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Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 16 Ene 2020, 21:16
por Bávaro
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nola2hurtu.eus
Rivendel escribió:
Bávaro escribió:Hay muchas de Madrid con 7x7, pero también muchas con otros turnos.

Por ejemplo la PMM no tiene el 7x7.

Móstoles tiene 5x2-7x7 y siempre de mañana o tarde, los de noche desconozco si tienen ese turno u otro.

Meco 5x2-5x2-7x7.

Brunete 3-6 rotativo.

Etc...


Cuando estuve destinado en Madrid había PMM´s que llevaban obligados 12 y 15 años en el turno fijo de la tarde y sin opción a cambiar, más quemados que la pipa de un indio.


Y sigue habiendo. Y muchos que están de mañana no se plantean ascender porque se tendrían que ir a la tarde.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 17 Ene 2020, 14:31
por Muniouro
Los funcionarios advierten: o Pedro Sánchez cumple con su promesa de subir el sueldo a los empleados públicos este mes o comenzarán las movilizaciones. Aviso de navegantes para el presidente, al que recuerdan en voz alta sus últimas palabras de 2019: «Lo primero que haremos cuando el Gobierno tenga plenos poderes será subir las pensiones y el sueldo de los funcionarios». Lo primero ya lo han hecho, pero lo segundo no tiene fecha de resolución. Por ello, la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) ha dado al Ejecutivo dos semanas, las que quedan para la finalización del primer mes del año, para que apruebe lo pactado. «Utilizaremos todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición para hacer que cumplan con la legalidad», explicaron a LA RAZÓN fuentes del CSIF.

Suena a amenaza, aunque no parece que la sangre vaya a llegar al río. Pedro Sánchez sabe que un anuncio de este tipo tiene un impacto mediático y social muy amplio, por lo que no está dispuesto a gastar de una sola vez todo el arsenal de buenas noticias. Por ello, todo apunta a que su próximo gran anuncio será esta subida. «Nosotros no queremos crear problemas, solo pedimos que se cumpla con la ley».
Un 2% más complementos

El sindicato mayoritario de los funcionarios recuerda que se debe respetar lo acordado con el Gobierno de Mariano Rajoy en marzo de 2018, y que fue posteriormente ratificado por el propio Gobierno en funciones de Sánchez. Éste ya dio luz verde en 2019 a un incremento salarial del 2,25% y se comprometió a hacer lo mismo en 2020, con una subida mínima del 2% en cuanto dejara de estar el Ejecutivo en funciones. Algo que, de momento, no ha cumplido. Los empleados públicos esperaban que una de las primeras medidas tomadas por el Consejo de Ministros fuera cumplir con la promesa de elevarles el sueldo. Pero la política del «poco a poco» del presidente ha aplazado la decisión. «Tenemos 1.400 días para trabajar», dijo tras el primer Consejo de Ministros.

Desde el CSIF lo tienen claro. «No queremos que esto se convierta en un circo mediático en el que el presidente solo busque los titulares en la Prensa». Ahora mismo, el Gobierno dispone de tres oportunidades para cumplir con las exigencias de los funcionarios: los consejos de los próximos 21 y 28 de enero y la sesión extraordinaria prevista para hoy. «Creemos que es tiempo suficiente para aprobarlo».

Con la subida de los empleados públicos y la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las arcas públicas deberán hacer frente a un gasto de entre 3.000 y 4.500 millones. Son cifras recogidas en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado por las tres grandes centrales sindicales (CSIF, UGT y CC OO). En él se establecía que los funcionarios disfrutarían de una subida fija del 2% a la que tendría que sumarse otro 1% adicional bajo condicionantes –que el PIB en 2019 crezca más del 2,5%, algo que no se ha producido– y un 0,3% de fondos adicionales.
UGT quiere ya la subida del SMI

