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Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 18 Feb 2020, 21:03
por SOLID-SNAKE
Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Compiterreta escribió:
SOLID-SNAKE escribió:Nos tienen muy entretenidos con el tercer tramo pero nada se sabe de las intenciones de Interior con el informe de la auditoría. Siguen con el apagón informativo de un aspecto básico para la Equiparación y los firmantes tienen olvidado este asunto.


Las intenciones ya te las digo yo, pagar esto y adiós, muchos gastos tiene este gobierno e ingresos ninguno, llevan un mes en el gobierno y no hay un duro, múltiples conflictos sociales y todo dios exigiendo "lo suyo", la economía ya da signos bastante negativos, menos crecimiento, menos ingreso de lo esperado, con este panorama te puedes imaginar lo que viene después.

Eso ya lo sé, pero al menos que le aprieten para que se retrate el Ministro.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 19 Feb 2020, 08:39
por Muniouro

Materiales de alta calidad
materialpolicial.com
Dinero hay a cascoporro hay de sobra, pero muy mal reopartido o solo en los bolsos de los de siempre, como no luchemos pro lo nuestro otros se van a quedar con el trozo de pastel que nos corresponde.-

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 19 Feb 2020, 15:48
por metalico89

intervencionpolicial.com
Muniouro escribió:La comparecencia de ayer del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, ante la Comisión de Interior del Congreso para exponer las líneas de trabajo durante esta legislatura, sirvió para recordar sus ‘buenos propósitos’ en distintas cuestiones de la seguridad pública y sus trabajadores, pero sin concretar las medidas, presupuestos, plazos y planes para llevarlos a la realidad.

Por eso, para AUGC es fundamental que estos anuncios comiencen a verse acompañados de informaciones precisas acerca de la manera en que se plasmarán a lo largo de los próximos cuatro años de gobierno.

Empezando por la equiparación salarial con policías autonómicas, y la ejecución del tercer tramo. Grande-Marlaska ha prometido seguir incrementando la retribución de los agentes, reafirmando el compromiso de hacer efectivo el Acuerdo de Equiparación Salarial, pero sin anunciar las fechas en que han de reunirse las Comisiones Técnicas de Seguimiento, dentro del ámbito de cada Dirección General de Guardia Civil y Policía Nacional para llegar a un acuerdo en el reparto de las cantidades entre funcionarios de cada cuerpo. AUGC continúa demandando esta importante cita, de la que ya se hizo eco en el último Pleno del Consejo, así como en el encuentro mantenido con María Gámez, directora de la Guardia Civil.

Así mismo, el Ministro no se refirió a la necesidad de equiparar a los guardias civiles con el resto de policías en el conjunto de sus derechos, tal y como reclama AUGC. Es decir, contar con una jornada laboral digna, con turnos de trabajo que permitan la conciliación laboral y familiar junto con un nuevo reparto del complemento retributivo de productividad que haga justicia con la responsabilidad y sacrificio realizados por los guardias civiles. También disponer de chalecos antibalas individualizados, cuestión ésta donde surgió polémica al afirmar, Grande-Marlaska que todo guardia civil cuenta con un chaleco, omitiendo que estos chalecos son compartidos, siendo en numerosas ocasiones no ajustados a la talla corporal necesitada por los agentes.

Tampoco hizo mención alguna al avance en el pleno desarrollo de la Ley de reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, por la cual se relacionan las asociaciones profesionales con los mandos del cuerpo, o dejar de aplicar el Código Penal Militar y la jurisdicción militar a los guardias civiles en funciones policiales.

Entre otros aspectos, Grande-Marlaska se refirió a la necesidad de "reforzar" la lucha contra la violencia de género con un incremento de efectivos policiales especializados y mejorando su formación, además de implementar las nuevas funcionalidades del sistema VIOGEN.

Desde AUGC, hace años que se reclama un incremento de los agentes dedicados a combatir la violencia de género, con formación especializada. También hemos propuesto, en este sentido, destinar a este cometido, debidamente formados, a los compañeros que ahora se encuentran en situación de reserva y desearían reincorporarse al servicio activo. Para ello existe una partida presupuestaria contemplada en el acuerdo de equiparación salarial firmado en 2018 pendiente de ejecución. Y es que desde AUGC exigiremos el total cumplimiento de este acuerdo.

En esta cuestión, el Ministro continúo en su discurso y no especificó en qué consistirán esos refuerzos contra la violencia de género, tanto en número de efectivos como su formación o el presupuesto previsto para ello.

