De nada para eso estamos.
A ver, lo que ha indicado guci son los últimos méritos que se pedían para aquellos guardias que
quiseran ir a hacer el curso de PJ. A más méritos más posibilidad de ser llamado a hacer el curso, que como digo es una cosa imprescindible para entrar en PJ (para pedir cualquier vacante de PJ).
Aclarado eso, como digo eso que ha puesto guci son los méritos del último curso de PJ, pero como digo en otras ocasiones han salido por antigüedad (solo se valoraba la antigüedad, por lo que a más antiguo más posibilidad de hacer el curso). Al ser un curso muy codiciado lo suele pedir gente con cierta antigüedad (de 10 años en el Cuerpo en adelante), es decir que una persona que lleve 5,6 ó 7 años en el Cuerpo se queda fuera. Otros años ha salido para comisionados (esto son los famosas "enchufes").
Entonces, vuelvo a reiterar
SE DESCONOCE si los venideros cursos de PJ saldrán por méritos, por antigüedad o para comisionados. Lo que yo creo es que seguirán saliendo por méritos, pero son conjeturas mías, ya que todos los cursos los están adaptando a que salgan por méritos. ¿Serán esos mismos méritos u otros? Nadie lo sabe. Esa es la realidad a día de hoy.
Una vez que tenemos claro cómo está la cosa para hacer el curso, vamos a lo seguro, los méritos para pedir vacantes dentro de PJ una vez que ya has hecho el curso. A más méritos más posibilidad de pillar la vacante que quieres. Estos méritos se encuentran publicados oficialmente. No voy a publicar todos los méritos para todas las especialidades, es un documento interno (no sé si estará por internet, pero yo prefiero no publicarlo). Voy a decir los méritos que se bareman para PJ. Estos méritos vienen recogidos en una ficha y son los siguientes:
- Antigüedad en el empleo (a más antigüedad más puntos).
- Recompensas y felicitaciones (medallas y felicitaciones obtenidas)
- Nivel Académico (el que más puntos tiene es una persona con un doctorado y el que menos uno con Bachiller. La ESO no puntúa.)
- Informes Personales (informes personales que hace tu jefe y que llevan una puntuación)
- Otros cursos internos de la GC (estos no los especifico porque hasta que entréis en la GC no los podéis hacer)
- Antigüedad en Destinos o haber estado en comisión de servicio en la especialidad. Ejemplo de antigüedad en destinos: Estar equis años en la UCO da puntos. Ejemplo de comisión de servicio en la especialidad: Una persona que ha sido comisionada equis tiempo por su jefe a alguna unidad de PJ (bien porque el tío destaca y es un máquina, bien porque lo enchufa).
- Idiomas (tienes que tener el certificado SLP obtenido dentro del Cuerpo. Una vez eres GC puedes solicitar examinarte y vas obteniendo el nivel que te corresponde. A más nivel más puntos. Los idiomas baremables son el Inglés, el fracés, el portugués, el ruso, el árabe y el italiano. El inglés es lo que más puntos da y el ruso e italiano lo que menos.
* Dentro de los idiomas también puntúa, el el caso de pedir una vacante en una Comunidad Autónoma con lengua propia, el saber ese idioma (a más nivel en el idioma cooficial más puntos). Estas pruebas ya no son a nivel interno, sino que es el interesado el encargado de aportar los certificados expedidos en los centros de estudios, o, en su caso, los obtenidos tras la realización del correspondiente examen de lengua cooficial organizado por la respectiva Comunidad Autónoma (la GC no tiene nada que ver en eso).
Y aquí viene la madre del cordero: Títulos del sistema educativo general.
Quiero especificar que si uno es licenciado, en lo que sea, por el mero hecho de serlo ya tiene más puntos que uno que, por ejemplo, "solo" es Diplomado. Y el Diplomado más puntos que un Técnico Superior.
Pero una cosa es el nivel académico, que uno pida la vacante de méritos que pida siempre puntuará, y otra cosa es tener unos estudios concretos que se piden. En caso de tenerlo estupendo, porque se puntúa en los dos apartados. Estos son los estudios que del sistema educativo general que se puntúan en el caso de vacantes de PJ:
LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO 100 puntos
INGENIERIA EN INFORMATICA 100 puntos
GRADO EN INGENIERIA INFORMATICA 100 puntos
LICENCIATURA/GRADO EN CRIMINOLOGIA 80
INGENIERIA TECNICA EN INFORMATICA DE SISTEMAS 80 puntos
INGENIERIA TECNICA EN INFORMATICA DE GESTION 80 puntos
TECNICO SUPERIOR EN DESARROLLO DE APLICACIONES MULTIPLATAFORMA 60 puntos
TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS EN RED 60 puntos
TECNICO EN SISTEMAS MICROINFORMATICOS Y REDES 40 puntos
Una cosa que os estaréis preguntando es... ¿Qué tiene más peso? Evidentemente no va a valer lo mismo saber inglés que ser Licenciado en Derecho. Esto se regula mediante unos límites que se le marcan a cada apartado. Pongamos un ejemplo, una persona que lleva 30 años en la GC y yo que llevo 2 años en la GC. Como cada año en la GC es 1 punto podríamos pensar, ya está, 30 x 1 = 30 puntos. No, eso no es así porque se le marca un límite a la antigüedad, digamos que por ejemplo lo máximo son 12 puntos. Por lo tanto, la persona que haya pedido esa vacante que más años lleve en la GC se le darán 12 puntos. El resto se le hará una regla de tres. En el caso que nos ocupa pongamos que solo dos personas han pedido la vacante, uno que lleva 30 años en la GC y otro que lleva 2 años en la GC. Como el límite para la antigüedad son 12 puntos diremos, si 30 años en la GC son 12 puntos, 2 años en la GC serán X. Y así se sacan los puntos de cada uno.
Eso hay que hacerlo con cada apartado puntuable, así que imaginad lo complicado que puede llegar a ser.
A lo que voy es que la GC le da más puntos a lo que considera oportuno en cada vacante, por suerte eso también se sabe. En el caso de PJ lo que más peso tiene (tienen peso por igual) son los estudios concretos, idiomas extranjeros y otros cursos concretos que se pueden hacer dentro de la GC.
Es importante entender que la persona que más puntos saque se lleva el tope, es decir que si yo voy a una vacante con mi carrera que vale 80 puntos y no la pide nadie más que tenga una carrera de las que dan 100 puntos, los 100 points son para mí. Esos 100 puntos no son 100 reales como ya hemos explicado, sino que están limitados por un baremo (en este caso 20 puntos son los puntos que me llevaré). Otra persona que compita conmigo en esa vacante con unos estudios que le valgan 40 puntos pues se le hace una regla de 3, si 100 puntos son 20, 40 puntos son X.
Esto se va haciendo en cada apartado, se llama "ponderar" la puntuación. Al final el que más puntos tiene se lleva el gato el agua.
Es un poco complejo, pero quedaros con eso, que todo depende de vuestros competidores y de lo que la ficha marque como límite. Normalmente siendo el que más puntos tiene en los títulos del sistema educativo general, teniendo alguna cosilla más, se puede pillar una buena vacante. Y ya cuantos más años pases en una vacante de PJ, más puntos vas cogiendo. Además puedes seguir mejorando tu baremo para finalmente conseguir la vacante que deseas.
Esta explicación se merece un café
Publicado: Vie, 23 Oct 2015, 10:32
