FORO POLICIA

Edición 175 Aniversario Gc

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gafaspolicia.com

Fran_ escribió:Hola buenas tardes!!
Una pregunta. El otro día estuve hablando con un amigo guardia y me dijo que el año de practicas es fácil elegir plaza cerca de tu casa pero que una vez termina el periodo de Prácticas "compites" con las vacantes con el resto de guardias de toda España tengan la antigüedad que tengan por lo que es más complicado encontrar una plaza de tu gusto. Es correcto? Yo pensaba que al terminar ese año de eventual hay plazas elegibles solo por los "nuevos".
Gracias!

En las minipromociones les ha tocado pedir con todos cuando acababan las prácticas.
En las promociones grandes de años atrás siempre le sacaban plazas solo para ellos. Lo lógico es que si la promoción es grande sean vacantes exclusivas para ellos y si es pequeña (como estos últimos años) pidan con los demás ya que les pueden quedar plazas libres suficientes.
Por lo que yo he visto es mucho mejor que os saquen vacantes exclusivas para vosotros porque hay más posibilidades de pillar algo decente.

foropolicia.es

Lo lógico es que finalizado el año de prácticas pidáis vacantes con el resto de la plantilla, ya que en parte no es justo que ofertaran vacantes específicas para gente recién nombrada profesional que guardias más veteranos pudieran estar esperando.

Cartera Mossos D`esquadra

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guci escribió:Lo lógico es que finalizado el año de prácticas pidáis vacantes con el resto de la plantilla, ya que en parte no es justo que ofertaran vacantes específicas para gente recién nombrada profesional que guardias más veteranos pudieran estar esperando.

Te doy la razón en una cosa y te la quita en otra.
Te la doy en que no es lógico que a una persona recién nombrada profesional se le oferte una vacante que hay gente más antigua que quiere. En mi opinión esto se ha hecho mal porque aunque lo permite la normativa (dice que se podrán ofertar las sobrantes y aquellas que estime la DGGC por necesidades) no es lógico ni justo que actúen de esa forma, más que nada porque la mayoría de las veces no es algo imprevisto sino que simplemente no la ofertan en el movimiento general y luego se la sacan a los recién nombrados profesionales.

Te quito la razón en que lo lógico sea que finalizado el año de prácticas se pidan vacantes con el resto de la plantilla. El motivo de sacar vacantes específicas para los que acaban de salir de profesionales no es otro que el de darles la opción de coger un destino antes de mandarlos forzosos. Tú piensa una promoción de 2 mil tíos que son nombrados profesionales, a ver cómo pillan 2.000 vacantes libres en un movimiento general en el que pidamos todos. Para que queden 2.000 vacantes libres tendría que haber un movimiento de guardias ingente, lo cual provocaría fuertes desequilibrios en las plantillas y demasiada gente con un mes de incorporación que dejaría a las plantillas aún más en cuadro.
Entonces tenemos dos opciones: que hagamos pedir a 2.000 personas en un movimiento general y mandemos a casi todos forzosos sin darle opción a pasar en voluntario (esto sería tremendamente injusto) o sacarles vacantes exclusivas para ellos (de las cuales hemos disfrutado muchos en tiempos pasados). En mi opinión es mucho más justo lo segundo, pero siempre ofertando vacantes justas porque si son vacantes de antigüedad no puede ser que se les oferten vacantes para las que se necesitan varios años de antigüedad.

Mi opinión es que en cuanto vuelvan hornadas de profesionales medianamente grandes volverán las vacantes exclusivas para ellos por la sencilla razón de que no se debe mandar a miles de compañeros de forma forzosa sin darle opción a haber pasado en voluntario. En las promociones pequeñas de estos años siempre han dado opción primero a pasar en voluntario (aunque hayan pedido con el resto de la plantilla, si se pedía desde el primer al último puesto ofertado se pasaba a alguno -ya sea de forma directa o por el rebote de la vacante cero-) y luego en caso de no haber pasado por no haber pedido lo suficiente se les ha mandado forzoso.