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Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 09:12
por mvalencia
Academia Acceso CNP

sector115.es
yo 11,87 en la primera parte. estudie poco porque en realidad iba a barcelona de visita familiar y aproveche a probar, ahora a saco con las fisicas. yo aprobé pero no lo veo justo, si ponen un examen asi en prisiones que llevo dos años estudiando 8-10 hs al dia estaria cabreado por los ke aprueben como yo, pero yo aprobado tengo ke seguir

tambien es verdad ke hay mucho tema comun prisiones mossos, aunque si el girona juega en primera no lo tenia en ninguno de los dos temarios.

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 09:34
por kamp
d22 escribió:
xmc1982 escribió:Buenos dias!

He visto que alguno ha citado el concepto de criba aleatória en el test de personalidad. Esto se aplica en este tipo de procesos? Podemos estar a merced de la suerte? Me parece muy fuerte sinceramente. O quizá lo he entendido mal...


Yo lo he dicho. Ya se que muchos veteranos de aqui me dirán que no y tal. Pero como digo, tanto a nivel profesores de academia como, muy importante a nivel conocidos que estan detras de procesos de selección de otras cosas, y no tan masivas, todos dicen lo mismo, que hay un factor llámale aleatorio o llámale de 'comodín' para después ellos poder ir bastante a saco y una vez cubierto un cupo que ellos quieran pues te pone no apto en algo que no se puede comprobar i au! Lo que se tiene que tener claro es que no es lo mismo un proceso de selección entre 50-100 candidatos donde se miraran las cosas al dedillo y otro proceso de 10000 y más aun cuando en la primera ronda te tienes que quitar de encima 7000 por alguna razón, porque su concepto es este ' quitar de encima'. Ojo, que también está el tema del perfil, el cual me lo creo, claro está, pero creédme que si de 10000 han de seleccionar a 3000 van a saco y te tumban en cosas que no pierdan demasiado tiempo en reclamaciones, como puede ser en este caso una prueba que ellos dicen que no das el perfil, no eres apte y no hay mas que rascar.

Y lo vuelvo a recalcar eso no es muy diferente a cualquier proceso de adjudicacion de ayudas, becas, pisos, seleccion de personal, etc, etc... Estoy seguro que hay gente super valida con buena nota y buena personalidad que esta fuera, por lo que sea, y en cambio ya vemos que se esta colando gente que, almenos, mucho enfasis en la preparación no le han puesto. Si hasta una chica de mi clase, después de ir a academia 4 meses, ha sacado un 2 y pico y ha pasado, con global de 8; que alguien que no ha abierto la guia saque un 6 y pase pues bien por el, que alguien que no ha estudiado casi saque un 2 y pico y pase pues mal por el sistema y bien por el, pero alguien que en teoria lleva 4 meses de prepapación y te saca un 2 y pico en aquel examen ridículo y pase, es muy fuerte. Pero nada, asi són las cosas y olé por todos ellos :)


D22, para mí lo que comentas no tiene mucho sentido. No le encuentro ninguna lógica. Quizá la tenga, pero no la veo la verdad.

Esto del "método comodín" que argumentas que sería un método para cribar, además de ilógico es innecesario, puesto que tienes un proceso de selección pensado con unas calificaciones para poder cribar por orden de notas. De cara al proceso de selección no tiene ninguna importancia si el test de personalidad lo pasan 4.000 o 8.000, puesto que está en las bases que sólo pasarán 3.850. Es decir que no necesitas el NO-APTO en personalidad para cribar, porque la propia convocatoria ya prevé cuantos pasarán en cada ronda.

Por otro lado, dar crédito a que han activado el modo random en el test de personalidad para decidir quienes lo superan y quienes no, es cuanto menos sorprendente. Indica una confianza nula, no sólo en el proceso de selección, si no en la propia administración.

Si yo tuviera tu mismo convencimiento (que parte del proceso de selección en el CME se hace a suerte) yo no querría formar parte de una administraciónque utilizase criterios tan arbitrarios.

Yo confío en la administración, con todos los errores que las personas que la integran puedan cometer, pero confío en que las cosas en general se hacen de buena fe, con la intención de hacer lo que se cree mejor en cada momento. Sin esa confianza como vas a opositar para policía? Me cuesta de entender.

Saludos

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 09:38
por stack
Curso Oposición a la Ertzaintza

Original. Más Fácil. Online.
nola2hurtu.eus
Ademas, se es cierto que solo han pasado 3000 de las 3800 posibles, para que se necesitaría hacer una criba aleatoria? A ellos les hubiera interesado que pasaran los 3800.

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 09:43
por d22
kamp escribió:
d22 escribió:
xmc1982 escribió:Buenos dias!

He visto que alguno ha citado el concepto de criba aleatória en el test de personalidad. Esto se aplica en este tipo de procesos? Podemos estar a merced de la suerte? Me parece muy fuerte sinceramente. O quizá lo he entendido mal...