La otra gran medida prometida que sigue pendiente de aprobación es la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Su consecución va a ser más comprometida. Sánchez no quiere comenzar el diálogo social con enfrentamientos con la patronal y los sindicatos, y evitará tomar decisiones unilaterales como hizo en su anterior Gobierno, tras subir el SMI a 900 euros. Sánchez ha confirmado esta semana que se reunirá con todos los interlocutores para escuchar sus propuestas, aunque el presidente ha dejado marcada una línea sobre la que negociar: alcanzar el 60% del sueldo medio en España. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, advirtió ayer de que no aceptará que se retrase dicha subida hasta el final de la legislatura. Su objetivo es alcanzar un acuerdo que sitúe el SMI en 1.250 euros en 2023, con un plan progresivo de incrementos anuales que partirán desde los 1.000 euros netos al mes.
https://www.larazon.es/economia/2020011 ... 7lqwa.html

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 17 Ene 2020, 22:47
por metalico89
Botas Policiales Desde 52?

desenfunda.com
Bávaro escribió:
Rivendel escribió:
Bávaro escribió:Hay muchas de Madrid con 7x7, pero también muchas con otros turnos.

Por ejemplo la PMM no tiene el 7x7.

Móstoles tiene 5x2-7x7 y siempre de mañana o tarde, los de noche desconozco si tienen ese turno u otro.

Meco 5x2-5x2-7x7.

Brunete 3-6 rotativo.

Etc...


Cuando estuve destinado en Madrid había PMM´s que llevaban obligados 12 y 15 años en el turno fijo de la tarde y sin opción a cambiar, más quemados que la pipa de un indio.


Y sigue habiendo. Y muchos que están de mañana no se plantean ascender porque se tendrían que ir a la tarde.


Pues tampoco es eso, PMM debería pelear por un 7x7 rotatorio. 1 semana mañana, 1 libre, 1 tarde, etc

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 17 Ene 2020, 23:54
por Bávaro
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metalico89 escribió:
Bávaro escribió:
Rivendel escribió:
Cuando estuve destinado en Madrid había PMM´s que llevaban obligados 12 y 15 años en el turno fijo de la tarde y sin opción a cambiar, más quemados que la pipa de un indio.


Y sigue habiendo. Y muchos que están de mañana no se plantean ascender porque se tendrían que ir a la tarde.


Pues tampoco es eso, PMM debería pelear por un 7x7 rotatorio. 1 semana mañana, 1 libre, 1 tarde, etc


Me imagino que el problema puede ser, que igual sólo los de tarde estarían a favor de eso, porque la mayoría de los de mañana entiendo que prefieren hacer sólo mañanas a pasar a hacer mañanas, tardes y noches, la mayoría de los de tardes querrán cualquier turno menos el que tienen y los de las noches tienen un turno muy bueno y ganan unos 200 euros más, así que seguramente habrá mayoría que no quiera que se cambie el turno.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Sab, 18 Ene 2020, 11:18
por Muniouro
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El nuevo Ejecutivo de coalición asegura que el incremento salarial de los funcionarios previsto para 2020 se producirá cuanto antes. Así lo afirma el jefe de Gabinete de Pedro Sánchez, Iván Redondo, en una carta dirigida al sindicato CSI-F el pasado miércoles, y así lo han reiterado este viernes fuentes del Gobierno. La subida será del 2% y con efectos retroactivos al 1 de enero.

En 2018, el Ejecutivo de Pedro Sánchez se comprometió con los sindicatos a cumplir con el acuerdo de subidas salariales que los agentes sociales habían pactado con el anterior Gobierno para 2018, 2019 y 2020. Para este año, el acuerdo prevé un incremento del 2%, más un 0,3% adicional y un 0,5% en función de la evolución económica, pero la subida se quedó en el aire por estar el Gobierno en funciones.

En una carta con fecha 15 de enero, firmada por Redondo y dirigida a Miguel Borra, presidente del sindicato mayoritario de la función pública CSI-F, el Ejecutivo comunica que subirá el sueldo de los trabajadores públicos "a la mayor brevedad posible y con efectos retroactivos".

