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Que llegue ya el día.. Esa misma semana va a ser horrible, aiss la noche del 18...

60?

materialpolicial.com

OPV el lenguaje y la expresión es mucho más importante que el lenguaje no verbal.


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intervencionpolicial.com

Claro que es importante, pero si el lenguaje y la expresión se contradice al mensaje no verbal la cosa cambia, por eso digo lo que digo.

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sector115.es

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El problema es que una primera impresión fruto de una entrevista de 30' no es la herramienta más fiable para determinar todo eso que deciis. Conozco casos que llegaron a ella en 2010/2011, personas con las que me identifico, que creo que reunen todas las cualidades para llegar a ser buenos policias y ahí se quedaron.

Los que criticamos que todo el peso de la oposición lo acabe recibiendo esta prueba es porque conocemos que es una prueba subjetiva e imperfecta y muchas veces injusta con la realidad, que no debe hacernos creer que no valemos en caso de no pasarla y que si fuera tan fehaciente de entrada, no tendriamos casos de personas que la pasan a la segunda,tercera o cuarta vez de presentarse.

No hablamos de ser buenos policias en este momento, casi ninguno pasariamos un simulacro real, hablamos solo de la oportunidad de poder llegar si quiera a demostrarlo. La oposición no se acaba y aun hay escuela, prácticas, etc. En mi opinión en esta primera fase se deberia dar más peso a los méritos. Se puede demostrar la motivación de muchas maneras, pero no se me ocurre una mejor que haber llegado hasta el final habiendotelo currado todo con nota. Y tampoco estoy hablando si quiera de mi caso.

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Bernulli escribió:Todo es importante pero el lenguaje no verbal como no tocarse la nariz o rascarse el pescuezo también se aprende...
No dudo que gente experta en el tema pueda reconocer a quien no pueda hacer el trabajo pero tampoco estamos hablando de buscar al gran elegido. Firmaría para que pasarán 1000 a la academia y que fuera ahí donde se quedarán con los 500 primeros.

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A mi no me gustaría la verdad, un año entero aprendiendo leyes y el trabajo policial y etc, cobrando 600€ para nada.

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Veciana escribió:El problema es que una primera impresión fruto de una entrevista de 30' no es la herramienta más fiable para determinar todo eso que deciis. Conozco casos que llegaron a ella en 2010/2011, personas con las que me identifico, que creo que reunen todas las cualidades para llegar a ser buenos policias y ahí se quedaron.

Los que criticamos que todo el peso de la oposición lo acabe recibiendo esta prueba es porque conocemos que es una prueba subjetiva e imperfecta y muchas veces injusta con la realidad, que no debe hacernos creer que no valemos en caso de no pasarla y que si fuera tan fehaciente de entrada, no tendriamos casos de personas que la pasan a la segunda,tercera o cuarta vez de presentarse.

No hablamos de ser buenos policias en este momento, casi ninguno pasariamos un simulacro real, hablamos solo de la oportunidad de poder llegar si quiera a demostrarlo. La oposición no se acaba y aun hay escuela, prácticas, etc. En mi opinión en esta primera fase se deberia dar más peso a los méritos. Se puede demostrar la motivación de muchas maneras, pero no se me ocurre una mejor que haber llegado hasta el final habiendotelo currado todo con nota. Y tampoco estoy hablando si quiera de mi caso.

Yo tambien pienso que la mejor manera de demostrar la motivacion para el puesto es obteniendo las mejores notas en todo y no solo en una entrevista, si la realidad es que independientemente de los resultados lo que va a decidir si entras o no es solo la entrevista no se para que hacen el resto de pruebas o por que cascaron a gente como en mi caso por un aptitudinal si al final lo que decide es el tener un "muy recomendable" en la entrevista...

Creo que quisieron correr demasiado con esta oposicion por el tema del proces y ahora ni ellos saben como hacer una criba objetiva o en la que realmente se elijan a los mejores en todo... me da que la proxima oposicion de CME todo esto que esta pasando ahora no se volvera a repetir.

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En oposiciones anteriores con aprobar cada prueba era suficiente y luego en la entrevista ellos elegían sin tener en cuenta la nota. Aquí han usado el mismo sistema pero yo creo que pensaban que aprobaria mucha más gente y usando las notas podían ir haciendo criba para no tener tanta gente, pero viendo resultados no les ha hecho falta.

Solo nos queda esperar al 19A, mucha suerte

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Chaleco Tactico Policia

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Para llegar a la entrevista se a tenido que pasar todas las pruebas, además este año el mínimo para apuntarte a la oposición a sido el bachillerato.

Todos los que han llegado a la entrevista tienen unas facultades físicas y académicas suficientes por eso la prueva que decide y es determinante es la entrevista.

Yo estoy de acuerdo con lo que a comentado Albert anteriormente.

Y aunque alguno piense que las cosas no se han realizado bien, se engaña ya que todo el proceso está bien pensado.