Yo lo he dicho. Ya se que muchos veteranos de aqui me dirán que no y tal. Pero como digo, tanto a nivel profesores de academia como, muy importante a nivel conocidos que estan detras de procesos de selección de otras cosas, y no tan masivas, todos dicen lo mismo, que hay un factor llámale aleatorio o llámale de 'comodín' para después ellos poder ir bastante a saco y una vez cubierto un cupo que ellos quieran pues te pone no apto en algo que no se puede comprobar i au! Lo que se tiene que tener claro es que no es lo mismo un proceso de selección entre 50-100 candidatos donde se miraran las cosas al dedillo y otro proceso de 10000 y más aun cuando en la primera ronda te tienes que quitar de encima 7000 por alguna razón, porque su concepto es este ' quitar de encima'. Ojo, que también está el tema del perfil, el cual me lo creo, claro está, pero creédme que si de 10000 han de seleccionar a 3000 van a saco y te tumban en cosas que no pierdan demasiado tiempo en reclamaciones, como puede ser en este caso una prueba que ellos dicen que no das el perfil, no eres apte y no hay mas que rascar.

Y lo vuelvo a recalcar eso no es muy diferente a cualquier proceso de adjudicacion de ayudas, becas, pisos, seleccion de personal, etc, etc... Estoy seguro que hay gente super valida con buena nota y buena personalidad que esta fuera, por lo que sea, y en cambio ya vemos que se esta colando gente que, almenos, mucho enfasis en la preparación no le han puesto. Si hasta una chica de mi clase, después de ir a academia 4 meses, ha sacado un 2 y pico y ha pasado, con global de 8; que alguien que no ha abierto la guia saque un 6 y pase pues bien por el, que alguien que no ha estudiado casi saque un 2 y pico y pase pues mal por el sistema y bien por el, pero alguien que en teoria lleva 4 meses de prepapación y te saca un 2 y pico en aquel examen ridículo y pase, es muy fuerte. Pero nada, asi són las cosas y olé por todos ellos :)


D22, para mí lo que comentas no tiene mucho sentido. No le encuentro ninguna lógica. Quizá la tenga, pero no la veo la verdad.

Esto del "método comodín" que argumentas que sería un método para cribar, además de ilógico es innecesario, puesto que tienes un proceso de selección pensado con unas calificaciones para poder cribar por orden de notas. De cara al proceso de selección no tiene ninguna importancia si el test de personalidad lo pasan 4.000 o 8.000, puesto que está en las bases que sólo pasarán 3.850. Es decir que no necesitas el NO-APTO en personalidad para cribar, porque la propia convocatoria ya prevé cuantos pasarán en cada ronda.

Por otro lado, dar crédito a que han activado el modo random en el test de personalidad para decidir quienes lo superan y quienes no, es cuanto menos sorprendente. Indica una confianza nula, no sólo en el proceso de selección, si no en la propia administración.

Si yo tuviera tu mismo convencimiento (que parte del proceso de selección en el CME se hace a suerte) yo no querría formar parte de una administraciónque utilizase criterios tan arbitrarios.

Yo confío en la administración, con todos los errores que las personas que la integran puedan cometer, pero confío en que las cosas en general se hacen de buena fe, con la intención de hacer lo que se cree mejor en cada momento. Sin esa confianza como vas a opositar para policía? Me cuesta de entender.

Saludos


Es que los que me han hablado de la teoria random son gente dentro de procesos 'publicos' que me han dicho claramente, "en convocatorias masivas, el factor random juega su papel" convocatorias de 10000 personas no seran nunca 100%justas ni miradas al dedillo. Justo ayer por la tarde vino a comer a mi casa una persona muy cercana a mi encargada de un tema de adjudicación muy imporante a catalunya en otra area, no de seguridad ( no puedo dar mas detalles) y me dijo exactamente lo mismo.

Yo confio en el sistema y me quiero volver a presentar, pero ya hemos visto el pitote que ha sido esta convoctaria, como ha ido todo el proceso que podría ser calificado si más no como chapuzero..

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 09:49
por aleixc11
Navajas De Rescate desde 10?!

desenfunda.com
Tu teoría se desmonta cuando gente con 15 de media se ha quedado fuera y ha entrado gente con 8.. no creo que les interese.

Estoy de acuerdo que sirve como criba, pero no aleatoriamente

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 10:06
por Deckard
Municion Marcadora 9mm Fx

Force on force
uspsuministros.com
mvalencia escribió:yo 11,87 en la primera parte. estudie poco porque en realidad iba a barcelona de visita familiar y aproveche a probar, ahora a saco con las fisicas. yo aprobé pero no lo veo justo, si ponen un examen asi en prisiones que llevo dos años estudiando 8-10 hs al dia estaria cabreado por los ke aprueben como yo, pero yo aprobado tengo ke segu

tambien es verdad ke hay mucho tema comun prisiones mossos, aunque si el girona juega en primera no lo tenia en ninguno de los dos temarios.