La misiva, a la que ha tenido acceso EL PAÍS y que llega justo después de la aprobación de la subida de la nómina de las pensiones un 0,9%, asegura que el Gobierno está "comprometido con el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los representantes de la función pública, en especial con aquellas cuestiones relacionadas con la mejora de su retribución". "La condición legal para hacer efectivo ese cumplimiento era disponer de un Ejecutivo en plenas funciones, ya que, de otra manera, según nuestro marco normativo que regula las capacidades de un Gobierno en funciones, cualquier acción en este sentido no se ajustaría al principio de legalidad", añade el documento.

La Secretaría de Estado de Comunicación informó en la tarde del viernes de que la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, "ha establecido ya contacto, tras asumir su cargo, con algunos de los sindicatos representativos de la función pública" para reiterarles el compromiso del presidente y del Gobierno de incrementar un 2% el sueldo de los funcionarios "a la mayor brevedad posible".

En octubre del año pasado, cuando aún estaba en funciones, el Gobierno ya había enviado una carta a los sindicatos en la que aseguraba estar "firmemente comprometido con el cumplimiento de las condiciones retributivas pactadas", pero alegaba que para acometer el incremento salarial necesitaba contar "con plenas funciones".

Esa misiva llegaba en respuesta a una carta enviada que los líderes sindicales de CSI-F, CC OO y UGT habían enviado al presidente del Gobierno. En ella trasladaban ser "conscientes de las limitaciones jurídicas que provoca esta situación de interinidad", aunque pedían buscar "las soluciones normativas necesarias para garantizar los incrementos salariales pactados para 2020".
Margen razonable

Fuentes de CSI-F han asegurado a Europa Press que el sindicato dará al Gobierno un "margen razonable" de tiempo para que termine de hacer sus equipos y de organizarse tras la llegada de Carolina Darias al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

El sindicato ha valorado la carta del Gobierno y su voluntad de llegar a acuerdos y ha recordado que esta misma semana se ha alcanzado ya un pacto para poner en marcha las mesas de negociación. Asimismo, ha asegurado que espera poder empezar a trabajar pronto con el Gobierno y negociar cuestiones como el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, la carrera profesional, la evaluación del desempeño, la Oferta de Empleo Público y un nuevo acuerdo de condiciones laborales.
https://elpais.com/economia/2020/01/17/ ... 34856.html

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 19 Ene 2020, 19:55
por Hogueras con sidra
Temario Escala Básica

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En lod cuerpos de PL que conozco el 7x7 es sin vacaciones ni permisos de Semana Santa y Navidad ni AAPP.
Algunos hacen jornadas de 8,5 horas. El tiempo de solape se emplea también para cambiarse. Y en jornada laboral anual se computa unas horas de formación obligatoria, también jornadas de tiro e intervención policial de unas 4 horas en días libres.
Hay muchas ideas, algunas muy buenas, en los múltiples cuerpos de seguridad. Pero muchos solo quieren cobrar más y trabajar menos sin dar nada a cambio y sin pelear nada.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 19 Ene 2020, 20:02
por Hogueras con sidra
Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com
En los cuerpos de PL también es común tener turno fijo, escogido por antigüedad pura y dura, aunque en algunos puestos concretos también valoran cursos.
Eso condena a muchos a tener turno de Tarde fijo o el de Noche si no está bien pagado, durante muchos años, en especial ahora que apenas hay oposiciones.
Es muy difícil cambiar eso pues muy pocos quieren.
En otros cuerpos rotan y hacen 1 semana de cada horario.
Yo no soy partidario de tener forzoso durante 10 años o 3 a una persona en el turno de Tarde o Noche. Pero seré un blando.

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 19 Ene 2020, 23:19
por Bávaro

foropolicia.es
Lo pongo aquí porque también se habla de la jubilación en este hilo.

Escrivá toma las riendas de las pensiones de funcionarios tras batir récord de gasto

El ministro asume la gestión de las clases pasivas, que pertenecía a Hacienda, para ampliar el control sobre el sistema de cara a la futura reforma.

