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Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

--Yo si tengo que elegir un candidato entre tres o cuatro en una entrevista, y uno de ellos ha tenido antecedentes penales (que no ya policiales, si no además condenado en sentencia firme), le aseguro que quedaría descartado. Pero claro, es mi opinión yo no estoy en el tribunal, aunque como he dicho muchas veces, mi compañero de grupo si es entrevistador, y muchas veces sale la conversación al respecto.
No seré quien yo quien le quite las ganas de presentarse, quizá ni siquiera llegue a la entrevista, pero le sugiero que si llega alguna vez lo prepare muy pero que muy bien, por que puede ser un hándicap que lleve, frente al resto de opositores, que tendrán la misma vocación, los mismos estudios y los mismos idiomas ( o acaso cree que es el único universitario con idiomas que se presenta) pero sin antecedentes....
Lo dicho, que tenga suerte que la va a necesitar.

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

Hola,
un hurto de poca cantidad de dinero siendo menor (tonterías de la edad y avergonzado) con denuncia por parte de la tienda, quedaría reflejado como antecedentes? Que opináis? Gracias.

Saludos.

intervencionpolicial.com

En la página del ministerio del interior está la opción de cancelar los antecedentes, tanto penales como policiales, de manera que( en teoría) si los cancelas desaparecen.

Oposiciones Cnp 2013

sector115.es

josepduke escribió:Hola,
un hurto de poca cantidad de dinero siendo menor (tonterías de la edad y avergonzado) con denuncia por parte de la tienda, quedaría reflejado como antecedentes? Que opináis? Gracias.

Saludos.

No es cuestión de lo que opinemos. En las bases pone "no haber sido condenado por delito doloso". ¿Has sido condenado por delito doloso? Si lo has sido... ¿has cancelado esos antecedentes?

No es por no ayudarte pero el hilo se va a convertir en un consultorio sobre "¿lo mío cuenta o no cuenta?"
Tú que eres el que va a opositar y el que tiene los datos eres el que tienes que saber si tienes antecedentes policiales o penales o ninguno de ellos.

Un saludo.

Astro29 escribió:

Fausto10 escribió:Pues a parte de la propia graduación que hace el Código Penal asignándoles distintas penas te podría decir que, por ejemplo, no me parece lo mismo de cara a la entrevista haber tenido una pelea hace diez años en la que le rompiste la nariz a una persona (más aún sabiendo los motivos de la pelea, porque hay que saber que la legítima defensa se aplica muy muy muy poco) que haber estado traficando con droga o cometido atentado a agente de la autoridad o una sirla...

Para mi no todos los delitos son iguales y algunos delitos no son iguales según las circunstancias en las que se producen.

Con esto no defiendo nin las peleas ni los rompimientos de nariz, que conste. Ni se lo que se valora más o menos en la entrevista. Es mi opinión solamente.

Un saludo.

Estoy de acuerdo con la graduación que hace el CP pero a la hora de entrar en un cuerpo policial yo no haría mucha distinción entre el autor de una sirla de aquel que conduce ebrio, de forma temeraria o superando los límites de velocidad así como tampoco diferenciaría entre aquel que trafica con drogas y otro que envuelto en una pelea crea unas lesiones.

Sí que es cierto que uno puede verse envuelto en una pelea y en legítima defensa provoque unas lesiones, pero anlo mejor el raro soy yo y no me he visto metido en ninguna pelea.

En resumen, prefiero no tener a mi lado a un compañero con antecedentes.

Se pone el liston en funcion de experiencias personales y en mi opinion es injusto. Y por cierto, como dicen en este hilo algunos,consultar según que aplicaciones para investigar a un aspirante que ha cancelado (y pagado ya por su accion) sus antecedentes penales y policiales es tambien un DELITO. Y grave. Si lo suspenden y recurre, y el abogado es listo, pedira prueba documental por si hubiera habido consulta (que habra quedado grabada) y el lio esta servido.

Los entrevistadores serian condenados y pasarian a tener antecedentes penales y policiales. A esos los considerarias coincidentes laborales? O no? Al funcionario que "gestiona" la factura de su dieta? Al que trabaja en B por que no le llega? Todas son conductas delictivas.
Muchas veces,yo el primero, tendemos a distinguir entre delitos "asumibles" de los que no lo son. Y dejando al margen la mayor reprochabilidad de unos ilicitos sobre otros, cuando se abre este melon, los resultados casi nunca son satisfactorios.

Un saludo.

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nola2hurtu.eus

Desconozco por completo cómo realizan su trabajo los entrevistadores por lo que poco puedo decirle.

Respeto su opinión de delitos más asumibles pero permítame que no la comparta.

Estoy de acuerdo con Sabra.
Salvo en una cosa que no se si he entendido bien:

sabra escribió:Se pone el liston en funcion de experiencias personales y en mi opinion es injusto. Y por cierto, como dicen en este hilo algunos,consultar según que aplicaciones para investigar a un aspirante que ha cancelado (y pagado ya por su accion) sus antecedentes penales y policiales es tambien un DELITO. Y grave. Si lo suspenden y recurre, y el abogado es listo, pedira prueba documental por si hubiera habido consulta (que habra quedado grabada) y el lio esta servido.

No estoy seguro de cómo será ahora pero en mi época (hace unos diez años) firmabas un consentimiento para que la DGP hiciera esas consultas.

Un saludo.

Kubotan Desde 10? - Desenfunda

desenfunda.com

Fausto10 escribió:Estoy de acuerdo con Sabra.
Salvo en una cosa que no se si he entendido bien:

sabra escribió:Se pone el liston en funcion de experiencias personales y en mi opinion es injusto. Y por cierto, como dicen en este hilo algunos,consultar según que aplicaciones para investigar a un aspirante que ha cancelado (y pagado ya por su accion) sus antecedentes penales y policiales es tambien un DELITO. Y grave. Si lo suspenden y recurre, y el abogado es listo, pedira prueba documental por si hubiera habido consulta (que habra quedado grabada) y el lio esta servido.

No estoy seguro de cómo será ahora pero en mi época (hace unos diez años) firmabas un consentimiento para que la DGP hiciera esas consultas.

Un saludo.

Efectivamente.
Además simplemente sería un no apto en la entrevista personal por no pasar esa prueba ya que es subjetiva, y sujeta a valoración de tribunal, no por tener antecedentes.

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bur escribió:Efectivamente.
Además simplemente sería un no apto en la entrevista personal por no pasar esa prueba ya que es subjetiva, y sujeta a valoración de tribunal, no por tener antecedentes.

Como se suele decir, fin del hilo. Vayan saliendo ordenadamente

En la medida en que el entrevistador no da unas razones objetivas de por qué ha suspendido a un opositor, este va a ciegas. Puede pensar que lo han suspendido por esto o por lo otro, que ha hecho una entrevista maravillosa y lo han tirado porque sabían que tenía antecedentes, o porque en el reconocimiento le preguntaron por una cicatriz y no se atrevieron a tumbarlo por si recurría y el médico le dijo al entrevistador: cárgatelo en la entrevista que no hay que dar explicación. Todas estas hipótesis se comentan y la única realidad es que no se sabe nada a ciencia cierta.

Saludos

Camiseta Guardia Civil

militariapiel.es

No se si tienen derecho (u opción) a conocer tus antecedentes borrados, pero si lo hacen ilegalmente o es punible me parecería muy torpe que te mencionaran en la entrevista que lo saben. Si yo leyendo cuatro comentarios en este foro he llegado a esta conclusión, habrán llegado ellos también.