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Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 15:37
por Hogueras con sidra
Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es
Polilla52 escribió:Y el porcentaje de mujeres en servicios burocráticos cual es?. Lo extrapolo a todos los cuerpos.

Conoce usted muchos hombres que sean policías que quieran esos puestos burocráticos? Yo conozco muy pocos y mi plantilla no la considero pequeña. Y tengo la mala costumbre de preguntar por el número de peticiones cuando salen plazas en secretaría general.
Ahora en mi plantla hay oferta de 2 plazas en Secretaría General y una en Riesgos Laborales.
También hay una plaza en Automoción, preguntaré cuántas mujeres la han pedido. Y ojo, tenemos una fémina en Automoción, en tareas burocráticas, junto a varios hombres que tampoco e ponen mono de mecánico.

Pero a lo mejor me confundo y hay un montón de varones policías que quieren estar en una secretaría y no en un Zeta o en grupo de PJ o en cualquier unidad que hace detenidos o vela por orden público.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 15:47
por Hogueras con sidra
Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com
La reserva de plazas es la manera de premiar a los que en igualdad de condiciones no podrían conseguir la plaza.
Es premiar al mediocre o malo y castigar al excelente o mediocre. Y eso pasa factura al final.
Con esto no digo que las mujeres sean menos válidas que los hombres, pero si un varón con un 4'91 es eliminado y una mujer con un 4'90 es seleccionada, como pasará con un 40% de plazas reservadas en una oposición donde las mujeres presentadas no llegan a ese porcentaje porque no tienen interés en ser policías.
En breve muchas mujeres se quejarán por ser tantas y no conseguir puestos que les gustan por exceso de competencia. Tendrán que trabajar en puestos que no se adapten a los horarios que quieren.
En el CNP lo tendrían más fácil porque pocos quieren el 5-2 y sólo quieren el 6x6 con sus noches y festivos.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 15:54
por Hogueras con sidra

foropolicia.es
Una reflexión que os dejo, la GC tiene el 60% de plazas reservadas a militares con cinco años de servicio. A mí me parece también discriminación. Imagino que a los generales de la GC les gusta ese perfil.
Y seguro que por esto me dicen cosas muy bonitas pero soy así de bocazas.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 19:02
por un@ entre más
Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
Hogueras con sidra escribió:Una reflexión que os dejo, la GC tiene el 60% de plazas reservadas a militares con cinco años de servicio. A mí me parece también discriminación. Imagino que a los generales de la GC les gusta ese perfil.
Y seguro que por esto me dicen cosas muy bonitas pero soy así de bocazas.


En 2021, de 2091 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, se reservan 837 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos; es decir, aproximadamente un 40%:

https://www.defensa.gob.es/sapromil/not ... Civil.html (en ese enlace figuran también las reservadas para PN).

Ya, el criterio subjetivo de cada uno, no sólo de los generales, porque otros cuerpos policiales también las reservan (PN, PMM, etc.) y, lógicamente, uno de naturaleza militar no podía ser menos. En mi humilde opinión, pienso que la disciplina adquirida previamente es un pro en un cuerpo jerárquico, así como la obligada movilidad en muchos casos. También hay que decir que el Ejército es muy amplio y seguro que hay unidades con menos disciplina que El Corte Inglés.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 23:21
por Bávaro
un@ entre más escribió:
Hogueras con sidra escribió:Una reflexión que os dejo, la GC tiene el 60% de plazas reservadas a militares con cinco años de servicio. A mí me parece también discriminación. Imagino que a los generales de la GC les gusta ese perfil.
Y seguro que por esto me dicen cosas muy bonitas pero soy así de bocazas.


En 2021, de 2091 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, se reservan 837 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos; es decir, aproximadamente un 40%:

https://www.defensa.gob.es/sapromil/not ... Civil.html (en ese enlace figuran también las reservadas para PN).

Ya, el criterio subjetivo de cada uno, no sólo de los generales, porque otros cuerpos policiales también las reservan (PN, PMM, etc.) y, lógicamente, uno de naturaleza militar no podía ser menos. En mi humilde opinión, pienso que la disciplina adquirida previamente es un pro en un cuerpo jerárquico, así como la obligada movilidad en muchos casos. También hay que decir que el Ejército es muy amplio y seguro que hay unidades con menos disciplina que El Corte Inglés.



Que me corrijan si me equivoco, pero la reserva para militares de la PN no tiene nada que ver con la GC, ya que creo en el CNP compiten como un opositor más y que el baremo se le aplica una vez aprobado, es decir, no les vale para aprobar, sino para mejorar en el escalafón.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 23:29
por un@ entre más
Lo desconozco, pero qué sentido tendría este párrafo extraído del anterior enlace:
“ Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería mencionadas en el párrafo anterior que no sean cubiertas, se acumularán a las autorizadas por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional.”

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mar, 18 Ene 2022, 23:42
por Bávaro
Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Eso entiendo que se refiere a que si hay 444 plazas para militares y aprueban 400, aprobarán 44 civiles más. Pero Hogueras seguro que nos saca de dudas, jeje...

6.10 Calificación final de la fase de oposición.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la parte a) de la segunda prueba (conocimientos) y en la primera (aptitud física), incluida en aquella, en su caso, la puntuación alcanzada en el ejercicio voluntario de idioma (ver base 6.2), suma a la que se añadirá, cuando así proceda, la puntuación conseguida con motivo de los servicios prestados en las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo dispuesto en la base 6.11 y la correspondiente a los/as deportistas de alto nivel a que se refiere la base 6.12.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mié, 19 Ene 2022, 00:16
por Bávaro

Increibles precios
materialpolicial.com
Algunos de los muchos mensajes en los que lo ha explicado Hogueras a lo largo de estos años.