En materia migratoria, el ministro ha señalado la puesta en marcha de un sistema de circuito cerrado de televisión, el incremento de la altura de las vallas en un 30% y la sustitución de las concertinas, pero todo ello evitando precisar el sistema ni la fecha de su finalización.

Sin embargo, ha evitado referirse a la implantación de un protocolo de actuación inequívoco para los guardias civiles que trabajan en estas fronteras, algo que constituye una reclamación de AUGC desde hace años.

En materia de modelo policial y cooperación entre distintos cuerpos, Marlaska se propone reforzar ésta como política prioritaria, pero elude hablar claramente de la reforma de la Ley Orgánica 2/86 de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, claramente obsoleta, tal y como le propone AUGC, o como mínimo desarrollar ese “modelo de seguridad 2030” al que hizo referencia, para una reorganización territorial de la Guardia Civil en el ámbito rural, dejando atrás el modelo de pequeños cuarteles para apostar por centros comarcales dotados adecuadamente de recursos materiales y humanos.

A nada de estas cuestiones aludió ayer el ministro del Interior en su comparecencia. Dejando igualmente en el cajón mención a los guardias civiles que se han quitado la vida, cuestión ésta que demanda un nuevo protocolo de atención en caso de urgencia y necesidad. En este sentido AUGC viene proponiendo un cambio en el cuerpo de psicología de la Guardia Civil para dar cabida a especialistas no sometidos a la cadena de mando.

Desde AUGC echamos además de menos el anuncio de un próximo calendario de encuentros con las asociaciones profesionales, cuya interlocución resulta imprescindible para el desarrollo de todos estos asuntos.
https://www.augc.org/news/2020/2/18


Con lo de más agentes contra la viogen me imagino que se referirá a sacar gente operativa para meterla en boquetes viogenicos no?
Eso si, los compañeros de atc/odac a comerse las cada vez más numerosas denuncias y nosotros las protecciones estaticas a victimas y "victimas"

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 19 Feb 2020, 16:14
por SOLID-SNAKE

sector115.es
metalico89 escribió:
Muniouro escribió:La comparecencia de ayer del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, ante la Comisión de Interior del Congreso para exponer las líneas de trabajo durante esta legislatura, sirvió para recordar sus ‘buenos propósitos’ en distintas cuestiones de la seguridad pública y sus trabajadores, pero sin concretar las medidas, presupuestos, plazos y planes para llevarlos a la realidad.

Por eso, para AUGC es fundamental que estos anuncios comiencen a verse acompañados de informaciones precisas acerca de la manera en que se plasmarán a lo largo de los próximos cuatro años de gobierno.

Empezando por la equiparación salarial con policías autonómicas, y la ejecución del tercer tramo. Grande-Marlaska ha prometido seguir incrementando la retribución de los agentes, reafirmando el compromiso de hacer efectivo el Acuerdo de Equiparación Salarial, pero sin anunciar las fechas en que han de reunirse las Comisiones Técnicas de Seguimiento, dentro del ámbito de cada Dirección General de Guardia Civil y Policía Nacional para llegar a un acuerdo en el reparto de las cantidades entre funcionarios de cada cuerpo. AUGC continúa demandando esta importante cita, de la que ya se hizo eco en el último Pleno del Consejo, así como en el encuentro mantenido con María Gámez, directora de la Guardia Civil.

Así mismo, el Ministro no se refirió a la necesidad de equiparar a los guardias civiles con el resto de policías en el conjunto de sus derechos, tal y como reclama AUGC. Es decir, contar con una jornada laboral digna, con turnos de trabajo que permitan la conciliación laboral y familiar junto con un nuevo reparto del complemento retributivo de productividad que haga justicia con la responsabilidad y sacrificio realizados por los guardias civiles. También disponer de chalecos antibalas individualizados, cuestión ésta donde surgió polémica al afirmar, Grande-Marlaska que todo guardia civil cuenta con un chaleco, omitiendo que estos chalecos son compartidos, siendo en numerosas ocasiones no ajustados a la talla corporal necesitada por los agentes.

Tampoco hizo mención alguna al avance en el pleno desarrollo de la Ley de reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, por la cual se relacionan las asociaciones profesionales con los mandos del cuerpo, o dejar de aplicar el Código Penal Militar y la jurisdicción militar a los guardias civiles en funciones policiales.

