FORO POLICIA

A ver, creo por fin haber entendido lo que comenta Albert.

Según entiendo, ellos van a calificar INTERNAMENTE a los aspirantes según la escala de puntuaciones que ha expuesto Albert como apartado de adecuación psicoprofesional (cv + entrevista + psicotecnico). A partir de aqui, entiendo que irán enumerando a los candidatos, independientemente de su nota pero ordenados por ésta en cada tramo de dicha calificación, a nivel INTERNO, y luego pararán en el 550. Para formalizar dicha lista, simplemente la ordenarán por nota y se acabó.

Quizá era muy fácil de entender y yo que soy duro de mollera me ha costado más pillarlo. Pensaba que asumíais que las bases se iban a incumplir y la lista OFICIAL se iba a hacer con este cambio de criterio, lo cual entraba en total contradicción con las bases puesto que éstas solo contemplan una califcación de apto/no apto. Si se hace a nivel interno, nadie se va a enterar y de cara a la galeria la lista quedará perfectamente ordenada por nota y solo pasarán los 550. No hay contradicción.

Era una posibilidad más que yo al menos ya contemplaba, aunque no era la que hubiese creído más probable.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Veciana escribió:A ver, creo por fin haber entendido lo que comenta Albert.

Según entiendo, ellos van a calificar INTERNAMENTE a los aspirantes según la escala de puntuaciones que ha expuesto Albert como apartado de adecuación psicoprofesional (cv + entrevista + psicotecnico). A partir de aqui, entiendo que irán enumerando a los candidatos, independientemente de su nota pero ordenados por ésta en cada tramo de dicha calificación, a nivel INTERNO, y luego pararán en el 550. Para formalizar dicha lista, simplemente la ordenarán por nota y se acabó.

Quizá era muy fácil de entender y yo que soy duro de mollera me ha costado más pillarlo. Pensaba que asumíais que las bases se iban a incumplir y la lista OFICIAL se iba a hacer con este cambio de criterio, lo cual entraba en total contradicción con las bases puesto que éstas solo contemplan una califcación de apto/no apto. Si se hace a nivel interno, nadie se va a enterar y de cara a la galeria la lista quedará perfectamente ordenada por nota y solo pasarán los 550. No hay contradicción.

Era una posibilidad más que yo al menos ya contemplaba, aunque no era la que hubiese creído más probable.

Exacto, ahora si lo has entendido.

Danny, se refieren a entrevistas, que esperaban candidatos mejor preparados.

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materialpolicial.com

DanySF escribió:

Albert CME escribió:
Mi sentido común siempre ha sido ese y lo sigue siendo. Y más cuando han hecho unas bases a lo GUB. Pero simplemente os digo lo que me llega. Yo siempre dije 600-700 aptos y clasificados por nota, pero las informaciones me dicen lo que os comento. Ah, y que están preocupados por el bajo nivel de los aspirantes y que se están cargando a la mitad. El tribunal tendrá trabajo...

A qué te refieres con el bajo nivel de los aspirantes exactamente? A nivel de notas de la oposición, estudios de los aspirantes o su personalidad para la función policial? Y lo de que se están cargando a la mitad?

Saludos!

Yo creo que se refiere en el tema psicoprofesional (cv + psicotenico + entrevista). Quizá esperaban tener muchos más candidatos con una calificación de muy recomendables, más de 550 y simplemente ordenarlos por nota independiente del número que fuesen. Esto solo puede ocurrir cuando tienes muchos aspirantes que han llegado hasta la entrevista. Al no ser así, supongo que lo que viene a decir Albert es que no se van a arriesgar a hacer pasar a gente que no les haya convencido suficientemente en este apartado y por tanto ocurrirán dos cosas:

1) entrarán todo tipo de notas
2) no habrá margen de candidatos que puedan haber aprobado todo y queden fuera por nota, posibilidad que sí contemplaban las bases pero que también podía no darse

intervencionpolicial.com

Al final esto, en vez de una oposición, va a acabar siendo una lotería.

sector115.es

Osea que en vez de los 600/650 que calculamos para que les diera margen para catalán y médicas, van a dar aptos a 550 justos para asegurase que no pasa nadie que no les guste. A mollet entrarán unos 530 y saldrán los 500.