Hogueras con sidra escribió:Creía haberme explicado bien, no niego el baremo de militar ni las plazas reservadas a militares con 5 años en las FF.AA, afirmo que dichos méritos no sirven para nada y explico con que notas se conforma el escalafón para pedir destino de prácticas y para elegir destino de recién jurado, cuestiones de importancia, aunque siempre digan los afectados que les da igual ir a cualquier plantilla, cosa que no es verdad.
En el CNP no hay diferente nota de corte en ninguna de las pruebas para los militares con 5 años, seguro que todos se han dado cuenta de ello. Y las bases no lo dicen, por supuesto, solo mencionan el mérito en caso de empate en las últimas plazas y con la misma nota en la última prueba.
En la oposición de la GC hay 3 notas de corte, según sean las plazas para militares con 5 años, alumnos del colegio de guardias jóvenes (creo que sigue existiendo) y resto de aspirantes. En ella sí sirven los méritos militares.
La nota final de la oposición, donde se suman los méritos militares, no sirve para nada práctico, salvo el orgullo de ser el número 1 u otra posición.
Y una cosa que olvidé, indicar si se pertenece a la facción A de cada promoción de la 17 a 25 ambas incluidas, cuando las A ingresaban en el Centro de Formación del CNP, ahora ENP, en septiembre (la 17-A en mayo creo) y las B en febrero ( la 17-B en enero creo), al dividirse los aptos en dos tandas por no coger todos a la vez en la actual ENP.
Hace poco la nota de oposición permitía elegir antes plaza de residencia en la ENP, pues no había para todos, pero no fue necesario porque sobraron muchas al preferir los alumnos residir fuera de la ENP y pagarse el alquiler del piso o habitación.



Lo que reseño de este mensaje demuestra que es una reserva de plazas de mentira...
Hogueras con sidra escribió:Ingresar en las FAS en principio no le supone gran ventaja para superar la oposición, como mucho que el entrenamiento físico le permita pasar las físicas con facilidad, pruebas físicas que se superan con facilidad con un poco de empeño y sin tener que ser militar.
Con 5 años de militar se accede a las plazas reservadas, que en estos años de micropromociones no ha srvido de nada, pues no han aprobado militares, imagino por no llegar a la fase final de la oposición, donde llegan entre 555 y 859 aspirantes.
Para la GC es una opción mucho más ventajosa, pues llevan un proceso de selección diferente al CNP.
Pero con mil y pico plazas no me parece necesario estar 5 años en las FAS para poder optar con algo de facilidad a ingresar en el CNP. Dedicar esos años a opositores me parece que daría el resultado buscado antes de llegar a los 5 años.
La formación académica como plan B es algo muy personal. Pero tiene varios años para pensarlo, pues tardará un tiempo en cumplir con los requisitos para poder opositar.
Con 16 años lo que debe hacer es estudiar el bachiller, seguir haciendo deporte, que imagino practica con frecuencia e informarse para obtener el carnet B.
En ese tiempo podrá pensar en su futuro, incluso puede que circunstancias personales le hagan tomar decisiones o cambiar de idea.



Hogueras con sidra escribió:Ya que somos rigurosos, como son 1299 plazas, la nota de corte en psicos se queda donde se cubran como mínimo 1299 plazas, que puede ser que haya muchos o pocos empatados, por lo que se tendrá que desempatar, empezando por los militares hasta completar el número de plazas reservadas, si es que no se han cubierto antes, ahí está la ventaja. Y todas las ventajas ayudan.
Pero muchos militares no necesitarán esa ventaja, pues su nota de psicos será superior al corte. Por eso la ventaja es muy limitada.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mié, 19 Ene 2022, 07:20
por estafermo
Academia Acceso CNP

sector115.es
Las plazas reservadas a militares en PN efectivamente no sirven de gran cosa, se deben pasar las mismas pruebas y baremos, la diferencia está en que al final del todo, si 2 personas han empatado en psicotécnicos y uno es militar adscrito a ese cupo, se le da preferencia a él, y se "consume" 1 plaza del cupo. Pero claro, entonces la otra persona cogería la siguiente plaza, pongamos que la 751 en vez de la 750 que se ha adjudicado el militar, ¿no? Por lo que sólo tendría sentido en caso de estar compitiendo por la última plaza de la convocatoria.

En GC el cupo sí que es exclusivo para ellos.

Volviendo al tema del hilo, yo creo que este tipo de medidas empeorará el rendimiento de los Mossos, y tendrán que dar marcha atrás algún día. Pero no me parece comparable a lo del cupo para militares, al menos estos son personas que ya han pasado una criba y un entrenamiento y son válidos para desempeñar un oficio de las armas.

Re: 40% de las nuevas plazas de mossos y bomberos para mujer

NotaPublicado: Mié, 19 Ene 2022, 18:29
por un@ entre más
estafermo escribió:Volviendo al tema del hilo, yo creo que este tipo de medidas empeorará el rendimiento de los Mossos, y tendrán que dar marcha atrás algún día. Pero no me parece comparable a lo del cupo para militares, al menos estos son personas que ya han pasado una criba y un entrenamiento y son válidos para desempeñar un oficio de las armas.


Coincido plenamente. Y un 40% me parece poco, para el perfil de gente que está entrando actualmente.