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jjsvina escribió:

Hogueras con sidra escribió:Contestando a los que dicen que no sabemos pedir por decir que el turno MMTTNNS5L no llega a las horas, le diré que en una negociación no se puede mentir, porque lo normal es que te saquen los colores y eso debilita la posición de fuerza en la negociación.
Pero cada cual tiene su estrategia.

También tiene que ver las técnicas y argumentos en la negociación... un amigo bombero y sindicalista, cuando se negoció su jornada, para justificar que no llegaban a las horas, pusieron encima de la mesa que debido a que su trabajo requiere cuidarse y hacer deporte, justificaban las horas que no llegaban con el deporte que hacían en su tiempo libre....
El 7x7 de PL tampoco llega a la horas....ect.... así que un 6x6 con turnos lo veo factible y más que posible...
Sobre que muchos policías de grupos se pasaran a turnos con esta cadencia, lo dudo....trabajar de lunes a viernes, sin noches, ni trabajar festivos ni noche buena noche vieja ect pesa más.....en Valencia incidencias cada 2 o 4 meses....los tercios si alguien los ve que me los diga

Por poder se podrá conseguir pero hay que cambiar jornada laboral e índices correctores, cosa que es difícil.

En SC yo veo a los compañeros haciendo tercios y en PJ también, dependerá de la plantilla supongo.

Sobre el trabajo, obviamente en las ciudades grandes hay más pero también depende del distrito y lo “ cañero “ que seas, en Madrid hay distritos en los que apenas hay avisos como Moratalaz, pero hay que pedir mismo sueldo en todos sitios independientemente del trabajo que se tenga.

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jjsvina escribió:

Hogueras con sidra escribió:Contestando a los que dicen que no sabemos pedir por decir que el turno MMTTNNS5L no llega a las horas, le diré que en una negociación no se puede mentir, porque lo normal es que te saquen los colores y eso debilita la posición de fuerza en la negociación.
Pero cada cual tiene su estrategia.

También tiene que ver las técnicas y argumentos en la negociación... un amigo bombero y sindicalista, cuando se negoció su jornada, para justificar que no llegaban a las horas, pusieron encima de la mesa que debido a que su trabajo requiere cuidarse y hacer deporte, justificaban las horas que no llegaban con el deporte que hacían en su tiempo libre....
El 7x7 de PL tampoco llega a la horas....ect.... así que un 6x6 con turnos lo veo factible y más que posible...
Sobre que muchos policías de grupos se pasaran a turnos con esta cadencia, lo dudo....trabajar de lunes a viernes, sin noches, ni trabajar festivos ni noche buena noche vieja ect pesa más.....en Valencia incidencias cada 2 o 4 meses....los tercios si alguien los ve que me los diga

Una cosa es empezar mintiendo con los números, que te deja en mal lugar, tal como dice Hogueras y otras bien distinta es usar estrategias como tu dices jjsvina.

Hay cuerpos de policía local donde hacen 7x7 pero a costa de hacer mas horas diarias (mismamente en Pozuelo hace 9.5h diarias creo recordar) e imagino que será para tener un gran solape y que tendrán negociado hasta el tiempo que tardan en cambiarse en el vestuario. Las horas que no alcanzan se las detraerán de las vacaciones o bien pueden meter otros conceptos de horas como los que dices. De hecho había alguna policía local que se comprometía a hacer Xh de educación física en su tiempo libre y las cobraban en bloque como horas extras.

Un 6x6 es mas que factible ya que es dar el paso de un 5.5 a un 6º turno. Ahora bien, necesita bien del ajuste de los índices para seguir como estamos o que la administración suprima las vacaciones de Semana Santa y Navidad.

Yo es que soy muy cabezón pero creo que la propuesta que se filtró del 3T3M6L y 2N4L es una gran propuesta, aunque el principal problema es que pasamos a un 7º turno que es difícil de asumir por la administración. Quizá se debería empezar por analizar otras propuestas que incluyan 6º turnos con separación de servicios de día y de noche como punto de partida.

Ayer hablaban dos zeteros conmigo y uno decía que los turnos de los GOR que suponían 5 días seguidos eran muy cansados por madrugar tantos días y el otro le replicó que lo mismo se dijo del paso del africano al 6x5 y al final se aceptó de buen grado la mejora.

Nuestro principal problema es que no nos ponemos de acuerdo y que no somos conscientes de nuestra capacidad de presión. Como no luchemos nosotros por lo nuestro nadie lo va a hacer y que venga otra vez el MI a decirnos que se tiene que cambiar el turno oficial de trabajo solo volverá a pasar si hay una directiva europea de obligado cumplimiento, eso tenedlo claro.

