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Noom9 escribió:

Keko_dj escribió:Quiero compartir un pensamiento no se va a aplicar campana de gauss en los psicos explico...

En las bases pone claramente que tiene que llegar al 5 para ser apto:

b) Subprova aptitudinal: consisteix en la realització de tests adreçats a avaluar els processos de raonament i
les aptituds intel·lectuals de la persona aspirant. S'avaluarà: el raonament abstracte, el raonament espacial,
l'aptitud verbal, l'aptitud numèrica i l'aptitud perceptiva.
La puntuació d'aquesta subprova es de 0 a 10 punts. Per ser considerat apte en aquesta subprova s'ha
d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts

Dicho esto, pongamos el caso hipotético de un opositor (A) que haya sacado un 6 en conocimientos y un 5.90 en psicos. Paralelamente hay otro (B) que ha sacado un 8 en conocimientos y un 4.8 en psicos. Si el opositor A se entera que se ha quedado fuera porque el opositor B le ha "quitado" la plaza porque se han modificado las bases, se puede liar la de san quintín. Unas bases están para marcar las reglas del juego, y no se pueden modificar al antojo de nadie ni por la situación (hubieran pensado mejor que tipo y/o nivel de pruebas poner).

Es por eso que creo que aquí de momento tanto en conocimientos, como en psicos, quien no haya llegado al 5 está fuera y punto. Obviamente estoy omitiendo el de personalidad que es otro asunto... Y la criba grande será en las físicas, o en última instancia en la entrevista personal.

Si alguien lo ve de otra manera por favor que me ilumine

Pero es que la historia es que ya estás estableciendo que X aciertos es un 5,9 o un 4,8, y la relación aciertos-notas lo decide la empresa que ha hecho el examen, no los opositores. Otra cosa bien distinta sería que en las bases pusiese que el apto son 40 aciertos, pero no es así. No se puede decir a día de hoy tengo 4,9 o 7,5 porqué no se sabe el criterio y, por lo tanto, no sabes tu nota.

Keko_dj escribió:

PedroPazPinto escribió:

Keko_dj escribió:Quiero compartir un pensamiento no se va a aplicar campana de gauss en los psicos explico...

En las bases pone claramente que tiene que llegar al 5 para ser apto:

b) Subprova aptitudinal: consisteix en la realització de tests adreçats a avaluar els processos de raonament i
les aptituds intel·lectuals de la persona aspirant. S'avaluarà: el raonament abstracte, el raonament espacial,
l'aptitud verbal, l'aptitud numèrica i l'aptitud perceptiva.
La puntuació d'aquesta subprova es de 0 a 10 punts. Per ser considerat apte en aquesta subprova s'ha
d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts

Dicho esto, pongamos el caso hipotético de un opositor (A) que haya sacado un 6 en conocimientos y un 5.90 en psicos. Paralelamente hay otro (B) que ha sacado un 8 en conocimientos y un 4.8 en psicos. Si el opositor A se entera que se ha quedado fuera porque el opositor B le ha "quitado" la plaza porque se han modificado las bases, se puede liar la de san quintín. Unas bases están para marcar las reglas del juego, y no se pueden modificar al antojo de nadie ni por la situación (hubieran pensado mejor que tipo y/o nivel de pruebas poner).

Es por eso que creo que aquí de momento tanto en conocimientos, como en psicos, quien no haya llegado al 5 está fuera y punto. Obviamente estoy omitiendo el de personalidad que es otro asunto... Y la criba grande será en las físicas, o en última instancia en la entrevista personal.

Si alguien lo ve de otra manera por favor que me ilumine

Te ilumino.

No se canvia nada de las bases.

En las bases no te dicen como van a obtener el 5.

Simple


Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk

80 preguntas = 10
40 preguntas = 5

No le veo mas vuelta de hoja

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Noom9 escribió:

Keko_dj escribió:Quiero compartir un pensamiento no se va a aplicar campana de gauss en los psicos explico...

En las bases pone claramente que tiene que llegar al 5 para ser apto:

b) Subprova aptitudinal: consisteix en la realització de tests adreçats a avaluar els processos de raonament i
les aptituds intel·lectuals de la persona aspirant. S'avaluarà: el raonament abstracte, el raonament espacial,
l'aptitud verbal, l'aptitud numèrica i l'aptitud perceptiva.
La puntuació d'aquesta subprova es de 0 a 10 punts. Per ser considerat apte en aquesta subprova s'ha
d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts

Dicho esto, pongamos el caso hipotético de un opositor (A) que haya sacado un 6 en conocimientos y un 5.90 en psicos. Paralelamente hay otro (B) que ha sacado un 8 en conocimientos y un 4.8 en psicos. Si el opositor A se entera que se ha quedado fuera porque el opositor B le ha "quitado" la plaza porque se han modificado las bases, se puede liar la de san quintín. Unas bases están para marcar las reglas del juego, y no se pueden modificar al antojo de nadie ni por la situación (hubieran pensado mejor que tipo y/o nivel de pruebas poner).

Es por eso que creo que aquí de momento tanto en conocimientos, como en psicos, quien no haya llegado al 5 está fuera y punto. Obviamente estoy omitiendo el de personalidad que es otro asunto... Y la criba grande será en las físicas, o en última instancia en la entrevista personal.

Si alguien lo ve de otra manera por favor que me ilumine

Pero es que la historia es que ya estás estableciendo que X aciertos es un 5,9 o un 4,8, y la relación aciertos-notas lo decide la empresa que ha hecho el examen, no los opositores. Otra cosa bien distinta sería que en las bases pusiese que el apto son 40 aciertos, pero no es así. No se puede decir a día de hoy tengo 4,9 o 7,5 porqué no se sabe el criterio y, por lo tanto, no sabes tu nota.

Academia Acceso Cnp

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xToni escribió:Ha aprobado todo el mundo