FORO POLICIA

Eve escribió:Bones companys!
Aquests test nomès els podras conseguir si vas a un lloc especific que et preparin per aquesta prova, es a dir una
academia o un psicoleg, pagant. No crec que ningu els passi pel xat si ha pagat pels test una pasta. Així que ja saps, molta sort i a pagar.

Aun qué lo encontraras de poco te iva a servir ya que la única manera de corregirlo es online y tienes que tenerlo comprado para poder hacer la corrección

Buenas,

Espero no haber ofendido a nadie escribiendo en catalán, xo supongo k los k consultan este foro se presentan a dicha oposición, y en esta, solicitan el catalán como requisito. Así pues supuse k todos me entenderian. Pido disculpas.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Gracias Cheytac por la 'bi-corrección', hay que intentar hacer las cosas bién, para que salgan del revés

Creía haber leído que era indispensable el castellano, pero no, solamente es por cortesía.

Vamos chicos, que ya va faltando menos, y así matamos el tiempo.

Pd: para rizar el rizo, normalmente en todos los foros se pide un lenguaje lo más correcto posible, sin abreviaturas tipo 'k'. Ahora seguro que alguien me corrige por listillo. Si es que me lo gano!

Increibles precios

materialpolicial.com

Bueno compañer@s, aprovechando que ya tenemos aquí el día 20, quería que debatiéramos un poco como abordar el test del próximo sábado, que los temas estan un poco muertos.
A ver si los que tengan más experiencia en estos test psicoprofesionales de TEA comentan un poco como hay que enfocarlos.
Sin saber exactamente si difiere mucho del primero que hicimos, creo que hay que responder como el primero, con sinceridad pero entendiendo bien las afirmaciones. Después está el tema de los extremos, que siempre surgen discrepancias, aunque gurú ALbertCME creo que apuesta por marcar principalmente extremos. Eso no lo tengo aún claro, ya que hay gente que sin marcar extremos también pasó el de personalidad. No creo que sea determinante, si sabes defenderte en la entrevista.
Después están las preguntas abiertas de la parte de CV, que tengo entendido que las hay. ¿Sabéis por donde van los tiros? Supongo que seran del estilo "Porqué quieres ser Mosso",etc...

intervencionpolicial.com

Pd: para rizar el rizo, normalmente en todos los foros se pide un lenguaje lo más correcto posible, sin abreviaturas tipo 'k'. Ahora seguro que alguien me corrige por listillo. Si es que me lo gano!

Si yo te contara la batalla diaria que tengo con eso........

Academia Acceso CNP

sector115.es

f4rr4n escribió:Bueno compañer@s, aprovechando que ya tenemos aquí el día 20, quería que debatiéramos un poco como abordar el test del próximo sábado, que los temas estan un poco muertos.
A ver si los que tengan más experiencia en estos test psicoprofesionales de TEA comentan un poco como hay que enfocarlos.
Sin saber exactamente si difiere mucho del primero que hicimos, creo que hay que responder como el primero, con sinceridad pero entendiendo bien las afirmaciones. Después está el tema de los extremos, que siempre surgen discrepancias, aunque gurú ALbertCME creo que apuesta por marcar principalmente extremos. Eso no lo tengo aún claro, ya que hay gente que sin marcar extremos también pasó el de personalidad. No creo que sea determinante, si sabes defenderte en la entrevista.
Después están las preguntas abiertas de la parte de CV, que tengo entendido que las hay. ¿Sabéis por donde van los tiros? Supongo que seran del estilo "Porqué quieres ser Mosso",etc...

Puedes aprobar estos tests tanto si marcas muchos extremos como si marcas muchas opciones centrales, la clave está en saber porque lado de la balanza decantarse y en caso de duda, escoger siempre una opción central. Así, si esa pregunta no la entendimos, en caso de habernos decantado por la opción "mala" pues por lo menos no nos crecerá tanto la escala negativa (ansiedad, por ejemplo) a la que se refiera la pregunta. Es cosa de minimizar daños ante cualquier duda. ¿Me he explicado?

Yo siempre recomiendo algo así como 70% de extremos, por lo menos a mi me ha funcionado siempre. Es una manera de presentarnos delante de los psicólogos/as con una personalidad marcada y que no sea tan plana. Pero ya te digo, si marcas todo posiciones centrales y en la entrevista das la talla, estás dentro igual. La clave en este test que no es eliminatorio es demostrar en la entrevista lo que hemos marcado en el test.

Totalmente de acuerdo contigo Albert.... lo has clavado...

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Compis, ya he hecho el post para orientar la entrevista. Espero que os sirva de algo.

post266016.html#p266016

Gracias por la respuesta Albert! Más claro agua.
También supongo que si tienes un perfil muy marcado, cualquier incogruencia con alguna respuesta de la entrevista respecto a un factor de personalidad/habilidad será más grave que si tienes un perfil más "plano" para esa factor.

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Hola compañer@s, tengo un pregunta un poco delicada, ¿pondríais en vuestro CV las experiencias profesionales sin contrato? osea cobrando en B... (no cobraba paro) sé que está mal y eso pero la cosa hace unos años estaba muy complicada y uno tiene que ganarse la vida de alguna manera.
¿Alguien sabe quién nos hace las entrevistas? ¿expertos de RRHH o también hay gente del cuerpo?

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Prova d'adequació psicoprofessional (20/01/2018)

Re: Prova d'adequació psicoprofessional (20/01/2018)

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