Entre otros aspectos, Grande-Marlaska se refirió a la necesidad de "reforzar" la lucha contra la violencia de género con un incremento de efectivos policiales especializados y mejorando su formación, además de implementar las nuevas funcionalidades del sistema VIOGEN.

Desde AUGC, hace años que se reclama un incremento de los agentes dedicados a combatir la violencia de género, con formación especializada. También hemos propuesto, en este sentido, destinar a este cometido, debidamente formados, a los compañeros que ahora se encuentran en situación de reserva y desearían reincorporarse al servicio activo. Para ello existe una partida presupuestaria contemplada en el acuerdo de equiparación salarial firmado en 2018 pendiente de ejecución. Y es que desde AUGC exigiremos el total cumplimiento de este acuerdo.

En esta cuestión, el Ministro continúo en su discurso y no especificó en qué consistirán esos refuerzos contra la violencia de género, tanto en número de efectivos como su formación o el presupuesto previsto para ello.

En materia migratoria, el ministro ha señalado la puesta en marcha de un sistema de circuito cerrado de televisión, el incremento de la altura de las vallas en un 30% y la sustitución de las concertinas, pero todo ello evitando precisar el sistema ni la fecha de su finalización.

Sin embargo, ha evitado referirse a la implantación de un protocolo de actuación inequívoco para los guardias civiles que trabajan en estas fronteras, algo que constituye una reclamación de AUGC desde hace años.

En materia de modelo policial y cooperación entre distintos cuerpos, Marlaska se propone reforzar ésta como política prioritaria, pero elude hablar claramente de la reforma de la Ley Orgánica 2/86 de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, claramente obsoleta, tal y como le propone AUGC, o como mínimo desarrollar ese “modelo de seguridad 2030” al que hizo referencia, para una reorganización territorial de la Guardia Civil en el ámbito rural, dejando atrás el modelo de pequeños cuarteles para apostar por centros comarcales dotados adecuadamente de recursos materiales y humanos.

A nada de estas cuestiones aludió ayer el ministro del Interior en su comparecencia. Dejando igualmente en el cajón mención a los guardias civiles que se han quitado la vida, cuestión ésta que demanda un nuevo protocolo de atención en caso de urgencia y necesidad. En este sentido AUGC viene proponiendo un cambio en el cuerpo de psicología de la Guardia Civil para dar cabida a especialistas no sometidos a la cadena de mando.

Desde AUGC echamos además de menos el anuncio de un próximo calendario de encuentros con las asociaciones profesionales, cuya interlocución resulta imprescindible para el desarrollo de todos estos asuntos.
https://www.augc.org/news/2020/2/18


Con lo de más agentes contra la viogen me imagino que se referirá a sacar gente operativa para meterla en boquetes viogenicos no?
Eso si, los compañeros de atc/odac a comerse las cada vez más numerosas denuncias y nosotros las protecciones estaticas a victimas y "victimas"

Será para emboquetar en los emumes de comandancia, porque en los Puestos Ordinarios se come la viogen y las órdenes de protección el comte de pto, Cabos o guardias que suceden en el mando, sin formación ninguna en ese cometido. Los formados irán al boquete para revisar de vez en cuando que se hacen las VPER. Los no formados a comerse los marrones diarios.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 19 Feb 2020, 19:22
por espaldator
Teniendo en cuenta lo dicho por AUGC parece que el ministro ha ido allí por cumplir el expediente y se acabó y personalmente así lo creo yo. Y también lo que dijo un compañero más arriba, no hay dinero más que para cuatro cosas muy puntuales y que más o menos sabemos dónde acabará, en manos de los que quieren destruir España, para nosotros no hay.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 20 Feb 2020, 17:48
por EL MACHOTE

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 20 Feb 2020, 18:17
por Muniouro
Una vez que la XIII Legislatura española ha comenzado su andadura, AUGC inicia el trabajo con las diversas formaciones políticas. Hemos puesto en marcha una primera ronda de contactos con el fin de plantearles las que entendemos como principales reivindicaciones de los guardias civiles. Hasta hoy, los representantes de AUGC se han visto con miembros del Grupo Parlamentario Socialista, Popular, Unidas Podemos y VOX, teniendo pendiente otros encuentros en los próximos días.

