ser por pura meritocracia, la persona con más nota accede a ella (de hecho ya lo dice la ley, "los principios de mérito y capacidad").

P. D: y si, ya sabemos que estaba en las bases y lo hemos aceptado todos, pero no por ello es algo que tragues de buen gusto o estes conforme.

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Algo en contra de las mujeres sí que tienes afirmando esas frases.
Hacen falta un 50% y más para conseguir muchas más agentes en la calle. Incluso una promoción del 100% mujeres para conseguir su presencia cuanto antes en las distintas comisarías y turnos. Pero eso sería un escándalo para muchos y por eso no se hace.
En cuanto empieces a trabajar de esto, espero que pronto, verás de la poca proporción de mujeres y su necesidad en este trabajo.[/quote]
Por cierto, haber que gracia te haría a ti que estés en plaza y en el hipotético caso que activen esta medida te quedases fuera. Dime te parecería justo? Fijo que te haria mucha gracia si. Sin mas no quiero entrar en debate de esto porque es una perdida de tiempo.

Oplick95 escribió:

Algo en contra de las mujeres sí que tienes afirmando esas frases.
Hacen falta un 50% y más para conseguir muchas más agentes en la calle. Incluso una promoción del 100% mujeres para conseguir su presencia cuanto antes en las distintas comisarías y turnos. Pero eso sería un escándalo para muchos y por eso no se hace.
En cuanto empieces a trabajar de esto, espero que pronto, verás de la poca proporción de mujeres y su necesidad en este trabajo.[/quote]
Por cierto, haber que gracia te haría a ti que estés en plaza y en el hipotético caso que activen esta medida te quedases fuera. Dime te parecería justo? Fijo que te haria mucha gracia si. Sin mas no quiero entrar en debate de esto porque es una perdida de tiempo.[/quote]Estoy seguro que si se diese ese caso lo aceptaría con dignidad y no le importaría en absoluto quedarse sin plaza ya que es por el bien del cuerpo.
Nótese la ironía.....

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Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

La verdad que está el foro interesante estos días, por lo menos se me está amenizando la espera

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790?

materialpolicial.com

capicua escribió:Algo en contra de las mujeres sí que tienes afirmando esas frases.
Hacen falta un 50% y más para conseguir muchas más agentes en la calle. Incluso una promoción del 100% mujeres para conseguir su presencia cuanto antes en las distintas comisarías y turnos. Pero eso sería un escándalo para muchos y por eso no se hace.
En cuanto empieces a trabajar de esto, espero que pronto, verás de la poca proporción de mujeres y su necesidad en este trabajo.

Por curiosidad, eres miembro de algún cuerpo policial? Lo pregunto por esa seguridad con la que afirmas que hacen falta específicamente más mujeres en los cuerpos policiales. Y me gustaría que en caso de que lo fueras expliques los motivos que ves para ello. Y en este caso que hacen falta más agentes no sirve como argumento, ya que la " fábrica" solo puede "producir" un número limitado de agentes al año, independientemente de su sexo (que no género).

intervencionpolicial.com

RCS escribió:

basvic escribió:Por cambiar un poco el tema, que parecéis un libro de mates... os cuento mis sensaciones personales.

Cada día se hace más larga la espera... y leer el foro (más de un mes después de mi entrevista) solo me hace pensar cada vez más en lo factible que puede llegar a ser el suspenso y la tremenda decepción que conllevaría.
Que sí, 2/3 aprueban la entrevista; pero el tercero en discordia también tiene nombre y apellidos y, aunque la estadística a estas alturas esté a nuestro favor, también pueden ser los nuestros...

No es mi intención desanimar a nadie, simplemente compartir mi pequeño desánimo, ahora que vuelven a atrasarse los resultados para que los que os pase lo mismo os sintáis un poco menos solos.

Saludos!

Y razón tienes.
El año pasado en la conjunta me toco a mi ser ese 1/3 con nombre y apellidos. Y no veas lo que duele ver como los demás con los que llevabas meses compartiendo opiniones lo consiguen y tu no, y tienes que dejar de escribir aquí porque duele y mucho... Pero bueno, la vida a veces es eso.
Vaya cambio de tercio hemos pegado

Me pasa exactamente igual, y encima este año tengo más amigos y conocidos, sin contar la gente de este foro, que ya es como una familia también, y veo que mis opciones cada vez son pequeñas, y ese golpe quizás sea duro, pero en caso de no ser apto, que aún queda una esperanza, habrá que reponerse, volver a florecer y crecer para ser más fuerte en la siguiente y conseguir lo que tanto anhelamos y queremos.

Academia Acceso Cnp

sector115.es

Adrian39 escribió:La verdad que está el foro interesante estos días, por lo menos se me está amenizando la espera

Si tu eres al que más amena se le tiene que estar haciendo!


Yo ahora mismo soy partidario de hacer 0 cábalas. Primero a ver si la entrevista esta aprobada. Después, ya jugaremos con las cartas que toquen

GordonGCPD escribió:Lo que es curioso es que en otros sectores públicos, como sanidad o educación, tampoco se dan ese 50% de representación de ambos sexos y no he visto a nadie rasgarse las vestiduras ni proponer cupos en las siguientes opes ni demás.
Desconozco los motivos por los cuales las mujeres tienen a sentir mas desafección y desinteres por el mundo policial (vista su participación en las convocatorias) pero intentar paliar esto de forma antinatural con cupos y demás...
En fin, cada uno tendrá su opinión y verá las cosas bajo su prima, pero seguiré pensando que las plazas deberian ser por pura meritocracia, la persona con más nota accede a ella (de hecho ya lo dice la ley, "los principios de mérito y capacidad").

P. D: y si, ya sabemos que estaba en las bases y lo hemos aceptado todos, pero no por ello es algo que tragues de buen gusto o estes conforme.

Porqué? Pues por qué este trabajo ( entendiendo por este trabajo la base del mismo, es decir: el trabajo de patrullero) es muchas veces desagradable y feo (y quién os diga lo contrario, miente).
No gusta tratar con la escoria de la sociedad, llevarte palos por intentar hacer bien tu trabajo, que la propia administración te trate como una mierda ( aunque de boquilla digan lo contrario), que la propia sociedad que intentas defender te desprecie por ello, etc... Y como, pese a ello nos dedicamos a ésto? Por voluntad de servicio, por un, desgraciadamente, desfasado concepto del honor y del compañerismo ( eso cuando queda), por amor a una idea y unos valores ( ya se me ha vuelvo a escapar el abuelo cebolleta que llevo dentro). Y todo eso, como se expresa en los cuerpos policiales, probablemente tenga poco que ver con la forma con la que las mujeres han articulado sus esquemas de valores. Espero que ellas se acerques más a nuestra forma de ver la vida, por qué como cambiemos más nosotros, ésto se va a degradar más todavía. Y mira que eso es difícil.