CRISTINA ALONSO
Sábado, 18 Enero 2020, 04:30

El antes presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) y ahora ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, se ha estrenado en el cargo con una ambiciosa promesa: acabar de forma "rápida y efectiva" con el déficit del sistema público de pensiones. Para ello ha tomado una decisión histórica. Se ha hecho con las competencias del régimen de clases pasivas, en el que se encajan las pensiones de exfuncionarios y exmilitares, que hasta ahora gestionaba el Ministerio de Hacienda y que es sumamente deficitario. El movimiento no es baladí, pues garantiza a Escrivá una visión de conjunto de todo el sistema, necesaria de cara a una futura reforma.

Este régimen especial –compuesto por funcionarios de carrera de la Administración Civil y Militar del Estado, de la Administración de Justicia, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de las Cortes Generales, incluidos altos cargos políticos, como expresidentes o exministros– presenta un déficit creciente porque cada año cuenta con menos aportaciones de trabajadores en activo y más beneficiarios. Es un saco roto condenado a desaparecer. José Luis Rodríguez Zapatero lo anuló en 2011 y a partir de ese momento los nuevos funcionarios y militares pasaron al régimen general de la Seguridad Social, de manera que las clases pasivas dejarán de existir definitivamente dentro de varias décadas. Y mientras tanto, este sistema seguirá en números rojos.

Son pocos beneficiarios en comparación con los perceptores de pensiones del régimen general (655.315 a diciembre de 2019, frente a 9,8 millones) pero no es un gasto menor. De hecho, va creciendo año tras año y superando récord tras récord. En 2019 el Estado destinó más dinero que nunca a pagar las pensiones de las clases pasivas: 15.711 millones de euros, por encima de los 14.590 millones habilitados para esta partida en los Presupuestos prorrogados (de 2018) e incluso superando en 200 millones la cantidad que preveía destinar el Gobierno de Pedro Sánchez a este desembolso en su proyecto presupuestario fallido (el de 2019).

Son casi 16.000 millones de euros de dinero público que se destinan a pensiones pero que no se incluyen en la nómina habitual que emite la Seguridad Social y que supera los 120.000 millones de euros anuales. No cuentan, por tanto, como gasto en pensiones. Por el contrario, se enmarcan en los presupuestos del Ministerio de Hacienda, el departamento en el que se ha encajado el régimen de las clases pasivas desde su creación, hace ya más de 50 años.

Ahora Escrivá se ha hecho con su gestión para tener este régimen bajo control e incluirlo en el análisis y diagnóstico de situación, tal y como ya sugirió desde la Airef en algunos de sus informes. "Perseguiremos tener una visión de todo el conjunto del sistema de pensiones, porque nuestro objetivo es reforzar la solvencia y suficiencia del sistema de pensiones y dar certidumbre a los pensionistas a corto, medio y largo plazo", remarcó durante su primer discurso como ministro esta misma semana.

El objetivo, según fuentes del actual equipo de Seguridad Social, es que las pensiones del régimen general y las abonadas por clases pasivas dependan de un mismo organismo y se encuadren en el mismo Ministerio. "Otra cosa es que se mezclen", matizan, para aclarar después que "la idea es que la dirección sea única, no que se sumen las nóminas". En otras palabras: el dinero para pagar las pensiones de los funcionarios y militares incluidos en el régimen de clases pasivas va a seguir saliendo del presupuesto del Estado, no de las arcas de la Seguridad Social, donde estos trabajadores nunca cotizaron.

Un régimen con importantes beneficios

El personal incluido en el régimen de clases pasivas del Estado cuenta con importantes beneficios gracias a su singular marco regulatorio. Para empezar, al contrario de lo que sucede en el régimen general, sus pensiones de jubilación no dependen de su base de cotización sino del haber regulador, vinculado de forma directa a sus salarios, que generalmente eran elevados por su cualificación profesional. De este modo, sus pensiones son de media bastante más elevadas que las del régimen general: superan los 1.700 euros, frente a 996 euros (1.143 euros en el caso de los jubilados).