Se trata de encuentros con máximos responsables en materia de Interior, Igualdad y Justicia a los que se les traslada la sensibilidad de nuestro colectivo. Reclamaciones que se sitúan en los ámbitos económico, social y laboral. El presente comunicado tiene, por tanto, el propósito de transmitir qué posicionamiento tienen los principales partidos políticos ante las demandas planteadas por AUGC, con los que seguiremos trabajando para impulsar las siguientes medidas legislativas.

Desde la firma del acuerdo con el Gobierno, AUGC trabaja en la consecución del cumplimiento íntegra del acuerdo de equiparación salarial. En primer lugar, trabajando para alcanzar la totalidad de los 807 mill. de euros, cantidad inicial recogida en el acuerdo; pero exigiremos su cumplimiento íntegro, como la propia revisión al alza de esta cantidad inicial, la incorporación de personal en puestos en reserva sin destino, la tramitación de una ley que no permita más desigualdades salariales. Así se ha trasladado a los partidos políticos, y estos son sus respectivos posicionamientos:



1.EQUIPARACIÓN SALARIAL



PSOE

Como decimos, la prioridad ahora es la ejecución del tercer tramo. Les hemos insistido en que el porcentaje de reparto entre Guardia Civil y Policía Nacional, 59% - 41% debe mantenerse, para superar discriminaciones retributivas que se materializaron hace una década, en la que los guardias civiles carecían del derecho profesional de representación.

Del mismo modo, es necesario afrontar la cláusula del acuerdo que se refiere a la incentivación de los compañeros en reserva sin destino, para que también puedan beneficiarse del acuerdo. A este partido político le parece muy interesante nuestras propuestas al respecto, como es reforzar con este personal la lucha contra la violencia de género o la vigilancia de los centros penitenciarios.

Del mismo modo les hemos insistido que los 807 inicialmente previstos no son suficientes para alcanzar la equiparación. Les hemos pedido, por tanto, que analicen las alegaciones que hemos realizado ante la Secretaría de Estado de Seguridad.

Por último, y aún asumiendo las dificultades legales de aplicación que pueda conllevar, les hemos señalado la necesidad de dar viabilidad a la aprobación de una ley de igualdad salarial para todos los policías.



PARTIDO POPULAR

Al Partido Popular poco hay que insistirles en esta materia, porque fue con su Gobierno cuando se negoció y firmó el acuerdo de equiparación salarial y están dispuestos a exigir al actual ejecutivo que lo lleve a efecto, en todas sus cláusulas.



UNIDAS PODEMOS

Ven justa esta reivindicación y ahora que están en el Gobierno, trabajarán para que se lleve a cabo.



VOX

Pedirán al Gobierno, el cumplimiento íntegro del acuerdo de equiparación salarial.



2.INICIATIVAS LEGISLATIVAS



2.1 CÓDIGO PENAL MILITAR



PSOE

Las funciones policiales de los guardias civiles deben estar fuera de la justicia militar, la jurisdicción militar debe ser ampliamente reformada. Esto es una postura firme de AUGC y le exigimos al actual Gobierno que acabe con esta situación de una vez, y más cuando el PSOE comparte esta postura.



PARTIDO POPULAR

Toman nota de nuestro posicionamiento, aunque no se pronuncian. Seguiremos trabajando esta cuestión con ellos para buscar una actitud participativa.



UNIDAS PODEMOS

Este partido va más lejos, porque están en contra de que exista una justicia militar al margen de la ordinaria. Esperamos en consecuencia, que en esta Legislatura se afronte la erradicación este anacronismo.



VOX

VOX no ve conveniente modificar su aplicación pues entienden que nuestra condición de militares es un valor y una protección. Nos emplazamos para tratar el asunto en profundidad.





2.2 LEY DE PERSONAL



PSOE

La reforma de esta ley tan importante para los integrantes del Cuerpo, que ya fue informada por el Consejo de la Guardia Civil, se quedó paralizada por la inestabilidad política posterior. Esperamos que en esta nueva etapa fructifique, pues una de las modificaciones que conlleva es establecer el requisito de ingreso a bachiller para los guardias civiles, cuestión que ya existe en la Policía Nacional. Y es importante porque esto abre la ventana de oportunidad a la reclasificación del Grupo B de la Escala de Cabos y Guardias Civiles y, por tanto, a mejorar cuantitativamente las pensiones. Además, pondría las bases para una mejora retributiva desarrollando una carrera horizontal, incentivándola por medio del Complemento retributivo de Destino.