Cheytac escribió:Osea que en vez de los 600/650 que calculamos para que les diera margen para catalán y médicas, van a dar aptos a 550 justos para asegurase que no pasa nadie que no les guste. A mollet entrarán unos 530 y saldrán los 500.

Eso es lo que me ha llegado. En mossos la entrevista siempre fue la última prueba ya que el catalán y médicas se hacían antes, así ellos podían decidir al 100% quien pisaba mollet. Este año, si dan el apto a más de 550 entrevistas por ejemplo a 650, no les saldrá bien el tema, ya que algunos que ellos decidieron como muy recomendables pero con poca nota, se quedarían a partir de la posición 551 y algunos con nota alta pero que no les gustó mucho su entrevista pero les dieron un apto para cubrir al menos 650 plazas, entrarían en los 550 de mollet. Entonces, a mollet no irían las 550 mejores entrevistas que es lo que siempre han querido. Pero insisto, no lo sabremos con certeza hasta el 19-A.

PD: Lo ideal sería que salieran 650 personas con perfil de entrevista muy bueno y entonces no tendrían esos problemas.

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Pero Albert, tus fuentes dicen si ésto ha ocurrido?
Existen 650 candidatos muy recomendables?
Existen 550 candidatos muy recomendables?
o 450?
o 400?

uncharted escribió:Pero Albert, tus fuentes dicen si ésto ha ocurrido?
Existen 650 candidatos muy recomendables?
Existen 550 candidatos muy recomendables?
o 450?
o 400?

Lo que me ha llegado es que hay ya 300-400 que tienen la consideración de muy recomendables y recomendables. Ahora, el resto hasta llenar el cupo tendrán que coger a "aptos" y "no apto recuperable". Todo esto tiene sentido, si miramos las bases, querían en entrevistas a 2800 personas porque de ahí ya podrían sacar seguramente 600-700 perfiles muy buenos. Al haber llegado 1323 personas solo a entrevista, es muy difícil que hayan más de 600 con muy buen perfil, por eso tendrán que hacer y deshacer según he explicado en el post.

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Albert CME escribió:

uncharted escribió:Pero Albert, tus fuentes dicen si ésto ha ocurrido?
Existen 650 candidatos muy recomendables?
Existen 550 candidatos muy recomendables?
o 450?
o 400?

Lo que me ha llegado es que hay ya 300-400 que tienen la consideración de muy recomendables y recomendables. Ahora, el resto hasta llenar el cupo tendrán que coger a "aptos" y "no apto recuperable". Todo esto tiene sentido, si miramos las bases, querían en entrevistas a 2800 personas porque de ahí ya podrían sacar seguramente 600-700 perfiles muy buenos. Al haber llegado 1323 personas solo a entrevista, es muy difícil que hayan más de 600 con muy buen perfil, por eso tendrán que hacer y deshacer según he explicado en el post.

Entonces la nota solo importa si eres "no apto recuperable" no?

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xToni escribió:

Albert CME escribió:

uncharted escribió:Pero Albert, tus fuentes dicen si ésto ha ocurrido?
Existen 650 candidatos muy recomendables?
Existen 550 candidatos muy recomendables?
o 450?
o 400?

Lo que me ha llegado es que hay ya 300-400 que tienen la consideración de muy recomendables y recomendables. Ahora, el resto hasta llenar el cupo tendrán que coger a "aptos" y "no apto recuperable". Todo esto tiene sentido, si miramos las bases, querían en entrevistas a 2800 personas porque de ahí ya podrían sacar seguramente 600-700 perfiles muy buenos. Al haber llegado 1323 personas solo a entrevista, es muy difícil que hayan más de 600 con muy buen perfil, por eso tendrán que hacer y deshacer según he explicado en el post.

Entonces la nota solo importa si eres "no apto recuperable" no?

Si se cumple esta teoría si. Y si eres apto a secas también.