Además, sus condiciones de acceso a la jubilación son más favorables: pueden jubilarse anticipadamente a los 60 años si cuentan con una trayectoria laboral de 30 años a sus espaldas. Y pueden retirarse sin penalización económica, es decir, cobrando el 100% de la pensión. Este aspecto es clave para Escrivá, de acuerdo con las recomendaciones que ha venido lanzando desde la AIReF. Hay que recordar que la opinión emitida recientemente sobre la sostenibilidad de la Seguridad Social apostaba por elevar un año la edad efectiva de jubilación, que actualmente asciende a 62,4 años y está muy por debajo de la edad legal 65,5 años (alcanzará los 67 años en 2027).

Este informe fue recibido con media sonrisa por el Gobierno de Pedro Sánchez, que agradeció el tono optimista sobre la sostenibilidad de las pensiones. El anterior secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, valoró precisamente la idea de retrasar la edad real de jubilación e hizo referencia al régimen de clases pasivas. Según sus cálculos, solo equiparando la cotización de estos trabajadores al régimen general de la Seguridad Social la edad efectiva de jubilación en España crecería ese año adicional que pide incrementar la Airef en su informe.

Situar el régimen de clases pasivas bajo el mismo paraguas que el régimen general es un primer paso para el diagnóstico de situación y la toma de decisiones. El acuerdo programático alcanzado entre el PSOE y Unidas Podemos ya avanzaba que el Gobierno de coalición iba a empezar a reorganizar la Seguridad Social para "dotar de mayor eficacia la gestión con menores costes". El objetivo último es avanzar, en el marco del diálogo social y el Pacto de Toledo, hacia una reforma que apuntale las cuentas y garantice la viabilidad del sistema a largo plazo.


https://www.lainformacion.com/economia- ... l/6536651/

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 20 Ene 2020, 11:51
por leonn
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Hogueras con sidra escribió:En los cuerpos de PL también es común tener turno fijo, escogido por antigüedad pura y dura, aunque en algunos puestos concretos también valoran cursos.
Eso condena a muchos a tener turno de Tarde fijo o el de Noche si no está bien pagado, durante muchos años, en especial ahora que apenas hay oposiciones.
Es muy difícil cambiar eso pues muy pocos quieren.
En otros cuerpos rotan y hacen 1 semana de cada horario.
Yo no soy partidario de tener forzoso durante 10 años o 3 a una persona en el turno de Tarde o Noche. Pero seré un blando.


Bueno, eso de que ahora no hay oposiciones discrepo, PN promociones de +-3000, y en PL, con el adelanto de la edad de jubilación a los 59/60, este año pasado salieron muuchas plazas.
Estoy de acuerdo en que lo de establecer turnos fijos y "obligados" no debería de ser así. ( si coincide como en años anteriores con tiempos de crisis y sin reposición tela..)

Re: Solo Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 20 Ene 2020, 12:19
por leonn
Hogueras con sidra escribió:En lod cuerpos de PL que conozco el 7x7 es sin vacaciones ni permisos de Semana Santa y Navidad ni AAPP.
Algunos hacen jornadas de 8,5 horas. El tiempo de solape se emplea también para cambiarse. Y en jornada laboral anual se computa unas horas de formación obligatoria, también jornadas de tiro e intervención policial de unas 4 horas en días libres.
Hay muchas ideas, algunas muy buenas, en los múltiples cuerpos de seguridad. Pero muchos solo quieren cobrar más y trabajar menos sin dar nada a cambio y sin pelear nada.


Esa es la cuestión, que 7x7 puro, con los 35 días de permiso no salen ni 150 jornadas trabajadas anualmente ( ahora mismo unas 165 e incluyendo unas 55 noches) , y si sigue el 2*4 de las noches encima sería con jornadas de 7h? y sin perder la "turnicidad" ?
Ojala, pero no me cuadra mucho...