Que sepas que se ha abierto la bolsa de trabajo en prisiones:

http://www.ugtpresons.com/nova/index.ph ... ecialistes

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 14:04
por OPV
Camiseta Policia Nacional Goes

militariapiel.es
ASJ escribió:
PedroPazPinto escribió:
llorenc.com escribió:Para mi sois muy jóvenes en el mundo de las oposiciones y tendéis a distorsionar vuestros pensamientos con los sentimientos, entendiendo que ahora están en modo hipersensible.

En una oposición no escogen a los mejores sino a los más regulares. Aquellos que van pasando todos los cortes. Un ejemplo para poder entenderlo: Para que tener un 10 en las físicas si después no te preocupas en estudiar, practicar psicotécnicos y en entender como funcionan los test de personalidad. Nunca vas a demostrar el buen físico que tienes sino pasas el primer corte.

Todos conocemos gente muy apta pero por A o por B no han pasado. Antes de culpar a los demás deberíamos reflexionar y pensar en que hemos fallado, y que no vuelva a ocurrir en la próxima.

Evidentemente la Administración hace las cosas mal pero culparla por no llamar a vuestra puerta para avisaros por los posibles cambios... es un error.

No sabéis la suerte que tenéis con la de información que se puede encontrar a diferencia de 20 años atrás. Sin ir más lejos, observar este foro, hay gente que se dedica de muy buena fe a ayudar a otros opositores siendo ellos mismos opositores. Eso si es compañerismo. Además tenéis una gran variedad de academias que os pueden ayudar en el proceso.

Los que seguís en la convocatoria: Fuerza para las pruebas físicas y todos aquellos que las pasen irán al siguiente corte. Para los caídos en combate, cuando la mente este calmada, pensar en que habéis fallado y seguir adelante que esto es parte del proceso de aprendizaje.

Estamos aquí para ayudaros en vuestro proceso. Ahora toca levantarse y seguir andando.
Vale la pena que muchos lean y lean este escrito! Pero por desgracia a algunos sólo el caerse les va a enseñar a andar, y poco o ningún caso van a hacer a este mensaje.
De todos modos.
Gracias por dar píldoras de opinión, un poco de aire fresco ayuda.

Enviado desde mi SM-T715 mediante Tapatalk


Yo tengo claro que la cagué en el psicotécnico por falta de hacer, por ser tonto quizá xD , para la próxima me los preparare y vigilaré el tiempo. Al quedarme fuera he optado a apuntarme a una oposición de Policia Local en el pueblo del al lado, que al tener el carné A y tal cumplo los requisitos y probar... también en una blsa de interinos, lo que tengo claro es que no me voy a quedar quieto. Si paso alguna oposición de PL ya tendría hecho el curso en el ISPC y si más adelante optase a entrar a mosso y pasase todas las fases no tendría que volver a hacer el curso, no? xD




Exacto, si ya tienes la escuela pasada para PL , con la oposición a CME aprobada solo tienes que esperar a que terminen la escuela el resto para entrar a hacer las practicas.
Igual que este año, PL's que hayan aprobado la opo , no entraran a la escuela al tenerla ya hecha.

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 14:08
por Nuska
Curso Online ascenso a Oficial

joyfepolferes.es
Hola a tod@s,
Después de tanto leeros no he podido evitar registrarme para pode colaborar.
Mi nota de corte para incorporar a la muestra que tenéis hecha y que me parece un curro brutal, es 15.15 (8.95 de coneixements y 6.2 aptitudinal).
Convocada a las físicas el 05.12; y no sé si hubiera preferido hacerlas ya mañana y quitármelas del medio, porque estoy como otros compis, empeorando marcas está semana y con el cuerpo molido.... Es lo que tiene pasar de los 35...... :=O

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 14:40
por Albert CME
Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com
No me creo en absoluto eso del random, lo siento. Estos test de personalidad tienen una especie de puntuaciones y hay que entrar dentro de ellas. La gente que no ha sido apta, es porque se ha salido de los baremos que se han establecido. Ya lo habéis dicho: si querían 3850 personas y no hemos llegado ni a 3000, no me creo en absoluto que hayan decidido cargarse a 1000 por la cara. No tiene sentido. Desconozco la información que tienen las academias, pero son negocios, y para ellos es muy fácil decirte que no es tu culpa, que ha sido mala suerte y que lo vuelvas a intentar. El regalo de que no haya nota de corte en el teórico y por no hablar del gauss que se ha aplicado en aptitudinales, eso ha hecho aprobar a muucha gente. Al final, nos hemos quedado cortos de personal y esperate a las físicas, puede haber mucha sangre...

Re: Resultados Primera prueba convocatoria 46/17 - teórica

NotaPublicado: Dom, 26 Nov 2017, 14:58
por stack

foropolicia.es
Pues ahora que lo dices albert, me gustaría saber la gente que hubiera pasado sin la campana de gauss. Es mas, cuantos gente hubiera pasado sin gauss y aprobando el teórico.