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En mi localidad....una capital de provincia, el 7x7 de PL es con turnos de 8 horas....y no decir los horarios de otros cuerpos con especial dedicación y cobertura 24hx365d. Nosotros no solo tenemos esa disponibilidad trabajando, si no que estamos obligados a actuar sin trabajar. No requiere mucha modificación los índices correctores, una adaptación y listo.
Aquí como dices, el problema es que cada uno rema hacia su casa...he estado casi toda la carrera profesional en el complementario, y he escuchado muchas veces, tanto a compañeros como a jefes quejarse de las libranzas de los turnos, y eso en el africano, yo les respondía fácil, pide si se está tan bien...ahí se terminaba el debate...ahora igual o más acusado, al ser el 6x5 mejor, muchos del complementario se quejan pero pocos lo piden....al final nosotros mismos somos nuestros peores auditores

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jjsvina escribió:En mi localidad....una capital de provincia, el 7x7 de PL es con turnos de 8 horas....y no decir los horarios de otros cuerpos con especial dedicación y cobertura 24hx365d. Nosotros no solo tenemos esa disponibilidad trabajando, si no que estamos obligados a actuar sin trabajar. No requiere mucha modificación los índices correctores, una adaptación y listo.
Aquí como dices, el problema es que cada uno rema hacia su casa...he estado casi toda la carrera profesional en el complementario, y he escuchado muchas veces, tanto a compañeros como a jefes quejarse de las libranzas de los turnos, y eso en el africano, yo les respondía fácil, pide si se está tan bien...ahí se terminaba el debate...ahora igual o más acusado, al ser el 6x5 mejor, muchos del complementario se quejan pero pocos lo piden....al final nosotros mismos somos nuestros peores auditores

Esos 7x7 de PL hay que mirar la letra pequeña, en pocos sitios es "puro", te hablo de CyL, que es de lo que puedo hablar, se que lo hacen en Segovia ( cobran 400 euros menos que un PN), y están incluidas las Vacaciones. En Soria están mejor,unos 1800€ y hacen 7*7 con algún "refuerzo" cada tres meses para completar las jornadas.
Yo que he estado varios años de PN , primero con africano y luego con 6*5, echando cuentas , con este ultimo salia a unos 165 jornadas trabajadas , en la plantilla en la que estoy de PL,salgo a 195 jornadas anuales ( descontando logicamente vacaciones,Aps y en PN el permiso de navidad y de Semana Santa).

Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com

Claro Leonn, es que en PL hay una gran disparidad de sueldos y condiciones.
Todos los que conozco en Madrid (varios municipios pequeños y grandes) están a 7x7, 8 horas y los refuerzos se los pagan. Juicios también.

foropolicia.es

Hay muchas de Madrid con 7x7, pero también muchas con otros turnos.

Por ejemplo la PMM no tiene el 7x7.

Móstoles tiene 5x2-7x7 y siempre de mañana o tarde, los de noche desconozco si tienen ese turno u otro.

Meco 5x2-5x2-7x7.

Brunete 3-6 rotativo.

Etc...

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Parece con el nombramiento de hoy a María Gamez como directora general que podemos tener algo de esperanza en la guardia civil, esperemos más sensibilidad y que se materialicen con cambios, turnos...

Bávaro escribió:Hay muchas de Madrid con 7x7, pero también muchas con otros turnos.

Por ejemplo la PMM no tiene el 7x7.

Móstoles tiene 5x2-7x7 y siempre de mañana o tarde, los de noche desconozco si tienen ese turno u otro.

Meco 5x2-5x2-7x7.

Brunete 3-6 rotativo.

Etc...

Cuando estuve destinado en Madrid había PMM´s que llevaban obligados 12 y 15 años en el turno fijo de la tarde y sin opción a cambiar, más quemados que la pipa de un indio.

Maria86 escribió:Parece con el nombramiento de hoy a María Gamez como directora general que podemos tener algo de esperanza en la guardia civil, esperemos más sensibilidad y que se materialicen con cambios, turnos...

Al final quienes dirigen el cotarro son los generales. Espero equivocarme y que siembre precedente mirando por los derechos de los curritos.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

metalico89 escribió:Claro Leonn, es que en PL hay una gran disparidad de sueldos y condiciones.
Todos los que conozco en Madrid (varios municipios pequeños y grandes) están a 7x7, 8 horas y los refuerzos se los pagan. Juicios también.

Y con 7x7 tienen todas las vacas y Aps? pues vaya chollo jeje, salen poco mas de 150 jornadas anuales.
Si aquí donde estoy los servicios especiales y juicios , se pagan y bastante bien, jubilación muy bien ... PN en ese sentido sale bastante peor parado.