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![](/publi/articulos/2019/08/1173-policia237.gif) Inicio curso: septiembre 2019 |
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Izarra escribió:Palo escribió:Alguien de aquí ha sacado buena nota en personalidad y competencias laborales?
Hola!! Enhorabuena a todos los que seguís en el proceso, aquí una que se ha quedado en la teoría por los pelos... qué rabia porque los psicos los tenía aprobados!!
Viendo que el test de personalidad y competencias laborales nos ha despistado a unos cuantos, os parece si intentamos recopilar info sobre qué estilo de respuestas habéis dado en general y si habéis aprobado o no?? Por ejemplo: yo me fui bastante a los extremos y no he aprobado... (es solo un ejemplo, yo no tengo la nota porque suspendí la teoría). Igual así encontramos un patrón que nos pueda dar una pista de qué buscaban, aunque bien es cierto que igual en la XXVIII buscan algo diferente!
Todos los test de personalidad tienen una parte que es eliminatoria que mide si eres sincero. Son preguntas que teneis que ver claras y responder por el medio.
Ejemplos: Yo nunca miento, siempre hago lo que predico, nunca he dejado de respetar una señal de tráfico, me da igual lo que los demás piensen de mi.
Esta parte se valora igual en todos los test y como he dicho es para detectar a los mentirosos y por lo tanto para anular la prueba.
Luego ya hay que pensar que es lo que quiere el que te hace el test y responder siendo sincero pero intentando acercarte a lo que quieren.
La Ertzantza que es lo que quiere? Gente que trabaje en equipo, responsable, que sepa recibir órdenes de superiores etc. Son preguntas que en general te deberían salir bien de forma natural sin mentiras.
Otra cosa que hay que tener en cuenta es la de evitar las respuestas neutras. Si hay 5 o 7 posibles respuestas la del medio hay que evitarla. Ni significa que no se pueda usar pero no hay que abusar de ella.
Saludos