DanySF escribió:Planteo un supuesto a ver qué opináis que pueda pasar si se llegara a dar la situación de evaluar la entrevista tal como comenta Albert. Supongamos que se dan los siguientes perfiles:
Muy recomendables: 200
Recomendables : 250
Aptos: 250
Recuperables: 300
No Aptos: 300
Supongamos que deciden pasar a médicas a 600, serian los muy recomendables y recomendables (450 aspirantes) y de los 250 Aptos, cogerían a los primeros 150 con mejor nota para obtener esos 600, sí? Puede ser que de los 250 Aptos, el que mejor nota tenga, es decir, el que esté en la primera posición de los Aptos, vamos a ponerle que tenga una nota de 22 por decir algo, tenga más nota que un aspirante calificado como muy recomendable con un 16 por ejemplo. Si pasan 600 a médicas y supongamos que los 600 son aptos en médicas, por lo que pone en las bases se realizará una lista ordenada por nota e irán al ISPC 550, con lo que se podría dar el caso, que ese aspirante con una nota de 16 clasificado como muy recomendable, podría quedar de los 50 últimos quedándose fuera de los 550 y en cambio el Apto con nota de 22 pasaría. Es decir, podría ir antes por nota finalmente, uno calificado como Apto que otro como muy recomendable? Es especular o especular para matar el tiempo.
Si, lo dije en anteriores post. Si cogen a mas de 550 para medicas y luego ordenan por nota, los muy recomendables con nota baja se quedan si ir a mollet. Por eso, dada la importancia que le dan a las entrevistas, tiene mas sentido que a medicas vayan solo 550 asi solo van a mollet las mejores entrevistas. Si hubiéramos llegado 2800 a entrevistas como ellos querian, seguramente habrian unos 700 muy recomendables/ recomendables, los enviarian a médicas y de ahi los 550 con mejor nota a mollet. Pero no ha sido el caso y ahora tienen que hacer inventos.
@SINA nidea tio, no lo se todo
Publicado: Sab, 24 Mar 2018, 20:17