El PSOE ve adecuada la tramitación parlamentaria de esta Ley, que esperamos se produzca, por fin, en esta Legislatura.



PARTIDO POPULAR

Se interesan por la puesta en marcha de esta iniciativa, emplazándonos a continuar trabajando, aunque de entrada no se pronuncian.



UNIDAS PODEMOS

Comparten este planteamiento, pues ven positivo reforzar la formación de los guardias civiles y los requisitos de ingreso en el Cuerpo.



VOX

No se pronunciaron al respecto.





3. LA JORNADA LABORAL EN UN NUEVO MODELO POLICIAL

La postura de AUGC en cuanto a modelo policial es conocida por los diferentes partidos políticos, donde consideramos fundamental la reorganización territorial y funcional de las unidades del Cuerpo, con un nuevo catálogo de puestos de trabajo, lo que propiciaría a su vez, la aplicación de una jornada laboral que realmente permita la conciliación laboral y familiar, y un uevo reparto del complemento retributivo de productividad.



PSOE

Este grupo nos ha trasladado la postura que tiene el Gobierno al respecto, que está sustentado en el llamado Plan de Seguridad 2030 y que en este asunto concreto va encaminado a reforzar los servicios públicos en el ámbito rural. Son conscientes de que no pueden demorarse las medidas encaminadas a luchar contra los problemas de la España Vaciada. Consideran positiva nuestra propuesta de reorganización, que habría que combinar con otras iniciativas.



PARTIDO POPULAR

Conocen nuestra propuesta de Modelo Policial, siendo este grupo parlamentario uno de los promotores de la Comisión de estudio de un Modelo Policial para el siglo XXI que de momento no ha tenido continuidad, en esta Legislatura. Son conscientes de las deficiencias existentes, interesándose por las propuestas que les haremos llegar.



UNIDAS PODEMOS

Están muy interesados en esta cuestión. De entrada, su planteamiento sería incentivar con medidas concretas a los funcionarios policiales destinados en el medio rural para mejorar su calidad de vida.



VOX

Su postura en cuanto a Modelo policial va en la línea de optimizar los recursos y redistribuir de manera eficiente los recursos humanos y materiales.

Le hemos hecho entrega de nuestra propuesta de Modelo Policial, emplazándonos a trabajar sobre estas propuestas en futuros encuentros.





4. CONCLUSIONES FINALES

Cabe destacar la actitud receptiva de todos los interlocutores a los que se han trasladado los anhelos y preocupaciones de los guardias civiles. Desde AUGC confiamos en que en esta ocasión las buenas palabras se transformen en hechos que supongan el reconocimiento de una vez por todas de los derechos del colectivo de trabajadores de la Benemérita, que a día de hoy continúan siendo un colectivo con falta de derechos esenciales y el peor retribuido del Estado.

La percepción de los problemas de los guardias civiles no es ajena a los partidos con representación en el Congreso de los Diputados, quienes son conscientes de los retos a los que la seguridad pública se enfrenta. Eliminar las desigualdades salariales y profesionales de los guardias civiles debe ser una cuestión prioritaria para el Parlamento, donde dejamos atrás una etapa de falta de gobernabilidad, y ahora sí pronto veremos qué tramites legislativos se ponen en marcha para mejorar el actual modelo policial español.

Continuaremos trabajando con los grupos parlamentarios, y os informaremos puntualmente de los acuerdos alcanzados en ellos en las sucesivas reuniones que se produzcan.

https://www.augc.org/news/2020/2/20/

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 20 Feb 2020, 18:23
por Dr. Fate
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59-41... Claro que sí...

Enviado desde mi Redmi Note 4 mediante Tapatalk

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 20 Feb 2020, 18:36
por jjsvina
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Dr. Fate escribió:59-41... Claro que sí...

Enviado desde mi Redmi Note 4 mediante Tapatalk


Claro ejemplo del error que ha sido ir de la mano con la gc, en lo general va al unísono, pero cuando hay que negociar unilateralmente va solo. Ir solo no es un problema, el problema es que ir solo significa ir en contra de la PN, ya que el pastel es el que es, y cuando pides más parte se la quitas al cuerpo hermano....hermano para lo que quieren las asociaciones

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 20 Feb 2020, 18:36
por Rivendel
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Dr. Fate escribió:59-41... Claro que sí...

Enviado desde mi Redmi Note 4 mediante Tapatalk


Y todo lo que no sea ese insulto a la inteligencia, será "robarles el pan de sus familias".